没有健康证还实习期会不会被公司开除？
如果还在试用期的话，那么是属于不符合录用条件，可以被辞退。如果是正式员工，那么以此被单位辞退，是需要单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
看入职时怎么讲的，理论上按照劳动法是必须给开的，如果实在不给开，你就找总经理，闹两下肯定会给的，你要长挂嘴边实在不行就曝光记者，不符合劳动法等，呵呵。请采纳
这个他们确实可以找个个理由给你开除了当然会被开除。😘😘😘😘😘😘😘
没有就去办一个，这公司非得有健康证才能入职么，实习期不算正式职工，不录用也不叫开除。
没有健康证如果你在一家食品店干活的话有可能被人家查到一
公司会让你去办健康证的。
肯德基被录取了,然后去办理了健康证。交了所以该交的东西,它然后好像有...
不会，只要让你去办理健康证了就不会再辞退你了，除非你在实际的操作过程犯了大的错误才会炒鱿鱼，健康证的话如果你干满半年是可以报销的，你的每次学习也是计算工时给工资的，所以只要好好干就不会把你炒下去的
没有健康证还实习期会不会被公司开除?
这个他们确实可以找个个理由给你开除了
试用期间公司给办的健康证,辞职了公司要追缴费用,合法吗?钱要退回去...
如果已经办理了健康证,公司追缴就合法,钱退不回来了。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意...
面试肯德基见习助理都通知办健康证了,是否就一定被录用
叫你去试工么差不多成功了，不过毕竟是试工阶段不能松懈，一松懈就可能就不要你了，反正肯德基这种累死累活的工作去的人多了去了
我去肯德基,已经交了健康证,还要等多久啊?
不正常的，一般如果进去的话一个星期就会通知你的。去别的地方看看吧不一定要在肯德基的。相信自己
2019年十二月份船员实习期己完怎么换证啊?
基本安全 高级消防 精通急救 精通救生艇筏和救助艇 服务簿 值班水手或值班机工 适任证书合格证 健康证 如果你是驾驶的。还要有gmdss证书 如果你准备上特种船还要有特...
在试用期被劝退是何种体验?
试用期三个月，总共招聘进两个人包括我，后来听说一向准时发工资的公司出现了两个月不发工资，然而试用期期间工程量异常多。最终到我试用期结束都未还被告知工作不积极辞退我，承诺的试用期工资2600也改口程了试用期2200转正2600。 感觉是公司为了应付突然增加的工程而用了找工地小工的思路招聘。
试用期内该不该跳槽?试用期的员工享受哪些权利?
有时候也有办理健康证等有效证件。一是核查原材料真伪，二是便捷签署合同，交纳社保。假如你真走，一般公司不容易刁难你，或者威胁你：用你的身份证去干啥。。正本一定会退回你，只能留影印件，影印件难以做什么不益于你的事。《劳动合同法》明文规定企业不得以任何借口扣押职工身份证证件。
船员实习生实习期满解约
这样就要看看你有没有和他签长期合同了，如果没有的话协议没什么法律效力。但是你的毕业证必须在你手里，要不然他给你扣下了拖个几年什么都完了。还有海员证是自己办的吗？如果不是的话更麻烦了，就算官司打赢了，公司说没空那拖上个半年给玩的似的，你不就吃亏了吗？还有海员圈很小如果你和人打...
海口希尔顿酒店实习要健康证吗?
不知道你实习的时间有多久、实习之后是否在那里就业，如果实习的时间长肯定是需要办理的，现在的餐饮、教师、医务等都是需要办理健康证的。如果是短期，你一定要问用工单位，有些用工单位需要，有些用工单位会在你实习期结束了再让你办理。健康证有效期一年，在用工单位的指定医院或者疾控中心办理。
窄贷口炎： 一般的单位是不要办健康证的,除非有饮食和这个.服务单位的要健康证其他的单位不要,健康证是你自己的事情,一般的招工单位,不会被开除的,你今个放心好了.
陇南市13250669802： 应聘的人没有健康证,是不是就不被用! - ？
窄贷口炎： 那要看看是不是正规的公司了,一般跟卫生有关的都要健康证的,没有他是不敢雇佣你的,有的公司也敢要,偷偷摸摸的吧,但是没有健康证上岗是不好的
陇南市13250669802： 新的劳动法规定了:在试用期公司可以开除新员工吗? - ？
窄贷口炎： 在试用期公司可以开除新员工,只要在试用期间被证明不符合录用条件. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪...
陇南市13250669802： 非餐饮的服务行业没有健康证会被解聘吗?？
窄贷口炎： 不管解不解聘,先治疗再说.为了自己的身体,大三阳传染性强,平时吃饭生活要注意.要去看,先降为小三阳再说. 说到工作,不会被解聘的,你不要做餐饮类的工作.
陇南市13250669802： 公司现在的厨师工作一年没签合同没有健康证能开除吗? ？
窄贷口炎： 不能,你可以看看劳动法
陇南市13250669802： 您们好:我是工厂人事部,请问如果试用期内员工体检身体不合格,可以马上解雇他们吗?是否合劳动法规呢? - ？
窄贷口炎： 可以,但成本比较大,你可以提前三天书面通知就行了.你可以走人,如果公司不与你办理手续,可以向劳动局反映处理.
陇南市13250669802： 兼职没有健康证会被扣押工资吗 - ？
窄贷口炎： 健康证本身与工资发放就没有关系,如果管理严格,没有健康证他们就不会允许你工作,既然允许你工作了,就是说店里已经认为你满足了他们的需要了,工作开工资就是合情合法.如果到发薪之时扣你工资,你可以直接告诉对方你要到当地劳动部门进行投诉,劳动部门是很乐意接受处理这方面的事务的,他们可以对企业罚款,对他们的处罚力度是很大的.
陇南市13250669802： 厨师没事健康证单位会受到处罚吗? - ？
窄贷口炎： 厨师没有健康证是不可以录用的,如果是不对外的,内部食堂,不遇到卫生或是健康检查还可以,有检查的就会受罚的,最好办理健康证,为自己和他人负责,要是对外或营业单位就更不可以了,有检查的百分百受罚
陇南市13250669802： 餐厅因服务员没有健康证被卫生部门罚款,餐厅老板从服务员工资里扣除罚款,这样合法吗? - ？
窄贷口炎： 在服务性行业工作员工必须得提供健康证,如果提供假的或者没有健康证的不能从事该行业工作,公司可以从员工工资扣除,这也是属于一种不诚实行为,法律也没有看到具体的规定.
陇南市13250669802： 饿了吗骑手如果一直不上传健康证会被劳务公司移除吗 - ？
窄贷口炎： 应该会的.毕竟也是餐饮相关行业,和大众健康有直接关系,没有健康证是不行的.
