游戏公司人事负责什么工作
没有这样的专门公司吧！很少听这个行业。很少人以打游戏为主的吧！我想是。
1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等
2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)
3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
4、绩效(员工绩效考核)
5、企业文化(员工文化一类)
①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。
②计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
③人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。
④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
⑤工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。
⑥政治思想工作。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。
⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
公司人事部门工作职责：
1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。
2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。
3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。
4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。
5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。
6、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。
7、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。
8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。
9、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。
10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。
11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。
12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。
13、领导交办的其他工作。
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一般的人事工作岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
任何公司的人事不都是负责人员招聘吗
面试以后最终决定录用的是人事部门还是用人部门?
从逻辑上来说，人事除了自己部门招人外，根本就没有资格去面试，如果老板认为有资格，那实际情况就很矛盾了。人事不面试，在按照用人部门的要求，准确的筛选出简历，已经为企业做出了贡献，将筛选出的简历再提交给用人部门筛选，由用人部门定面试人选，全权负责面试就行了。因为人事部门面试时，没有录取的...
我面试了一家公司,一天了还没出来,是不是没戏?
这也不一定，要耐心的等，我在公司也负责一部分人事，有时我们工作忙可能还没时间决定聘用谁，有时面试感觉优秀的人比较多，那还行组织所以人事部人员对个面试者分析决定，一般出结果在三天左右，长者一周也未尝没有可能，所以，你应该一边准备其它面试，一边等这个面试结果，说不定有比这个更好的，面试...
人力资源部门当中hr经理是什么岗位
17)负责企业人员编制与人力资源成本的制定和预算;18)配合企业领导的相关指示及工作。hr经理是一个企业重要的战略合作伙伴，是具备人事管理专业技能的领域专家，是平衡员工与企业利益的重要角色，是肩负着对企业发展中至关重要的服务性工作，所以一个企业的hr经理职位非同儿戏，它是一个企业的发展的重要支柱...
昨天面试一家公司从人事一直到部门负责人进行了三轮面试,面试完后负责...
比较规范的公司在招聘环节都会按照拟招聘职务重要程度和岗位特点设置不同的笔试或面试程序。参与招聘的部门包括用人部门、人事部门以及相关领导。应聘者接触到的顺序很多公司是人事部门先对基本条件是否符合招聘文件要求进行把关，然后提交给用人部门负责人面试，用人部门会对你业务能力进行考核，如果部门同意用人...
3d人事建模是哪个部门
一般在游戏公司：3D角色建模师岗位职责:1.制作游戏中的人物.道具.场景模型及贴图;2.能独立负责游戏模型制作.贴图绘制。角色建模师岗位职责工作职责:1.依据美术设定图稿,高质量完成角色建模,贴图绘制,材质调试,蒙皮绑定等工作;2.娴熟使用三维建模进行角色建模。
YY人事主管是干什么的?
YY人事主管的工作职责：1、负责人事工作制度的制定与完善；2、负责人员招聘；3、负责人员培训；4、负责人员日常管理和考核；5、负责工资审核；6、负责人员提升和晋级的准备考察；7、负责不合格人员的辞退。yy语音是欢聚时代公司旗下的一款通讯软件，基于Internet团队语音通信平台，功能强大、音质清晰、安全...
面试等通知是不是没戏
等通知基本就是没戏了，不过可以打电话去了解下拒绝的原因，想争取去工作的成功率基本为0。一般来说如果你简历已经写明是无工作经验，那么拒绝的主要原因可能会是1.自身工资要求过高。2.沟通能力达不到对方要求。3.如果是技术性岗位，可能是基础不行或所学技术与该公司使用的技术不匹配。不过不管是什...
我最近很烦!星期一我去面试了一家企业,结果负责人事的HR跟我说你回去...
