职业病轻度噪声聋除工伤补偿外,民事赔偿能有多少
有的。根据工伤待遇管理规定,可以根据劳动能力鉴定结果,按照伤残登记标准拿到一次性伤残补助金
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
轻度噪声耳聋,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014),属于工伤十级“双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB”。
除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费(停工留薪)、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外,根据《工伤保险条例》第37条,“……享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资……劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。”
职业病属于工伤,按照工伤处理,没有民事赔偿。
噪声聋职业病最低级别的标准是多少?
根据GBZ 49。轻度噪声聋是26分贝到40分贝
职业性噪声聋知识介绍
中度噪声聋:41dB---55dB(HL)重度噪声聋:≥56dB(HL)三、患有职业性噪声聋怎么办?如果怀疑自己患有职业性噪声聋,请按以下步骤进行:1、向您所工作的企业提出职业性噪声聋诊断申请。2、向所在单位索取职业接触噪声的证明材料。3、确定诊断:可到有职业性噪声聋诊断资质的医疗机构进行职业病诊断...
左耳语频36,右耳语频38,双耳高频44,请问属于职业病吗
您好!如果仅从数据看的话,是属于轻度噪声聋的诊断范围内的。•轻度噪声聋:26dB~40dB• 中度噪声聋:41dB~55dB• 重度噪声聋:≥ 56dB 但是是否属于职业病,是需要经过专家诊断和其他一系列的医疗诊断来判断的。例如,需要考量的有职业史,作业现场的噪声情况。医疗诊断主要...
本人在噪声比较大的工作给环境作业了三年这样现在耳朵听力减退到三到...
GBZ49-2007《职业性噪声聋诊断标准》中规定:连续噪声作业工龄3年以上,纯音测听为感音神经性聋,听力损失呈高频下降型,根据较好耳语频(500Hz、1000HZ、2000HZ)平均听阈作出诊断分级。轻度噪声聋:26dB~40dB(HL)中度噪声聋:41dB~55dB(HL)重度噪声聋:≥56dB(HL)你可以到企业所在地的疾病...
十级噪声聋职业病怎么赔偿
职业病噪声聋10的赔付标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)规定,双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力...
听力差于40dB算职业病吗,可以得到补偿吗?
连续噪声作业工龄3年以上,纯音测听为感音神经性聋,听力损失呈高频下降型,根据较好耳语频(500Hz、1000HZ、2000HZ)平均听阈作出诊断分级。5.1 轻度噪声聋:26dB~40dB(HL)5.2 中度噪声聋:41dB~55dB(HL)5.3 重度噪声聋:≥56dB(HL)6 处理原则 6.1 观察对象不需要调离噪声工作...
轻度噪声聋十级按平均工资五干应赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
十级听力职业病鉴定标准
9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db;5级:双耳听力损失≥81db;4级:双耳听力损失≥91db。三、申请职业性噪声聋诊断需要的材料有什么劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位...
噪音达到多少才构成职业病危害
噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ\/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求,存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h\/d或40h\/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康...
我以窜职业性轻度噪声聋,工伤已认定,现单位拖起,不通知评残。_百度知 ...
可以凭工伤认定书到当地人社局申请伤残鉴定。评残费用可到单位报销。1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办...
坚固多糖: 已经认定为工伤,并且工伤保险基金也支付了赔偿的话,就不能另向单位索赔了.
宁安市15180123876: 职业病可以得到民事赔偿吗?根据什么? - ?
坚固多糖: 1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.2、我国规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,...
宁安市15180123876: 员工被查出噪声聋,这个是职业病吗 - ?
坚固多糖: 职业性噪声聋是属于法定职业病, 你要先进过职业病诊断,工伤认定,劳动能力鉴定,最后才到工伤保险赔付程勋,具体赔付情况你可以根据你的鉴定情况参照《工伤保险条例》. 如果你的用人单位未给你缴纳工伤保险,你可以通过民事诉讼方式向用人单位索赔.
宁安市15180123876: 职业病员工除工伤待遇外还可获得哪些民事赔偿 - ?
坚固多糖: 在眼目有所有的职来病赔偿(补偿)待遇中,现行法律所支持的赔偿是最高的.按照就高不就低的原则,享受工伤待遇以后,其他的民事赔偿现行法律原则上是不支持了.当然,你觉得有必要,可以请个律师再提起诉讼,从工伤待遇中分律师一笔钱,最终仍然回到原点,只有工伤待遇(这只是我处理的近二千件工伤待遇赔偿的经验,不排除有更厉害的律师).
宁安市15180123876: 再测离职体检时发现患了轻度噪声聋,可以申请职业病鉴定和赔偿吗? - ?
坚固多糖: 可以申请职业病鉴定和赔偿.根据中华人民共和国职业病防治法规定 :职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病.你这个病应该属于:耳鼻喉口腔 (一)导致噪声聋的危害因素:噪声 可能导致的职业病:噪声聋 (二)导致铬鼻病的危害因素:铬及其化合物、铬酸盐 可能导致的职业病:铬鼻病 (三)导致牙酸蚀病案的危害因素:氟化氰、硫酸酸雾、硝酸酸雾、盐酸酸雾 可能导致的职业病:牙酸蚀病 所以是可以申请职业病鉴定和赔偿.
宁安市15180123876: 轻度噪声聋九级,解除了劳动合同还能索工伤医疗费吗 - ?
坚固多糖: 工伤事故发生后,用人单位应当在一个月内申请工伤认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年内申请工伤认定,医疗费由用人单位承担;超过一年没有申请工伤认定的,视为自动放弃享受工伤保险待遇.根据《工伤保险条例》 ...
宁安市15180123876: 职业病赔偿标准耳朵我现在在上海打工,前几天在公司里体检时查出耳朵 ?
坚固多糖: 证明你的听力损害与你的职业有直接关系要证明是否是职业病,需提供: 1.有噪声接触史,工作环境噪声超过国家标准GBZ2.2 2.去有职业病诊断资格的医院检查听力 ...
宁安市15180123876: 在工作期间,被人打伤,导致神经性耳聋,出院后,该走哪些,法律程序 - ?
坚固多糖: 申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿.因为根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定中第三条,你的情况属于工伤.(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工伤认定中,如果公司不配合,你就要到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后申请公司认定.认定之后申请伤残等级鉴定,鉴定结果出来后,到劳动局申请仲裁公司赔偿,然后申请工伤保险基金赔偿.最后,你还可以发起民事诉讼,要求施暴者承担法律责任.
宁安市15180123876: 职业病被诊断后能享受哪些待遇 - ?
坚固多糖: 员工患有职业病,中华人民共和国职业病防治法有如下规定:第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.用人单位对不适宜继续从事...
宁安市15180123876: 我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性医疗补助金的基础上加补50%? - ?
坚固多糖: 1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资. 5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!