如何看待表面上并不强制加班，但上司却时时暗示员工需要多加班成长的行为？
都一样的老板们都是希望人工成本降低因为这是企业运营里边最大的支出 但是作为员工 工作的目的就是赚钱生活。为了保住工作不影响生活他们只能选择被压榨。如果现在员工辞职之后马上就有工作可以跟上 绝对不会有人选择被这么压榨的。 当然这是基于正常工作以外的加班。能力不行干不出来另当别论 来自职Q用户：牟江磊
做完自己的事情，你爱加不加班！ 来自职Q用户：单先生
其实，在公司加班并不代表就能提高个人能力，每天下班还在公司加班的员工很大一部分，只是因为白天工作效率比较低下，为了弥补白天的无效工作时间，这种无意义的加班，对于个人能力的成长没办法起到任何作用。
但是也有一些其他的状况，比如有时加班是因为某个项目的工作量大，需要更多时间和精力的投入才能完成。或者是因为当你的经理护着老板还没下班，就会不好意思先离开，即使有事也要为了让领导看到辛勤工作的场景。因为这种方式在未来会给领导留下一个好印象：看，我在加班，我很敬业。
我曾经上班的台企，所处的部门是研发部。当时我们的经理就经常性的鼓励我们晚上或者周末加班（但是那个时候有加班费，虽然不高），他的理由就完全不一样了，他是说你们这么年轻，加班可以多赚点加班费，还有也可以适当的提高自己。我觉得这种方式就比较合理，因为他只是单纯觉得我们收入低，找一种可以增加我们收入的方式让我们去做而已，并不是带着让你免费贡献周末给公司的态度。
可能听起来像个奇葩，我曾经喜欢过加班的感觉。工作氛围，真的比是否加班重要。我就跟着经理，疯狂的加班，同吃同住，一个月就回家两天。当然，激情的动力不单单是领导带头干活这么简单，我们还有高额的加班费，2倍工资。那段日子我仿佛打了鸡血一样，辛苦，却过得很快乐。不知道大家有没有这样的感觉，累的通常都是心。心不累，干活就有源源不断的力量。
现在的我已经不喜欢加班了。毕竟加班多了，就没时间煲剧、打游戏了。而且自己后来想想还是健康生活最重要了，年纪越大真的是身体越不好了。近些年来，不停地有因为过度加班而猝死的人，所以我们还是好好生活吧。
加班氛围不好的公司，早点离开吧。
什么是加班氛围呢，不是说加班就不好，确实有事情做进行加班并且有一定收获的，比如加班费，比如知识储备，比如完成工作后的成就感，比如领导的赏识日后更多的晋级机会。
你情我愿就好，心里有疙瘩的，特别不爽的，还是早点离开吧，为了自己的身心健康着想，也为了公司的良好发展着想，不要互相耽误互相伤害了。
你如果水平有限只能留在这个公司的，那就努力去适应吧，生存永远比生活更重要。
下班也许在中国是常有的事情，有很多的公司在办公大楼上深夜还亮着灯，那肯定是在加班的，有多少苦逼的青年挣着可怜的工资却做着无休止的工作，老板说今天加班加到月底还是那些工资加薪遥遥无期，天天加班。
上司不走，我作为下属能走吗？上司都在这里加班，我们真的是很难过呀，不知道加什么班，天天加班，这样能有什么效率呢？还不如早回家休息一下，与家人享受一下快乐的时光，然后第二天精神充沛的来工作，这样效率也更高，也会更加的出活。
这是一种可耻的行为，有很多老板就是这样的，阳奉阴违！
表面上是一套暗地里又是一套，特别讨厌这样的老板，我如果遇到这种情况，自己不喜欢加班的时候直接就不加班，没必要表现出自己的懦弱，因为这是自己的权利。
如何看待当今社会杠精越来越多的现象?
二，现代人在现实中生活、工作压力较大，需要一个发泄的途径，所以现实中虽然很多人看起来表面文质彬彬，但是一到陌生的网络世界里，就像一个勇猛“战士”，到处找别人语言上、逻辑上无关痛痒的漏洞，毫不掩饰。三，网络杠精多很容易形成网络暴力，这种人的典型特点是喜欢“过嘴瘾”，往往一件事情的事实...
您怎么看待女强人?
甚至就一直单身，无人敢近，无可奈何之下，以租夫形式解其饥渴，此种情形不敢恭维。有的女强人把自己的强势不折不扣地融入夫妻生活，常导致家庭乌烟瘴气，矛盾不断，争吵不断，并无幸福而言，最终也落个离婚结局。这种女强人有啥意思？男人最爱女人的温柔和心善，即使你不强，男人也会疼爱有加，并...
如何看待“你可以不优秀但一定要强大”这句话?
优秀这个词总会让人心生向往每个人都想让自己变得优秀，但是强大比优秀更让人心生畏惧。人生道路中你可以不选择优秀，但是强大可以让你更好的保护自己，遇到困难的只有自己变得强大起来才不会是占板上的鱼肉任人宰割，无论何时我们都应该让自己强大起来。
怎么看待低调做人,高调做事??
你也许会以为“高调做人”容易让自己受到太多媒体的牵引，叫自己生活在强烈的聚光灯下，便窒息了自己的思维，让自己时常处于水深火热的大众焦点而不能自拔，以至多半陷于夸夸其谈、外秀内干、华而不实，深陷表面文章却无法做出实际业效，让自己处在强大的荣耀光环的巨大压力之下，从而丧失对生活的实际...
