在面试中面试官问，你有什么能力胜任这份工作？应该怎样回答？
面试官：你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？怎么回答？
当面试官问你“有什么缺点”时，应如何体面的回答
首先分析这份工作所需要的工作能力，比如计算机操作、文字写作能力、社交能力、语言表达能力等，要简明扼要分析出来；
然后再分析和讲述自己所拥有的能力，并用自己曾经取得的成绩来做为自己拥有这样的能力的佐证。
对于自己因为工作经历的原因，未曾了解和不会的工作内容，可以明确表明自己可以通过在工作中学习，完全可以在短时间内学会和胜任。
面试回答只要满足以上几个要点，应该可以取得比较满意的成绩。
面试中遇到这类题，不要慌，要沉着分析，有条理地回答。
首先分析这份工作所需要的工作能力，比如计算机操作、文字写作能力、社交能力、语言表达能力等，要简明扼要分析出来；
然后再分析和讲述自己所拥有的能力，并用自己曾经取得的成绩来做为自己拥有这样的能力的佐证。
对于自己因为工作经历的原因，未曾了解和不会的工作内容，可以明确表明自己可以通过在工作中学习，完全可以在短时间内学会和胜任。
面试回答只要满足以上几个要点，应该可以取得比较满意的成绩。
面试中问到你有什么能力胜任这份工作，意思即是问：如果你现在是这个岗位的人了，会怎么做，把你的想法和规划、信心表达出来就可以了。
面试官：你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？怎么回答？
面试时当面试官问「你有什么想问我的吗
面试时，当面试官问【你有什么想问我的吗？】，该如何回答？1问一些关于自己的问题 不管面试的感觉好坏与否，对方作为一个长者，有必要获取一点人生的经验，比如我有什么问题么？哪些地方值得改进么？我的一些困惑和缺点如何去学习呢？这样的问题对于自己来说是最值钱的，也是最能够带来成长的，其实能够...
面试官问:你的优缺点是什么呢
HR究竟想问什么问题解读 1.了解你的自我认知是否深刻客观。 2.你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略:分析岗位要求和公司文化,说那些不伤大雅的缺点。 重要的原则:面试官需要了解你有什么样的特点,是否与公司的人才招聘需求相匹配。 面试准备:了解公司对于招聘岗位人才要求的基础上,在面试中有意的去展现自己...
当面试官问,“你还去哪面试了?”怎样回答最得体
至于为什么问这个问题，一是确实想了解下你去过哪些企业面试，如果最后公司录取你，竞争概率有多大，顺便看下你的求职迫切程度，因为可能公司这块招聘流程比较复杂，整个录用过程比较长，面试官心理有个底；二是想了解下你的求职动机明不明确，也侧面反映了你是不是有职业规划的人。在实际面试中，针对这个...
在面试当中,面试官问,我为什么要选择你,该怎样回答呢?
此外，掌握目标公司的发展历程和全新发展现状，有益于在面试的时候向面试官展现大量自身掌握的信息，证明自己在来招聘面试之前是做足了课程，每一个面试官全是非常乐意听到有人来评价自己的公司，也希望看看求职者的评价是不是客观性与恰当。如果你在面试的时候表达的较为清楚，导致了面试官的兴趣，最少...
面试中,被问到“你最讨厌的一个人是谁?”怎么办?
在面试中，面试官可能会提出一些看似棘手的问题，以了解你的思考方式、沟通技巧和应对压力的能力。当面试官问你“你最讨厌的一个人是谁？”时，你可以采取以下策略来回答：1. 不要直接回答：首先，尽量避免直接回答这个问题，因为这可能导致负面的评价。你可以通过转换话题或者提供更积极的回答来避免直接...
当面试官问你,你的优缺点是什么时,该怎么漂亮回答?
首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点，你的缺点一定不能与其...
面试时面试官常问的问题有哪些?
一：“请你自我介绍一下”注意：这是面试的必考题目，所以介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。二：“谈谈你的优\/缺点”有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好...
面试过程中,面试官问单身吗?
面试的过程中，面试官问你是否为单身，其实真实回答就好，有就是有，没有就没有，没有必要刻意的去隐瞒，之所以会这样问你，可能有以下几个原因。第一、确定你的工作稳定性！如果你有对象，但是感情不稳定，容易产生矛盾，那么HR就会考虑，你是否会将情感上的负面情绪带到工作中，影响工作。如果你与...
面试官问你觉得今天面试怎么样?
当面试官问到您觉得今天的面试怎么样时，这可能是他们想了解您对自己表现的评价以及您对面试过程的感受。以下是一些建议，帮助您在回答这个问题时表现得自信而诚实：自信和积极：表达出您对自己在面试中的表现感到自信，同时保持谦逊。例如，您可以说：“我觉得今天的面试进行得相当顺利，我很高兴能有机会...
