熟悉劳动法的大仙们谁能帮帮我。本人在企业A上班（A属于机械加工类的），A转过一次B，现在已经签署B
还没明白吗，你签了合同就可以享受连续的工龄福利待遇（8年和以后的5年），没有签的即已终止了这个待遇，所以给予补偿，至于那个更受益你自己衡量。
另外如果你也想终止那个合同，可以与公司协商估计是可以如愿的。。。
采纳一下吧。
装潢设计中包含室内设计、家具设计、室外设计、环境设计等等，主要看你学的专科了，课程有的学校不一样的，主要学的一些软件是AOTOCAD和3DMAX，还有就是绘画。一般都是自己学的。
第一次与A的合同到期，A不续签合同，A应当支付你2008.1.1后的该公司工龄的经济补偿金，但是因为现在距离那次合同到期已经超过一年，超过了劳动仲裁时效，你无法通过司法途径维权。
第二次与B的合同到期，因为你已经签署了放弃B公司的经济补偿金的协议，在法律上是合法有效的，所以你无法通过司法途径维权。
第三次与A的合同刚签，等这份合同到期后如果A公司不续签，那么你可以要求A公司支付你5个月工资的经济补偿金。
熟悉劳动法的大仙们谁能帮帮我。本人在企业A上班(A属于机械加工类的...
第一次与A的合同到期，A不续签合同，A应当支付你2008.1.1后的该公司工龄的经济补偿金，但是因为现在距离那次合同到期已经超过一年，超过了劳动仲裁时效，你无法通过司法途径维权。第二次与B的合同到期，因为你已经签署了放弃B公司的经济补偿金的协议，在法律上是合法有效的，所以你无法通过司法途径维权。
地仙之祖镇元大仙是何人物?
镇元大仙，是地仙之祖，道号镇元子，住在西牛贺洲的五庄观上，道术深厚精深，连观世音菩萨也让他三分。他种的人参果，九千年成熟一次，闻一闻神奇的人参果，就能活三百六十岁；吃一颗，就能活四万七千年。镇元大仙三绺美髯，貌似童颜，手无兵器，只有一只玉尘麈。在与孙悟空打斗中，一只玉麈抵得住...
一直都是以个人的方式进行缴纳,单位不给你缴社保犯法吗?
单位不给员工缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》就明文规定了，所有用人单位都需要给职工依法缴纳社会保险，企业不给职工缴纳社保就是一种违法行为。一、企业必须按时给职工缴纳社保《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位在和劳动者建立劳动关系之日起30...
西游记所有的人物性格特点
2、孙悟空：嫉恶如仇、神通广大，机智勇敢、广结朋友、急躁但有正义感、重感情、讲义气。又名美猴王、齐天大圣、孙行者。3、猪八戒：好吃懒做、憨厚可爱、迷恋钱色、但关键时刻能挺身而出、爱护师傅、本领高强、爱贪小便宜，善用挑拨离间。又名猪刚鬣、猪悟能、猪烈刚，呆子。原为天宫中的天蓬元帅...
车迟国虎鹿羊三仙为道教茅山正统,为什么在他们被弄死时天庭却无人帮忙...
而车迟国三妖到了之后，直接利用五雷法帮车迟国摆脱了旱灾，可谓是功德无量，要知道在农耕文明时代，能自由掌握雨水的人，那必然是一国之宝，可能八百年都碰不到这样一个奇人。这三个妖怪当了国师之后，既没有取代国王的想法，也没有谋害凡人的举动，只是让和尚们去干干活，增加车迟国的劳动人口，他们真...
算命大师为我解答,说的准,分不是问题
目前的关键是向单位要劳动保障、身体健康的权利,依据劳动法和相关劳动管理部门的制度,申诉健康生产生存的权利权益。当前正值国家整治煤矿安全生产和矿工健康管理,你可以和工友们一起为自己的合法权益努力抗争一场。寄托于算命大仙的想法是不实际的,祝你好运! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
2012新劳动法的关于内退的最新规定
2012新劳动法没有内退的最新规定。1993年4月20日国务院111号令《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准，可以退出工作岗位休养（国家规定男55岁，女50岁以上方可自愿申请内退）。职工退出工作岗位修养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，...
辞职信交了就可以走了吗?
都是正常离职的范畴。如果在你公司做的不顺心，不想做了也是可以两袖清风的潇洒的离开。或者本来你离职就是公司在暗地的使阴招的后果，他们巴不得你立刻离开呢！所以交上辞职信后，你想在公司继续待下去他们还不愿意呢！各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
中国神话中的水神是谁?
妈祖的水阙仙班得以顺利组建,她继续带领部属们,巡逻在辽阔的海面上。吴宗伦被封为抗敌英雄,妈祖也屡朝受封,她的事迹传遍世界。15曹娥江汉安帝时期,会稽郡上虞县有一个姑娘名叫曹娥,她的父亲曹盱是一位巫祝。古代的巫祝相当于巫师,是一种在节日里用歌舞祭祀鬼神来祈福的职业。曹盱擅于跳祝祷时的舞蹈,又擅于唱...
