辞职后，工资是不是必须要等到下个月跟现有员工一起发
完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。
劳动者与公司的地位是平等的，公司要求25号结工资完全是按照他们自己的利益要求在办事，彻底无视了劳动者的正当合理要求，按道理说，劳动者在公司工作已经事先付出了劳动，而不是公司预先支付工资，所以事实上劳动者已经处于吃亏了的地位，如果再按照公司的规定日期拿工资，那从离职到这段时间的资金周转必定会出现问题，生活费无法得到有效保障，而相对于公司，只需要从财务里面划出一部分现金作为立即结算工资的保证金就可以解决这个问题了，所以对公司而言这是非常容易解决的问题。如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠工资达到自己获利（争取资金周转时间）的目的。资本家剥削员工都是从这种小事情开始的。而劳动监察部门却一直还在为企业单方面讲话，殊不知它们应该保障的是劳动者的利益。
很多情况都是正式离职的当天就结算清楚所有的工资情况。
这个在《工资支付暂行条例》中是这样规定的；
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
个人理解是应当在员工办离职手续的时候就需要付清。
几乎所有的公司都是这样的制度，因为公司财务还要对于你的考勤等进行考核打分，然后算出你的工资是多少，这个过程是需要时间的
是这个样子的。公司都是和银行有协议的，按月按时发的
一般公司都是这样的，工资打卡都是一批一批的，财务不太可能单独给你办公，这是和银行有协议的。你可以先咨询一下公司财务
签了劳动合同离职后不发工资吗
签了劳动合同离职后不发工资是不可以的，这个时候如果公司不愿意给员工发工资，那么员工是可以去进行投诉的。在这个时候最好就是提前了解一下相关的法律法规，然后准备好相关的材料起诉公司。 离职之后是必须发工资的，这个时候如果老板不发工资，可以到劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》第九条【...
员工辞职不干了工资什么时候结清?
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。不少劳动者会遇到在离职后工资迟迟不结清的情况，如果劳动者也遇到了这种情况，又不知道该...
劳动法规定是不是员工离职就应该把工认工资结清?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为员工出具解除劳动合同证明，同时员工的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求用人单位结清，否则员工可以到...
有没有年轻人进了体制后不想升职的?
年轻人进了体制后不想升职的肯定有。对于在职位上不想晋升的员工，应该分为七种情况：1、自身性格原因，认为自己只适合做具体的事，不适合管理团队。2、害怕晋升会令责任会变重，不想承受更大压力，不想接受挑战。3、只想专注于业务或技术，人生目标是做通专业，不想做管理。4、平衡工作与生活，想...
工作后,工资多少才算高?
刚毕业工作月薪三千多，工作干劲很足，但是工作几年以后，就过着老年人般的生活，为何会出现这样的情况？这种现象有些人身上存在，但是有些只是我们的错觉而已。对于大部分的普通人来说，在职场当中工作是我们收入来源的关键，也是未来发展的坦途，真正去创业并且成功的毕竟是少数，对于一个刚刚毕业的年轻人...
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资是不是一个人工作的较大动力?你的工作动力是什么?
再加上努力的工作，取得了成绩，又有不错的报酬，能大大的改善家庭的生活条件。其实在工作中，不管有没有动力。一旦做了，就要用心的把工作去做好。这是最基本的职业道德。没有动力，都要想办法让自己有动力，拼尽全力把工作做好。而且追求高工资，也意味着要做好吃苦的思想准备，老板不会白白的给你...
公务员同一职位等级最后录取的人的工资都是一样的吗?
不一定， 如果学历、工龄是一样的，那么工资定级一样，工资也一样。如果学历和工龄不一样，还会计算级别工资和工龄工资。原来已经是公务员的，考试录用的，需要参考其原任职务与级别，确定职务与级别 《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校...
辞职之后,工资是不是立即结算?!
虽然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部。至于为什么要说这么细致，其实这主要是在我经手办理的案件中，不乏有些公司对于员工不交接工作的，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就...
暑假工离职后是不是立即要发工资
暑假工离职后应当及时结清工资。当事人和用人单位解除或终止劳动合同、辞职以后，用人单位是应该一次性付清劳动者的工资的，如果双方另有其他的明确规定时，按照双方达成的规定条款来决定。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月...
市钱埃索： 不行,属于无故拖欠工资,应当在离职当日支付. 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
汉南区13847719554： 自己辞职之后,工资要等到发工资的日子才能拿到么?有法律依据么? - ？
市钱埃索： 是的,申请辞职的话也是一样的,不是说走公资就能当时结清的
汉南区13847719554： 临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗. - ？
市钱埃索： 你当时有没有签一份临时合同??如果有的话你可以拿着合同到当地劳动局,劳动局会帮你马上处理.
汉南区13847719554： 正常离职了.拿工资要等到下个月发工资吗 - ？
市钱埃索： 不管哪里发薪日期都有自己的固定时间,你离职归离职,发薪日期不会为离职的人改变.懂不?
汉南区13847719554： 是不是所以工厂辞工都要下个月才拿的到所以工资？
市钱埃索： 当然不是,一般各地都有工资支付条例,辞职公司同意后应该当天,最晚3天内都应该拿到工资,你可以和公司尽量协商个办法,你去劳动局也要等很久才能判下来,还要麻烦
汉南区13847719554： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
市钱埃索： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.
汉南区13847719554： 在厂里辞职了,工资是可以等到下个月再发的吗? - ？
市钱埃索： 一般几号发工资?如果是15或者8号就可以毕竟公司要核对账目
汉南区13847719554： 我与公司签了合同,合同里写了“辞职了工资要到下个月才能结工资”. - ？
市钱埃索： 这要看你们公司了,一般都是到下个月发上个月的工资的.
汉南区13847719554： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
市钱埃索： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
汉南区13847719554： 员工离职后的工资劳动法有没有时限要求必须多久给？
市钱埃索： 我们的做法是,如果已经交接好了,可以离职当天结清,也可以下个月发工资时发放,如果没有交接好,就到交接好的那一天再付.
