老板每个月赚十几二十万，员工只拿5000工资，这正常吗？

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公司的所有投资都是老板的；如果项目不能完成，所有损失都是老板的；无论老板有多困难，他都必须按时给员工发工资，否则员工可以离开，去劳动监督旅投诉；当你带着你的爱人散步时，老板正在考虑如何弥补发展链“短板”；当公司步入正轨时，老板会考虑公司发展的后劲，作为一名员工，更多的考虑是他们自己的薪水和待遇，这没有错，但也应该。然而，无论如何，你不应该和你的老板一个月赚超过10万或20万，你应该和同事相比，为什么人们拿8000，你只拿5000？从而找出自己的缺点，培养优势，规避弱点，朝着更高的目标努力。

随着经验的丰富，员工的工作技能和创造价值的能力将得到提高。一般来说，公司会根据员工创造业绩的能力及时加薪。有些员工看到公司不主动加薪，会和老板沟通，用业绩增长的数据说服老板，为自己加薪。如果老板故意不加薪，员工通过跳槽获得与能力相对称的工资，老板无话可说。私营工商业的财产所有者；又称掌柜的。公司里的一切由老板投资，那是花真金白银置办来的，谁的投资不需要回报？老板多得是天经地义的。

除了投资，产品的出口也是老板最伤脑筋的。不管产品有多好，都卖不出去，赚不回利润，也没用。所以，从投资建厂到产品销售赚回货币，不是老板的策略吗？作为一家像样的公司，这是投资者日夜辛勤工作的结果。工人的工资、水电费、生产原材料和产品销售不需要钱吗？你认为老板也拿了5000英镑吗？谁来支付这些费用？企业赚的钱，即净利润，老板需要缴纳20%的个人所得税才能属于个人收入。员工工资由老板的企业支付。扣除社会保障和医疗保险个人承担部分后，需缴纳个人所得税超过5000元。

不仅老板有合法的营业执照，而且包括工厂（土地除外）在内的所有资产和设备几乎都是他的私有财产。他有合法的管理权，利用上述自己的财产，雇佣员工为他服务，创造更多的财富，并依法纳税。除了将员工工资分配给受试者提到的500元和私营企业应付部分的社会保障等国家规定的费用外，其余可以节省的费用应归他所有，这是正常的。当然，作为一名员工，如果你认为工资太少，你应该反映你的技术能力和生产工作中的创造力。

这是一种正常情况，因为老板投资的也是比较多的，而且他的各方面能力都比较突出，所以他自己赚的比较多，而且老板有好几个员工，所以要均衡分配，相对而言是一种正常情况。

这是非常正常的，一般在一家公司里面，老板的利润才是最大的，给员工发5000多块钱工资是非常正常的。

当然是不合理的，要合理的进行分配，这样才能够留住员工，才能够让员工非常的积极向上。

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通河县17152962983： 为何老板赚钱比普通职业多? - ？
孟以艾达： 这是利润问题,首先员工给老板赚到钱,让老板有利润,老板才会给你工资,给完你工资老板还有很大部分利润,比如说,一个员工创造10利润,他至少会拿去7利润甚至更多.老板手下当然不会只有一个员工,以此类推,老板赚的钱肯定会比员工挣得多,这是定律

通河县17152962983： 现在做什么工作可以月入过万也就日赚400 - ？
孟以艾达： 现在有很多工作是超过了日赚400的,比如说吧,你在一个四级城市的国企,当一个领导,都是拿年薪的,大概每个月有四万多吧!一年有50多万,如果是一个中层领导,也可以拿到两万多,如果在私人企业,那就要看你为老板挣了多少钱,挣得多老板给你的也就多,如果是一般的打工者,现在搞室内装修的,日赚400没问题,但是比较辛苦,一天一结,没有星期周末假

通河县17152962983： 为什么有些企业老板为人很差,对员工就像一台工作的机器,对客户也不讲信誉,可生意还能做得风生水起? - ？
孟以艾达： 因为这种老板,只会向“钱”看,怎么能赚钱,就怎么干,剥削工人劳动力,他们都是不怕得罪客户和员工,他们有的是钱,有的是关系,都靠关系和金钱交易,钱钱说话...不怕找不到买家,不怕没钱赚,不怕赚不到钱....他们认为有钱就有一切,有钱就是老大!!!

通河县17152962983： 如何打造狼性团队 - ？
孟以艾达： 很多的人都会有这样的认为以前自己所干的工作大部分是单打独斗的,忽略了团队的作用和重要性.满脑子的个人英雄主义,觉得自己可以做完做好任何事情,很片面的认为只要完成自己的工作就可以了,忽略...

通河县17152962983： 老板挣250元应该给员工多少元,员工需要怎样做再奖励1000元? - ？
孟以艾达： 老板挣了250元,应该给多少员工这个问题,其实可以从价值的角度来考虑的;假设员工是线上工人,上班4小时,把货生产出来了,出给客户赚了250元,按照当地平均工资来计算小时费用给员工即可.假设员工是业务员,卖出250个产品,每个赚了1元纯利润,可以按照当地业务员的提成来给就好了,每个地方的标准都不一样,在我这里,给业务员提成百分之10,也就是25元.员工需要怎么做,才能奖励1000元?一线员工,除了升官,当领导才可能拿得到那么多的钱,或者年终奖励会有那么多.业务员就简单很多了,接到大订单,有个稳定的客户,赚了很多钱,老板一般都会奖励勤劳的业务员的,或许比这个1K还多.

通河县17152962983： 为什么老板都很小气？
孟以艾达： 如果你是老板,你就会明白为什么老板会小气了... 我不否认楼下说得观点.同时我发表一下自己的看法. 做老板他要考虑到每一笔支出和收入,会计放那是做账的,老板才是真正在考虑钱的花法和赚法的. 我们作为员工只是在想我这个月工资会拿多少. 老板想的是:这个月水电费、员工工资、杂费、打关系费等等是多少.又能赚到多少. 由于我们只是员工,老板不会跟你来说,公司开销很大这句话.别说我们公司没什么成本这句话,那是傻瓜才说的. 小气的老板是想省钱.大气的老板是想员工第一. (个人意见,仅供参考)

通河县17152962983： 正常情况下,工人工资三万,老板该赚多少 - ？
孟以艾达： 1 多至数百万,少至几十万均属正常,老板该赚数额与其企业规模有关; 2 一般情况下,每一级别的领导薪金,是建立在其下一级人员薪金基础上的1.3~2.5倍数; 3 也有企业老板的薪金数,直接参考类似行业老板薪金确定.

通河县17152962983： 一个业务员和一个老板之间的合同怎么签 - ？
孟以艾达： 1.提成:正常提成为业务额的3%,当提成额超过5000时,应该在3%的业务额提成的基础上再加1500元;如果业务提成超过10000元,则工资的构成全部是3%的提成. 2.公司每月支付的薪酬不得低于5000元,即保底工资5000元;

通河县17152962983： 郁闷中?你们说我还继续在这个单位工作吗?意见征讨!？
孟以艾达： 回复 63# 我明白楼主,楼主肯定替老板赚的远远超出了这个数目,外人看到这个数字已经很好了,呵呵,我身边有个人也这样,已经离开单位自己单干了.他帮老板一年赚几十万,可老板给他4,5万,就走了.