你是内心强大的人吗
心若不动风又奈何?心若不伤何来有恙?你的内心有多强大,世界就有多美好。内心懦弱的人,各有各的不同。但内心强大的人,大多都有这几个特征。来看看你有吗? 1、在逆境中从容不迫 生活中,我们总会有陷人低谷和逆境的时候,内心强大的人往往迎难而上、厚积薄发,即使在逆境中跌入谷底,却依然心向光明。 弱者...
答司马谏议书原文及翻译一句一译
重念蒙君实视遇厚,于反复不宜卤莽,故今具道所以,冀君实或见恕也。 安石启:昨日承蒙您来信指教,我私意以为跟您友好相处的日子很久了,但讨论国事往往意见不同,这是由于所采取的政治主张和方法不同的缘故。我虽然想硬在你耳边罗嗦(强作辩解),恐怕结果一定不会得到您的谅解。后来又想到您看待我一向很好,对于书信...
所有的相处舒服,背后都是一种善良
我们判断一个人值不值得交往,与他的学历高不高,能力强不强并不重要,最重要的一点就是:相处起来是否让人舒服。相处舒服的背后都藏着一种善良。善良的人,懂得感同身受善良的人,懂得换位思考善良的人,懂得宽以待人 善良的人,懂得感同身受每个人的心里都有一团火,路过的人只看到烟。世界之大,我们可以不知道全...
如何看待自己的领导为了表现邀功让自己去做一些无意义的表面工作?
在有利益断层的地方，一般会管理、懂人心的领导，会努力去弥合这种断层，手段是利益分享和挂钩。比如，领导面临升职的关键期，他需要宣传造势，邀功请赏。但，跟你并没有关系。好的领导，也会给团队、梯队里的人更多机会，大家都进步，整个梯队也就盘活了。否则，就是死水一潭。如果领导并不在意团队的...
如何看待宗教的积极作用和消极作用
儒学得以成为正统思想二千余载,其历史作用是不容忽视的。儒教所宣扬的忠、孝、礼、义、仁、信都是为人处世所必备的,虽然表面上看是儒教统治,真的是这样的吗?儒家推崇的是仁政,这跟历史朝代中的一些血腥统治是格格不入的,且实质上历朝历代都是“外儒内法”,真正用于对内统治的是法家的思想。 再就是精华与糟粕...
...不能让别人嘲笑,总是要比别人强才行,怎样看待这种心理?
这种心理的根本原因是不自信！自信是自己培养的，别人帮不了你。你要相信一点，事都是人做的，不存在对与错，怎样做就怎样对，只是在不同人眼中看法不同罢了。不要太过在意别人对你的看法或者印象，那是别人不是你自己！怕做的不好被别人数落，怕别人看不起，那么做什么事情都畏手畏脚的，哥们，相信...
尔雅思考： 如果不遵从上司去加班,可能以后会影响到升职、事业发展,甚至饭碗不保.那么就可以理解你的加班其实是为了自己更好地发展.
淮南市18046337855： 上司最近总是让我留下来加班,究竟是重视我还是压迫我? - ？
尔雅思考： 根据加班内容决定的,如果是那种可有可无,并不是非你莫属的工作,并强制性的要求一工作,这就是压迫
淮南市18046337855： 如何看待无偿加班,老板还觉得理直气壮 - ？
尔雅思考： 不管你信不信,我认为刚毕业的时候,被一个老板利用你的时间和精力,你终会在某些时候得到回报,因为你除了时间能带给他价值,其他你都一毛不值
淮南市18046337855： 领导说我不加班就是不积极,这是我的问题吗? - ？
尔雅思考： 职场上,加班是不可避免的事.下班时间不加班,领导会认为自己的工作不积极,这就要考虑自己的工作是否做好了没有,还要有一定的团队意识. 一,工作中自己无论如何也要把自己手上的事做好,不能留一些首尾.自己在工作中,手上的事...
淮南市18046337855： 客户要求加班,公司总部不予加班批准,并说不强制要求加班情况下不属于加班.请问下是否属于加班 - ？
尔雅思考： 客户无权要求单方加班,加班必须要公司与劳动者协商一致之后方可执行,如果未协商,劳动者可以拒绝加班.客户单方要求加班,不属于公司意愿,所以不算加班.如果引发退款,属于客户和公司问题,可以让客户找法院起诉公司.
淮南市18046337855： 领导要求我们加班,但我们不愿意,应该怎么办? - ？
尔雅思考： 公司的做法当然违法,你们可以要求公司支付加班费,如公司拒绝支付,可以去劳动仲裁委申请仲裁,当然,如果走到这一步,那这公司肯定是呆不下去的,看你们如此长时间都不愿走,想来公司待遇应该不差,怎么选择只有自己权衡.
淮南市18046337855： 在老板的强制要求下被迫加班的你,内心有怎样的感受? - ？
尔雅思考： 其实说起上班的话,可以说是很多人的烦恼,但是也不排除有一些非常喜欢热爱自己工作的,那么就算是这样在老板的强制要求下,被迫加班,心里肯定是会非常不舒服的,可以说大家都有着这样的一个感受,但是如果在加班的同时,老板有所...
淮南市18046337855： 星期天不想加班,领导强制加班,我该怎么办 - ？
尔雅思考： 我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规,对劳动者的工作时间以及加班时间、报酬等都有明确的规定.这些规定主要精神有:劳动者每天的工作时间为8小时,每周为40小时;延长工作时间(加班)必须是在确因工...
淮南市18046337855： 表面看是自愿加班,实际上是强制性加班,这算不算违反了劳动法呀? - ？
尔雅思考： 劳动法只不过是幌子,如果都能按劳动法办,很多老板们都想去打工了!
淮南市18046337855： 在领导强迫员工加班合理吗 - ？
尔雅思考： 加班,需要得到员工的同意才行,并且要支付加班费.强迫加班,是不可以的.是违法的!
