剥夺劳动权利适用什么法?9O年代未分配的中专委培生，属被剥夺了劳动权益吗？
这种情况报警是没有作用的。
该同事在行为上属于盗窃，你和另外一位同事知情，可以算作共同实施了盗窃行为，但是数额不够所以没有构成犯罪，两位知情人仅能算作工作失职。
基于上述分析，你们的行为给冰淇淋店造成了损失，或者说有造成损失的可能性，店长按照制度对你们进行辞退处罚，并不违反法律的规定。
但是，以上的种种并不影响你们工资的发放，开除你们不发放工资的行为违反法律规定。你们可以到劳动局对店长进行投诉，接受劳动监察大队的调解，若还是不能解决，再进行劳动仲裁。
刷法条的老兄，你就省着点吧，别人是来求助的，有意见就拿点出来帮助一下，这么刷一大篇有什么意思呢。
首先你这公司的行为肯定是不合理不合法的。208小时超规定暂且不论，培训时间，不论是内部培训还是外送培训，都要当是在正常上班。而你只要正常出勤，不管他是否有事情做，你都应该得到报酬（除非是计件工资这样），这是公司的问题， 不可以转嫁在工人的头上。
在这个社会，黑暗是事实，但是只要你们一起抗争，团结起来，拿起法律的武器，是会有一个可以让那么满意的结果的。
你们可以先到当地的劳动局去反映情况，他们给解决不了也不要什么仲裁了，直接上法院，你们可以向当地司法部门（司法局）寻求免费的司法帮助！
公司剥夺员工劳动权利
适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
剥夺劳动权利适用什么法?9O年代未分配的中专委培生,属被剥夺了劳动权益...
剥夺劳动权利应该适用劳动法和《劳动合同法》，而现阶段没有任何剥夺劳动权利的现象。因为自由职业可以自由选择，供参考。
剥夺工作权利可以申请劳动仲裁吗
剥夺工作权利可以申请劳动仲裁。根据查询华律网得知，剥夺工作权利属于劳动争议，应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动争议仲裁委员会不予受理的，可直接向人民法院提起诉讼。因此用人单位剥夺劳动权利，属于劳动争议。
剥夺劳动者劳动权利的
法律主观：劳动者权利：休息、休假、劳动报酬、平等就业职业选择、职业技能培训、劳动安全卫生保护、社会保险和福利；其他职工义务：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规定、遵守劳动纪律等。法律客观：《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径...
剥夺他人劳动权利是否违法?
剥夺他人的劳动权利，这本身也是一种违法的行为，一般是违反到了劳动法的相关要求，作为权利被侵害人，是可以通过法院起诉来解决的
什么是剥夺工人的劳动权利
劳动合同是受法律保护的,被告违反法律明文规定违反法律程序、长期不签定“劳动合同” 不安排工作,长期占用原告“劳动资源”有单位不让上班、是侵犯原告的职工合法权益,长期克扣十三年工资“恶意欠薪逃匿”是违法行为,剥夺原告劳动权利剥夺生存权危及生命是违法行为是侵权行为应立既停止侵害,公民和职工合法权利应受到法律...
什么叫剥夺劳动权利
（三）担任国家机关职务的权利； （四）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。 《中华人民共和国刑法》第五十五条 剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行。
关于劳动者合法权益
对其称呼有:职工、工人、学徒、帮手、帮工等,但并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力。目前,我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《违反和解除...
中华人民共和国宪法规定,不得剥夺劳动者劳动的权利?有吗?
《宪法》有关于公民有劳动权利的规定，但是没有法律规定“任何人都不能剥夺劳动者劳动的权利”
单位领导以诬陷我的人的材料为凭据剥夺我劳动权利,给我造成许多损失。我...
直接上访，中纪委现在没有设门槛，任何人的任何事都会着实处理
虿蓝木香： 一、什么是剥夺劳动权利劳动权利,“劳动义务”的对称.一般指由劳动法所规定的,由劳动法主体(劳动者、用人单位、工会等)依法享有的一种行为的选择自由.它既...
宾阳县18685475509： 剥夺劳动权利适用什么法? - ？
虿蓝木香： 适用于劳动法
宾阳县18685475509： 劳动法哪一条不能剥夺劳动者的工作权利 - ？
虿蓝木香： 您好, 我国宪法规定能,劳动者有劳动的权利. 望采纳,谢谢
宾阳县18685475509： 剥夺公民劳动权利怎么判处 - ？
虿蓝木香： 提供的情况不清楚.建议补充一下. 互单皋竿薤放鸽虱龚僵剥夺劳动权利的情况有很多,但是否参加劳动,于何时何处某种程度是公民个人的自由选择问题,除因犯罪而被剥夺相关人身权利外,几无被剥夺的情形.
宾阳县18685475509： 1987年执行的劳动法 - ？
虿蓝木香： 最早的劳动法追溯可以判定的是《中华人民共和国劳动法》发布字号:中华人民共和国主席令八届第二十八号,发布日期:1994-07-05 实施日期:1995-01-01第一条【立法目的】为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社...
宾阳县18685475509： 剥夺劳动权会怎么样 - ？
虿蓝木香： 1、至少在社会主义初级阶段,劳动权一般是和获得报酬权等权利联系在一起的,因此可以这样说,劳动权被剥夺,则有关的其他权利也就无从谈起了. 2、劳动,既是权利,也是义务.如果剥夺一个人的劳动权,是否直接意味着免除这个人的劳动义务呢?这个问题是需要斟酌和探讨的.
宾阳县18685475509： 依法治理工资拖欠保障劳动者权益的法律依据有哪些 - ？
虿蓝木香： 注:此提问是2008年的,此后法律进行了修订,为防止误导网友,再对答案进行修改!出现用工单位拖欠工资,你可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情...
宾阳县18685475509： 《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系? - ？
虿蓝木香： 2008年1月1日执行的《劳动合同法》并不是取代了1995年1月1日实施的《劳动法》,所以不存在新旧劳动法的概念.《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系...
宾阳县18685475509： 什么人能剥夺解除他人劳动权和休息权 - ？
虿蓝木香： 工资支配权是指劳动者有独立支配自己工资的权利.任何人不得随意克扣劳动者3.休息休假权.休息休假权是劳动者依法享有的法定工作时间外休息和休假的权利
宾阳县18685475509： 原单位剥夺我的劳动权利,我该怎么办? - ？
虿蓝木香： 合同期满,你有权决定是否续签,不必赔偿. 你可以依法通过调解或直接申请仲裁,维护自己权利. 你已合法解除合同,对方有义务协助你办理档案社保等相关手续,当然不能拒绝为你办理变更执业医师执照. 你通过仲裁,可能请求强制执行,同时请求其返还不当得利的所谓“赔款”.
