公司不给员工发工资怎么办

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法律分析：1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。

2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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句容市15688431378： 公司拖着不发工资要怎么办 ？
贠巩笛春： 劳动法规定用人单位应当按时发放工资,如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资.劳动调解没有强制性.二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序.三、去法院提起劳动诉讼.不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼.【法律依据】《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.调解原则适用于仲裁和诉讼程序.

句容市15688431378： 用人单位不给发工资怎么样处理? ？
贠巩笛春： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 ... (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二...

句容市15688431378： 企业不发员工工资具体要如何办 ？
贠巩笛春： 1、企业不发员工工资,劳动者可以与用人单位协商,了解不发放工资的原因;协商不成的,向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬.2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

句容市15688431378： 公司欠员工工资不给该如何办 ？
贠巩笛春： 1.劳动者可以解除合约.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.2.支付赔偿金.根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金.

句容市15688431378： 公司拖欠员工工资不发,应该怎么样办 ？
贠巩笛春： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

句容市15688431378： 公司不给员工发工资要怎么办 ？
贠巩笛春： 发生劳动合同纠纷的解决:一、协商.劳动者与用人单位协商;二、调解.向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的);三、仲裁.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的);四、诉讼.向人民法院提起诉讼(对仲裁裁决不服的,除另有规定仲裁为终局裁决的情形外).

句容市15688431378： 老板不发员工工资该怎么办 ？
贠巩笛春： 1、协商索要不成,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;职工也可以申请劳动仲裁索要工资.2、你可收集与单位存在劳动关系的证据,如果单位继续拖欠工资,你可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位支付工资,并要求单位支付未签劳动合同的二倍工资.

句容市15688431378： 用人单位不给职工发工资应该怎么办 ？
贠巩笛春： 1、用人单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.2、法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

句容市15688431378： 拖欠工资不给怎样办 ？
贠巩笛春： 拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人民法院打官司,申请支付令.4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

句容市15688431378： 员工如何向公司投诉不发工资? ？
贠巩笛春： 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...