对于一个刚入职的新员工来说,如何更快投入到这个集体中
新人刚入职场,与老员工相处,需要注意什么?送你2条建议,快速融入同事
我最近就是刚到一家公司,最开始还是不太习惯,但是在外工作几年,换过不少的工作,都会面临新入职一家公司,如何快速融入集体?具体建议:
心态 ,请先忽视掉过往的工作、实习或其他渠道获取的工作经验,把自己当一个纯小白来融入这个环节、集体、氛围;
职业素养, 即便是“新人”,也要有自己的理解,或者摸索的职业素养和准则。学会和不同性格、风格的同事良好的相处,有的同事任务多,那就言简意赅;一旦空闲抓紧时间问问题。问问题不在于自己的问题有多高明,重要的是让别人能理解你的问题,答疑解惑。一定要做笔记,可能当时自己并未全部领悟。这不仅仅是新人的问题,也是所有职场人基本素质之一。
专业,学会摸索"问对人",特别是新入职的,各种问题很多很多。那么可以将问题分为几类:
行政流程类:公司规章制度类问题可以问行政部专员,前台,或者你看着很闲的人;
业务技能类:直接问自己的直属领导/带教老师,或者找到这个业务问题最权威的人,获取正确有价值的信息;
其他类:保持和同期进公司的同事组成新人团,更有利于融入,这里的重点是了解除本部门之外其他部门的结构运作,以便日后合作的可能,更多的了解公司的全貌,由表及里;
4.“搞清状况“,一般入职2个月左右,可以做一些事情了,先不论新人自身能力如何。切记切记,一定要搞清楚”需求“,保证理解到位,尽量把原话记下来,避免自己走错或理解错。特别是小公司,大家都有自己的任务,不可能手把手教新人,新人就要自己学会多听多看多记。
因此,新员工希望尽快融入是积极健康正面的好事儿,同时也不要把老员工想成猛虎;大家是要和谐共处的,当然职场生存之道也要渐渐摸索,新人期间避免利益冲突。
刚入职一个公司,不知道自己该做些什么要怎么办?
第一个的话,你作为一个新入职的员工,那么在很多方面你都是没有老员工那么熟练的,所以这个时候你就应该跟他们要打好关系,向他们请教一些事情,同时和他们打好关系,还有助于你融入这个公司,帮助你更快的适应工作状态。第二个的话,你要了解这个公司整体的工作情况以及工作纪律要求,即便帮助你不会...
刚入职场的新员工该如何与老员工相处?
通过这一系列活动的参加,你可以清楚了解每个人的性格以及兴趣爱好,甚至在一块进行团队活动以及聚会过程当中,通过互相之间的配合可以给老员工留下一个深刻的印象。这样一来的话,在工作中和老员工沟通相处就会更加顺畅熟络。总结作为刚入职的新员工要保持积极主动、谦卑好学的态度多和老员工请教学习,私底下...
如何看待刚入职的员工马上又离职呢?
刚入职就离职的人,是一点定性都没有的,难以想象这样的人在职场中能混成什么样。他们可能觉得这个公司跟自己想象中的不一样,或者经不住同事的煽动,别人一说公司不好就立刻打退堂鼓,但自己没有甄别是非的能力,变成炮灰而不自知。2、不知道入职离职流程繁琐耗时,没想好就不要随便入职 一个正规...
员工入职一个月工作感想范文
撰写工作感想是 入职 一个月的新员工顺利开展工作的第一步。以下是我要与大家分享的入职一个月工作感想 范文 ,供大家参考! 入职一个月工作感想范文(一) 算一算,来到公司上班已经快一个月了,在同事和总管的纠正、指导、讨论的帮助下,自己渐渐对所负责的工作有了一定的熟悉度,但是工作上也存在一些问题,针对个人...
刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
职场新人刚入职,由于对环境、人际关系等不熟悉,往往会感到紧张、不知所措。如何尽快融入新环境,成为一个积极向上、融洽相处的职场人,是摆在每个职场新人面前的一道难题。 那么,职场新人如何尽快融入新环境呢?以下几点值得参考: 1. 主动接触同事,了解公司文化 刚进入公司,首先要做的就是主动接触同事,了解公司的文化。
作为过来人,你想对职场新人说点什么?
二、坚守自我,学会挑战自己。初入职场,一些新员工往往不清楚自己的计划和安排,甚至同一些消极的老员工一样,随波逐流。这样的方式是完全错误的,一个懈怠的老员工的状态或许是那样的,但是作为一个新员工,你必须拥有一个积极的心态,坚守自我、挑战自我。不论是工作中还是生活,你都要勇于挑战自我,...