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
面试被问到自己的期望薪资是多少，简单地说一个数字，会担心没有回旋余地；说一个大致范围，又怕面试官直接按照我们给出的期望薪资下限来确定工资，失去了谈判薪资的机会太吃亏。到底应该如何解决这个问题呢？我给这个问题支的招是：回答时不要简单地说完一个数字就结束，而是要做进一步的补充和说明。
壤知盐酸： 工作经验都不是重要的!重要的是你想要在这公司上班! 说说你想找的工作的就好了!你有什么样的能力,就能适应,胜任什么样的工作!直说就好! 要是自己也没有把握,最好马上走人 (企业是要你赚钱的!) 不要期待公司给你一个好的工作,做事轻松工资又高!
中阳县13135434204： 每当面试的时候,面试官都会问,你的优点是什么,你凭什么能够胜任这个工作,该怎么回答,急急,谢谢 - ？
壤知盐酸： 他这么问,就是想知道你能为公司做什么,公司招你,给你发工资,你能给公司带来多大的效益. 一般情况下结合你的特长和你的求职目标而定.比如你应聘的是前台接待人员,你可以说自己形象气质佳,普通话准确,性格好(服务态度好).或者应聘销售,你可以说自己性格开朗,善于与人沟通,人缘好等等.
中阳县13135434204： 一个刚刚毕业的学生去面试的时候考官问你能胜任什么工作? - ？
壤知盐酸： 这个要看当时的情境,不过可以看出你自己应聘时求职方向就不明确,所以考官才会这样问,如果你说明了求职方向还这样问说明他在质疑你的能力了,你应该说明自己能做好这份工作的实力.一般单位招聘学生主要看你专业知识,潜质(包括气质,学习能力以及兴趣爱好)还有工作的热情.你说什么内容并不重要,重要的是看你说话的条理是否清晰.
中阳县13135434204： 面试时.他问到你有什么能力可以让你更加胜任这个职位.需要怎么回答?如何讨好一个不认识的经理.但是工作上.也不能没有他的帮助. - ？
壤知盐酸： 你只能自信的说:“能力不是说的,没看到怎么会知道呢,太难的话我也不会自找没趣” 给分把,采纳
中阳县13135434204： 假如面试时,面试官问,“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”应该怎么回答? - ？
壤知盐酸： 这个问题很常见的,经常问到,我曾经也被问到过,后来在校园无忧的应届毕业生求职指南里看到比较好的回答,下面来分享一下.首先你要明白的是,既然有机会来到面试现场,就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的;作为面试者,并没有高低贵贱之分,大家都在同样的起跑线上,只要你发挥足够出色,就能够赢得面试官对你的信任和期待.回答问题要点:1、如果招聘单位对你提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看你怎样回答.2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业.www
中阳县13135434204： 26面试官最看中哪些能力 - ？
壤知盐酸： 总结起来,主要有以下三个方面的能力,是面试官比较看重的.1.学习能力 而学习能力又分为两种,一种是短时间内的快速学习能力,另一种是持续不断的学习能力. 所以面试的时候你要想办法让面试官知道你是具备这种能力的人,比如你可...
中阳县13135434204： 面试官问有什么能力胜任银行柜员时怎么说 - ？
壤知盐酸： 现在很多面试光会说没用了,毕竟接触时间短,主要还是对你的眼缘.还有面试官的性格,他喜欢什么样的性格.
中阳县13135434204： 面试时一般会问哪些问题?该怎样回答才合适? - ？
壤知盐酸： 一般情况下面试时面试官会先问一下你的基本情况,即哪里人,接受过什么样的教育,以前从事过什么样的工作(问这个的主要目的是试探你有没有即将在本公司从事工作的相关经验)以及你有什么样的特长或者职业技能;接着可能会问你为什么要来面试公司的某某职位,即你有什么样的能力或品质可以胜任本职位;最后可能会问你来到公司的打算,比如说“如果公司决定录用你担任此工作,你将如何做好”,就这些吧.
中阳县13135434204： 面试中被问到你作为刚毕业的大学生,能胜任这样的工作吗?你该如何回? ？
壤知盐酸： 我想我可以的.胜任一份工作主要还是考察学习和运用能力.作为一个大学生,在学校中培养的系统的学习能力是我们的优势.(可以用例子讲述下自己的学习能力)我自认为我的学习能力是不错的,请您给我这个机会,让您验证我的能力.
中阳县13135434204： 面试的时候那老板问,你口述下你能做什么,你能为公司带来什么,我为什么要录用你? - ？
壤知盐酸： 您好!首先你要面带自信的微笑,应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对.而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩.在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、...