没啥意思，正常流程都是这样的，你都说道hr了，公司肯定不小。大公司，还要经过层层手序，面试你的人也不一定有当场决定的权力。除非你是那种万里挑一的人才，而且面试你的人是级别非常高的人，才有可能说你明天可以来上班了
YY一个公会的人事部都需要干什么?
公会人事部工作职责：一.招纳新会员。针对公会整体实力和各项情况筛选出最适合公会发展的新会员。二.合理分配公会报酬（例如装备、游戏币等）三.公会人员的考核，建立完善的公会制度，予以严格执行，并对公会的成员进行定期考核，建立健全的分级管理。四.后勤，公会后勤不比公司，主要是负责公会资金的保管，...
智冠科技股份有限公司公司组织
智冠科技股份有限公司的内部组织结构分为多个部门，各司其职，确保公司的有效运营。总经理室主要负责公司的整体策略目标，包括策略规划、政策执行、对外合约管理和市场投资分析。他们对外协调各部门，确保公司的政策和规定得以宣导并落实。稽核处承担着对各项业务事项的稽核工作，包括人事、采购、会计、业务和...
才旦毕拉米： 你的问题不够具体.只好以人事部门的职责来回答;1、管理全公司员工的人事档案.2、负责全公司员工的考察、评比、奖惩、任免的工作.3、根据公司生产和工作的需要,招聘各类人才.4、负责全公司员工的培训和进修工作.5、负责公司网站中有关人事部分的内容编写.6、负责与上级人事部门和有关单位人事部门的对口联系.
新沂市17117449144： 公司人事工作的岗位职责是什么 - ？
才旦毕拉米： 1、在总经理的直接领导下,全面负责单位人力资源管理和开发工作. 2、主持单位人力资源部工作,召开本部门工作例会,贯彻落实公司关于人事工作的决定、指示和决议. 3、主持编制单位人力资源部管理工作的各类制度、规定与方法,并对...
新沂市17117449144： 人事专员的工作职责是什么 - ？
才旦毕拉米： 原发布者:大掱牵晓掱人事专员主要工作职责1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.执行并完善员工入职、转正、异动、...
新沂市17117449144： 公司里人事部一般都干些什么? - ？
才旦毕拉米： 从我们公司来看,人事顾名思义就是负责人事一块的事,人事招聘只是其中职责之一,还有人员培训,员工考勤,员工工资奖金计算,还有各种跟某些机关部门有关的事项,比如档案部门,劳动部门,公积金管理部门,这些跟员工切身利益都有关系,比如公积金,养老金,医疗保险等.当然不可能一个员工做很多事,部门内部都有分工,比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤.
新沂市17117449144： 公司中人事专员主要是做什么事情 - ？
才旦毕拉米： 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
新沂市17117449144： 人事专员或者人事助理每天的主要工作都是做什么的? - ？
才旦毕拉米： 人事专员或者人事助理每天的主要工作是:1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管理,并按部门分类存放.4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工.5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.
新沂市17117449144： 公司的人事专员,主要负责什么? - ？
才旦毕拉米： 一般公司的话人事这块主要负责的是考勤,社保和入离职办理, 然后如果是小公司的话可能还要兼任招聘和薪酬绩效这一块 大公司的话可能主要负责的还要加上人员编制的梳理工作
新沂市17117449144： 有人知道人事专员是干什么的吗? - ？
才旦毕拉米： 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
新沂市17117449144： 公司人事、行政人员主要负责的工作情况?__？
才旦毕拉米： 其实每个公司的行政工作都是相似的,职位一般有:前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等(叫法不同,但职务相通),他们主要是负责公司的一些日常事务,比如: 1、接收和发送文件,处理相关传真、信函及电邮,及相应的电子档案和...
新沂市17117449144： 公司的人事部工作都有哪些范围? - ？
才旦毕拉米： 岗位职责: 1、负责员工考勤管理、合同管理及劳资社保事宜; 2、清单分配及发票打印; 3、各项单证管理与下发; 4、协助经理做好各部门间沟通与日常基础管理.