西游记里都有什么人物
无边无量法菩萨 金刚大士圣菩萨 五百阿罗大菩萨东方岁星木德真君 南方荧惑火德真君 西方太白金德真君北方辰星水德真君 中央镇星土德真君 中央黄极黄角大仙神通广大泼法金刚 法力无边胜至金刚 毗卢沙门大力金刚不坏尊王永住金刚 八宝金身罗汉菩萨 八部天龙广力菩萨观音菩萨守山大神 观音菩萨善财童子 文珠菩萨青毛狮子...
闭柴古汉： 1、你的合同中约定你是面包师傅?那么,合同中是否还约定了你同意单位调整你的劳动岗位? (1)如果合同中你同意单位调整你的工作岗位的约定:现在你只能接受调岗、或者是不接受自己辞职,自己辞职时你没有任何补偿. (2)如果合同中没有约定你同意单位调整岗位:公司现在给你调岗、转到另一个公司都是违约行为,你可以提起劳动仲裁要求继续履行原合同、或者要求解除合同让公司承担解除合同的经济补偿(3个月工资). 2、无论如何,不能接受第4项、自己主动辞职,那样的话,你什么也得不到. 3、这样做是否合理,取决于你的劳动合同中是否约定了单位可以变更你的工作岗位.
南安市15010843086： 请熟悉劳动法的朋友帮帮我好吗？
闭柴古汉： 你签了劳动合约没有?其实一般裁员,通常惯例是要多付一个月基本工资的
南安市15010843086： 熟悉掌握劳动法的麻烦帮一下忙! - ？
闭柴古汉： 和老板交涉,不行的话到劳动部门举报: 一.不签合同的企业要承担违法后果.劳动合同法规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位...
南安市15010843086： 哪位熟知劳动法的大侠路过帮帮我吧,在此谢谢了...？
闭柴古汉： 你好, 1、病假有工资,但要有医院的病假单.病假工资很多单位都是按照日100%的工资发的,法定的不低于80%;所以单位如果扣除日工资的20%以内的话,还是合理的.每个地方的规定都有不同,但是规定的是不低于80%.如果你是拿最低工资标准的,那么可以按最低工资标准的80%发放,否则就按你的实际日工资的80发放. 2、你的病假扣除方式肯定是不合理的.可以单位给付或者申请劳动仲裁给付. 详细规定主要是劳动法的二十五条和四十八条,还有就是你当地的《企业工资支付办法等》,每个地方都有对这些问题的规定,你可以网上收索一下,或者直接去咨询当地的劳动局等.
南安市15010843086： 请熟悉劳动法与劳动合同的哥哥姐姐帮帮我？
闭柴古汉： 第一,提前30天提出书面申请,批准后离职的话就跟劳动合同期限条款没有关系了; 第二,如果你公司免费对你进行专业技术培训的,才可以签服务期,或者让你参与公司机密的话,也可以规定服务期限; 第三,如果你公司签合同的时候整你...
南安市15010843086： 哪个熟悉劳动法的大侠些.麻烦求助...<br/>合同未到期公司单? ？
闭柴古汉： 首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未...
南安市15010843086： 劳动法,关于工资问题,希望有熟悉劳动法的GGJJ帮忙!!1 - ？
闭柴古汉： 如果有证据证明应发工资与实发工资的数额(如劳动合同、工资表、工资签收单之类),可以要回工资差额,并且可以要求相当于一个月工资的补偿金.补偿回答:1、找劳...
南安市15010843086： 我想询有没有朋友熟悉劳动法的,帮忙解决一下.劳动法有这样的规定扣减工资的吗?？
闭柴古汉：您所在的企业做法违法,怀孕期间老板无权扣您工资.请查看《中华人民共和国劳动法》第50条、第61条至63条,并让该老板也学一下,之后就要求其改正并补发已扣的工资.您必尽今后还要在此工作,就多协商解决吧,行不通就到当地劳动人事和社会保障局内设的劳动执法监察大队投诉,其会派人出面协调的.就是个体和私营公司都得尊守国家法律,您的情况属口头劳动合同或称无固定期限劳动合同,其又违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第11条和第14条,不与您签定书面劳动合同可视为已签定,无固定期限劳动合同.相样投诉!
南安市15010843086： 熟悉劳动法的请帮忙 - ？
闭柴古汉： 从你的情况看,你已经在单位工作了九年,而且签订了两次固定劳动合同,应当视为无固定期限劳动合同,如果你公司在与你续签劳动合同,那就是超过十年,你就是无固定期限劳动合同,在你不违背相关制度的情况下,公司是无权辞退你的,你自己权衡利弊吧!
南安市15010843086： 求助熟悉劳动法的朋友,谢谢？
闭柴古汉： 该劳动合同本身就违法了,加班每天不得超过3小时,每周要至少休息一天!你要尽量减少损失,就直接打电话给当地劳动局监察大队电话,让他们处理劳动纠纷,不行的话可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁前可以申请无担保先领取工资的!