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
一个新员工,刚入职,领导肯定会挖掘他的最大价值,等这名新员工在新的知识和技能都没有掌握的情况下,他的能力就已经下降到刚入职的那一刻,过了很长时间,他始终都是一名新人,业务技能和水平没有明显的提升。 这时,员工的自我价值无法实现,就会开始怀疑自己的能力,甚至对工作缺乏兴趣,丧失信心。 (二),员工的努力...
怎么解决新员工入职就离职的问题?
有的员工刚入职就离职,作为公司方首先要分析一下他刚入职就离职的原因,其次争取把他留下来,最后总结一下经验,避免以后再出现这样的问题。一个员工刚入职就离职,可能会有以下几点原因:第一,他找到了更合适的工作。可能对方公司给他的薪资会更高,离家里更近,职业发展方向会更远,你可以从这几点...
初入职场怎么适应工作
应该这样,新员工的直接领导带着新员工认识一下大家,特别是将来工作要有较多往来的同时;不要让新员工一个人午餐,很多老板可能会以为,这点谁都应该知道 的吧,可是新员工的直接领导可能就没注意到这一点,或者是有事情抽不出身。在新员工刚入职的前三天,作为管理者一定要多抽出时间去跟进,去询问...
刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么?
刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么?1. 不要把谈话当辩论 “人上一百,种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是“仁者见仁,智者见智”。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,...
刀李碘解: 新进员工容易犯的一个问题就是与老员工之间总是有一定的距离,好像是一个是亲妈一个是后妈一样,说话、走路都不敢理直气壮,这是一个心理问题.我们经常看到古典名著中战场上收到大将时,一定会让他尽快的溶合到大家之中,...
路北区13640277491: 对于新入职的新人,你有什么好的建议? - ?
刀李碘解: 建议一:穿着低调不张扬 作为一名职场新人,一开始来到一群老员工面前本身就已经受瞩目了,如果平时家境比较好,穿的都是大牌的话,尽量也穿一些低调的款式,不要太过于张扬.可能你已经习惯了这样的穿着,但是别人可能会认为你是通...
路北区13640277491: 新入职员工如何适应工作 - ?
刀李碘解: 首先要适应公司环境和公司文化.每一个公司都有自己独特的企业文化和公司环境,都有其鲜明的个性特点和独到之处.作为新人,首先就是要全面了解公司环境和文化,不断适应,调整自己的行为习惯和作为,与之相匹配.新人总是要先得到...
路北区13640277491: 我是一名新员工,刚刚上班.该怎么融入团队 - ?
刀李碘解: 一、让新员工感觉备受欢迎如果新员工觉得自己不过是企业中的普通一员,他们就会像普通的员工那样行事.相反,他们如果一开始就觉得备受欢迎和重视,就更有可能为企业创造价值.那些对他们表示欢迎的人很容易相处,所以他们也能够...
路北区13640277491: 新员工如何快速适应公司的环境 - ?
刀李碘解: 一、学习公司员工手册,了解公司管理制度新入职员工可能最先接触的就是员工手册,在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况.例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期管理、薪资管理与员工福利、奖惩...
路北区13640277491: 新员工应该注意些什么 - ?
刀李碘解: 一名新员工的第一天,对工作多少会有些许害怕,因为新的环境给他很大的压力,他要试图去适应新的环境,包括新的人和新的事物,这是一个过程.如果你不加以引导的话,这个过程兴许会要很长时间,或者由于种种原因你会失去他.但是,...
路北区13640277491: 如何让新员工更好更快地融入团队 - ?
刀李碘解: 对于新员工而言,则存在着如何适应地勘单位的工作氛围、文化氛围的现实问题.新员工进入到一个新的单位,面临着新的工作环境,需要不断的适应,才能够融入到团队中.一、新员工能快速融入团队的意义重大 新员工进入到新的工作环境,...
路北区13640277491: 作为一个新员工,如何快速上手岗位的工作? - ?
刀李碘解: 作为一个新员工,手先要能认真学习,不怕苦,不怕累,认真对前辈们学习,这样不管什么样的工作都能够快速上手.谢谢!!!
路北区13640277491: 新员工入职怎么短时间内清晰个人规划?如何调整心态? - ?
刀李碘解: 适应公司环境和公司文化 每一个公司都有自己独特的企业文化和公司环境,都有其鲜明的个性特点和独到之处.作为新人,首先就是要全面了解公司环境和文化,不断适应,调整自己的行为习惯和作为,与之相匹配.新人总是要先得到公司的认...
路北区13640277491: 新人该怎么和同事相处 - ?
刀李碘解: 新人和同事相处从以下几点做起:1、从礼貌做起 刚到一个公司不仅对自己的领导更要对自己的同事礼貌客气,毕竟人与人从陌生到初相识都是有一定的界限和距离感的,所以不一定不要做那种太自来熟的人,过犹会被反感的,所以说刚来的新...