员工的诉求有哪些方面
您好，遇到法律纠纷是可以申请法律援助。其他方面请明确您的具体需求
1、先搞清楚各自的需求是什么；
2、搞清楚哪些员工可以满足公司的哪些需求，公司可以按优先顺序满足哪些员工的哪些需求；
3、按
公司需求=员工愿意且能够提供的劳务；
员工需求=公司愿意且能够提供的待遇；
的原则，按员工的工作表现、资历、学历等顺序排列撮合。
作为一名幼儿教师,有何诉求,工作压力大
从幼儿园管理者角度来看,有些幼儿园没有帮助研究生教师进行专业发展规划或对他们的定位不尽合理,如把他们当成自己的个人文秘、写手、代替开会的人等,从而使教师缺乏专业成长的动力,更别谈进行专业发展规划了。例如教师G说:“因为园里对自己的价值没有作出定位,所以我也不知道自己的潜力是什么,该往哪方面发展。”〔...
农民工诉求书范文,新春孟州周边旅游
农民工诉求书范文？民事起诉状 原告：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，农民，现住长垣县xx乡xx村，电话：151xxxxxx 被告：张xx，男，汉族，成年人，住长垣县xx乡xxx村，电话：130xxxxxxx、137xxxxxxx 案由：劳务合同纠纷 诉讼请求：1、判决被告支付原告工资6120元。2、诉讼费用由被告承担。事实与...
如何书写职工单位的待遇诉求
1.抗诉申请书 这个时候最好是向公司递交一下公司改制补偿诉求书以保证自己的权益,但是怎么写呢...一、公司改制职工补偿标准是怎样的? 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相...2.专题发布 聚焦两会 返回首页 避重就轻,未提破产期间诉求处理 2014 “明星职工”劳务派遣工,比能力,开个运动会也...
国有企业职工宣布破产未能安置或清算,职工怎么诉求
如果你所在的用人单位宣布破产了，那么作为职工也是要全额支付工资的。并不能因为企业宣布破产就可以不支付工资，作为职工可以去当地的劳动局进行反映情况，然后企业宣布破产时，在清算后都会第一时间先发放职工工资的。
工会应当如何引导职工理性地表达利益诉求
所以诉求者应当了解个体利益与整体利益的关系,在了解情况、顾全大局的前提下,合情、合理、合法地表达利益诉求是一种理性的利益表达,只有理性的表达才是有效的表达,并等待机会成熟,才有利于双赢、多赢局面的形成。工会组织应当从哪些方面加强对职工的情绪疏导和素质教育?合理的利益诉求表达,需要合理的利益诉求渠道和机制...
...人老了,现在任何待遇没有。可以向当地政府诉求待遇吗?
向当地政府诉求待遇，不可以。你应该在在职的时候，就可以买养老保险，你人到了退休的时候，就可以有退休金了！
变革的内在力量有哪些
因此，当员工对工作环境、薪酬福利或职业发展等方面提出诉求时，企业也需要进行相应的调整和变革以满足员工的需求。比如，为了提升员工的工作满意度，企业可能会推出更加灵活的福利政策，或者提供更多的职业发展机会。最后，领导层的战略愿景在推动变革中起着至关重要的作用。领导层对企业未来的发展方向有着...
职工应怎样依法维护自己的合法权益?
摘 要：关注职工诉求，加强民主管理，切实维护职工合法权益，是一个有效化解矛盾，充分调动职工积极性和创造性的途径之一。维护职工合法权益，使职工气顺、心齐、劲足，从而促进企业发展，同时，职工也在企业发展中过上幸福的生活。关键词：权益维护 近年来职工上访事件时有发生，谋求自身利益的呼声越来越高...
如何巧妙的提出员工关怀方面诉求
想巧妙的提出员工关切方面的问题，就不能直接说，直接说谈不上“巧妙”，一般都是在说别的事情的时候随便将要说的事情带出来。比如说，在某个会议上或者向领导汇报事情的时候，可以先说主要事情，之后可以随带说一说我们单位还有几个事情需要进行，列举几件事，其中要包含员工关怀方面的事情。
农民工需要什么
每次嚷嚷过后，教授出名了；作家的书也好卖了；但没有改变的依然只是农民工。我不反对讨论农民工，我反感的是我们（农民工）被代言，什么意思呢？也就是说不是我们（农民工）有什么诉求，而是那些教授；作家们，他们说我们（农民工）有什么诉求！更有甚者利用农民工话题为自己捞点名利。农民工；顾名思...
夏伯诺丽： 您好,遇到法律纠纷是可以申请法律援助.其他方面请明确您的具体需求
赤壁市13052953194： 劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些? - ？
夏伯诺丽： 要求支付工资和福利.
赤壁市13052953194： 职工最直接、最现实、最迫切的利益诉求有哪些? - ？
夏伯诺丽： 要加薪
赤壁市13052953194： 对于孕期员工常见的诉求是什么? ？
夏伯诺丽： 发现自己怀孕后,该员工提出自己需要更多的时间休息,同时提出在工作安排上领导能酌情考虑
赤壁市13052953194： 如何制定合理的绩效考核目标调动员工的积极性 - ？
夏伯诺丽： 首先,管理者必须保障员工的基本权利,按劳动法要求给予员工基本生活环境和条件.没有了这一点,提高员工积极性就只能是不能实现的良好愿望.也许有人会抱怨:企业已经没有条件遵守劳动法了,老老实实按劳动法做就等于找死.笔者认...
赤壁市13052953194： 做自己产品的公司对员工的要求有哪些 - ？
夏伯诺丽： 一、从诚信方面,为人要诚实,不能投机取巧,要踏踏实实.多数企业要求员工具有忠诚度,不要想着这山盼着那山高.二、是拼搏方面的,雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣,并能够持之以恒的进行全身心投入,热爱工作,把工作...
赤壁市13052953194： 保证不离职的方法和途径有哪些?如何更好的持久的留住人 - ？
夏伯诺丽： 保证完全不离职是不可能的,而且员工都不流动也不利于企业发展.尽量留住人选,关键在于能否满足员工的各种相关诉求,途径有以下一些,供参考. 1)合理的薪酬待遇:要做调研,了解同行的薪酬水平,对于一些相对比较优秀的员工,要...
赤壁市13052953194： 有哪些现代的企业管理者知人善任的例子 - ？
夏伯诺丽： 作为管理者,必须把员工基本诉求与企业发展目标统一起来,员工在不同阶段,有不同的诉求,工作能力也不一样,对企业创造的价值也不一样,只要把员工的诉求和企业发展目标解决好,我认为就是管理
赤壁市13052953194： 面对员工的加薪要求,应该如何应对? - ？
夏伯诺丽： 员工要求加薪这是我们每个主管或老板都要面临的事情,那么如何面对呢?如果处理好了既能留住人才,节约成本.如果处理不好可能就会导致人才的流失甚至用人成本的增加.对此富哥以如下解决办法供大家参考. 一,当员工提出加薪要求的...
赤壁市13052953194： 您认为通过什么方式和渠道才能把普通职工群众的需求和诉求收集起来? - ？
夏伯诺丽： 建立一个匿名的通道,可以是信箱,电子邮箱,网络论坛,微博等途径,让普通职工可以毫无顾虑的发表意见,从中总结1、满意度调查,解决多数员工普遍反应出来的问题可以最有效消除职工的不满情绪.2、建设性意见,对企业有帮助和建设性意见的需求和诉求作为企业的改进方向,普通职工对企业的发展建议往往是更准确的,因为国内的企业管理层普遍脱离一线市场,而市场才应该是企业做出调整的基础.
