银行普通员工年薪各大银行普通正式员工年薪多少

在中国工商银行上班的普通职员，一个月工资有多高？~

1,首先分地区，城市大小，当地的人均收入都有关系。不同的地区收入不一样。
2,分岗位的，柜面对公业余偏低，大厅职员基本工资不是很高，一般县城3000左右。
3,工作年限不一样，工资也不一样，刚毕业的新员工要少一些。
4,跟业余素质，比如业绩，揽储任务完成情况也有关系。有的银行代理理财产品，业绩不同收入不同。
所以具体的情况具体分析，你所在的城市地域，城市规模，经济发达与否，业绩好坏，无法判断工资多少。
比方说县级市可能基本工资2500--3000, 一线城市5000---10000。业绩好的也许更多。这个具体工资，不同地区不同岗位没法确定。

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%
截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。
社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。
“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。
与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。
去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。
人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。
沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。
17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。
2.招商银行成“**好雇主”
在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。
除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。
国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。
“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。
不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？
3.十七家银行总薪酬2020亿元
截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。
就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。
有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。
在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。
五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。
4.券商人均薪酬高达52万
截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。
在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。
以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。
声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaodunacca）。

银行的正式职工初期工资并不高，工资是与级别挂钩的基础工资，真正高的是奖金和提成，都是跟业绩挂钩的，要想拿高薪，就得超额完成考核，多完成业绩拿得就越多。
银行实习生工资1500-2500左右，初级柜员的工资在3000-4500元左右。工作得越久，考核完成的越好，待遇就越高。我见过一个个人理财部副经理，工资比行长高3倍的情况，她就是销售业绩很好。
年终还有年终奖和绩效奖金，这样算下来，一个初级员工的工资在5万-8万元左右，中级普通员工年工资10万以上，浦发银行待遇最好，中国银行待遇算是比较较差的。

---

依兰县13757113223： 在银行上班工资多少钱一个月 ？
辛庄妇康： 对于普通的银行工作人员来说,他们的薪资待遇其实和其它行业的普通员工是差不多的,大概在四五千元左右,当然,这是扣除了五险一金之后到手的实际工资.而这些在...

依兰县13757113223： 兴业银行员工工资待遇怎么样 ？
辛庄妇康： 兴业银行属于地方性的银行,工作相对清闲一些,工资待遇在各大银行里面处于一般水平.毕业生一般都会被安排到各个支行,从柜台做起.编制外柜员工待遇1000多,正...

依兰县13757113223： 银行普通职员的工资是多少? - ？
辛庄妇康： 看你在什么地区,哪个银行了.待遇相差非常悬殊.如果在北京,上海,广州等经济发达地区的城市,无论是国有银行还是小银行,普通员工(即没有管理权职务的正式员工)年收入均在8万到15万之间,另外还有一些福利待遇,比如购物卡,电影券,电话卡等等.如果在经济欠发达地区,股份制小银行待遇要好过国有银行很多.具体收入我暂时不能准确的告诉你,不过一位在长沙中行工作的朋友说,每个月只有2000多,算上年终奖,也只能得到3-4万左右的年薪.不知道我的答案是否能令你满意,如果有任何疑问,欢迎给我写信,最后,恳请你把分数给我,(*^__^*) 嘻嘻……谢谢!

依兰县13757113223： 调查,各地建行的一般员工 ,工资大概是多少? - ？
辛庄妇康： 1、建行前台,薪点和文凭挂钩,起点有差异,例如高职,如果进得去,起薪大概只在800-900左右,本科,起薪大概在1200-1500之间,同样有差异. 最差的地方大概工资+奖金=1500. 2、一般县级城市1800-3000每月,地级2000-4000,省会级4000-6000, 富裕的地方更高些,例如浙江、北京、上海、江苏、深圳等,都有所差异. 3、短期合同工和长期合同工的差异,实际上仍然会有大约300-500的差异,不过由于长期合同工的公积金略高,抵扣下来就差不多了.

依兰县13757113223： 银行正式工年薪最底是多少? - ？
辛庄妇康： 山东烟台开发区农村信用社普通职工年总收入4万元,包括工资及一切奖金福利.其实银行职工的收入并不像大家想像的那样高.至于楼上的说10万以上,我不知道那是哪个城市的收入.大概是直辖市的某家银行吧.

依兰县13757113223： 银行普通职员工资怎么样? - ？
辛庄妇康： 这要看这个职员是不是银行的正式编制,如果不是正式编制估计也只有1、2千吧.如果是正式编制会高点,这个和具体地区和这个银行的效益有关,具体多少说不上.

依兰县13757113223： 银行正式员工年薪能有多少 - ？
辛庄妇康： 金融保险类企业员工的工资年薪差距大去了,高的有几千万的,低的有千数块钱甚至几百块钱,像马明哲好像大前年的年薪就是66000000多万元.

依兰县13757113223： 在银行工作的年薪大概多少 - ？
辛庄妇康： 要看什么银行了,还有地区,正式工还是临时工,还有职务,有天壤之别 就工行来说,临时工月薪2000元,正式工月薪3000元,部门经理级5000元,另外还有些奖励提成,可再加200-1000元 农行就没工行薪水多,但是有很多的代理保险类的提成,临时工也可达2000元以上 建行的工资据说很高,普通员工可达5000元,不过最近反而减少了一些,据他们说3000元 农发行10年前员工月薪2000多,现在改革反而工资没张多少,还是老样子 浦发,兴业,中信银行工资普遍很高,月薪都在5000元以上,不过要求也很严格 以上都是普通职员的薪水,老总级不敢说,往明处说是职工的3-5倍,暗地里怕是10倍也有

依兰县13757113223： 银行员工工资一般多少 - ？
辛庄妇康： 看您在哪边工作咯,目前柜员收入好一点的地区就是长三角了.据我了解新进行的柜员一般在8-10万之间(浦发税后) 一般柜员外包制较多收付幅度较大 希望对你能有所帮助.

依兰县13757113223： 银行工作的员工的工资有多少? - ？
辛庄妇康： 银行工作的员工的工资每个地方是不一样的,一般情况如下: 交行:刚进来1800月,有500补助,节假日、季度、年终都有奖金,各类礼品.业绩压力不大,能做信贷提成很高.总的下来第一年50000~55000.招行:各个支行效益不同,待遇...