辞职后都要办理什么手续

辞职后有哪些手续需要办理？~

第一步：写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。第二步：和主管详谈　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步：交接工作　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步：开离职证明　　按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步：储存工作档案　　在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明
2、找到新公司需要给你缴纳五险一金
3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了
4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题
5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续
6、这些手续如果你没有时间，可以去公证处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。

第一步：写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容。第二步：和主管详谈　　这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步：交接工作　　在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。第四步：人事手续　　决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步：开离职证明　　按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步：储存工作档案　　在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 本人送辞职申请书至单位审批。 审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 将手头上的工作交到人事部签收。

关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。

拓展资料：

(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。

(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。

(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。

(6)、如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

需要以下手续：

• 01

  首先确定辞职后，我们需要向人事部门提出辞职申请。一般都需要提前一个月提出申请。如果在一些比较小的公司，没有人事部门时，需要向上一级领导提出申请。

  
  

• 02

  提出申请审批通过后，需要审核结算，当月工资，年假结算等，都需要公司和你个人共同审核。

  
  

• 03

  在接下来的一个月内，需要把自己的工作交接好。如果没交接好可能会影响到自己最终离职的日期。

  
  

• 04

  离职当天，要记得去人事部门领取自己的个人档案和离职证明，这个很关键，到下家公司就职时都需要这些的。

  
  

1. 找人事的拿离职申请表来填写，一般正常离职是要一个月的（试用期离职一周时间左右），如果想早点离职那么在和老板谈好之后，就尽快去填写离职申请表。

2. 让公司招聘顶替自己职位的新同事，若是工作事情比较多，要自己去催人事的帮忙招人。不然到时候要走的时候还没有人来顶替自己，那辞职可能不能按时完成，有可能离职后还需要回到原公司帮忙处理一些事情。

3. 尽快的让新人上手做事，把自己工作中所有的事情都交代给他。具体包含工作内容、客户的一些联系方式，一般也最好打电话和客户交代一下以后有别的同事来给他们服务。

4. 电脑上面自己的私人资料，全部都删除，以免隐私泄露。但是涉及到公司的资料，工作资料，一定要保存好，不能删除或者乱修改。

5. 去财务和人事那里查对考勤记录，看是否有借款或扣款。已经工资具体的怎么结算，以及最后的工资什么时候发放。

   拓展资料：

• 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

• 辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

• 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
  

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新乡市17559885007： 离职需要办理哪些手续 - ？
旗苑麝香： 1、辞职申请:离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因. 2、领导签字:确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档. 3、工作交接:通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷. 4、核对信息:离职前核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录. 5、解除通知:签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书. 6、档案及社保转移:更换工作后,可将档案转移到新公司,由新公司缴纳社保,如果没有找到工作,可以先自行缴纳.

新乡市17559885007： 辞职需要办理哪些手续 - ？
旗苑麝香： 1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续.

新乡市17559885007： 员工辞职后公司应该办理些什么手续? - ？
旗苑麝香： 办理手续:1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散.3、离职时间最好也在离职书中...

新乡市17559885007： 离职后需要办理哪些个人手续但从未向社保机构缴纳过,刚开始待第一年 ？
旗苑麝香： 离职后需要办理个人手续的程序是: 一、要求用人单位一次性给你结清工资,出具离职证明给你.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查. 二、用人单位会在15日内为你办理人事档案和社会保险关系转移手续,你应该落实办理情况并索要相关书面办理资料. 三、如果你是自己单方主动离职,不属于失业人员,是不符合领取失业金条件的;如果你是被公司辞退或者被迫辞职的,可以要求公司开具解除劳动关系的证明,去领取失业金.

新乡市17559885007： 一般辞职后,与公司需要办理哪些手续 - ？
旗苑麝香： 离职需要办理离职审批手续、社保和住房公积金转移手续、离职交接手续、离职工资结算手续等.

新乡市17559885007： 员工离职需要办理哪些手续? - ？
旗苑麝香： 职场人士离职跳槽是非常普遍的现象,但离职需要办理哪些手续呢?分智网小编整理了离职人员手续办理程序,供职场人士参考.一、正式员工离职1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动...

新乡市17559885007： 从单位辞职了,需要办理哪些手续,越详细越好 - ？
旗苑麝香： 首先进行物品交接,属于单位的物品应该全部交还,包括属于单位的各类密码,交接的相关人员都要进行签字确认;其次结清工资,把数额弄清楚,至于发放时间可能各单位都有相应的规定;再次办理保险、公积金等转出手续.如果近期参加面试,新单位可能要进行近职调查,要与相应的人打好招呼,届时给予良好评价.

新乡市17559885007： 辞职后应办理什么手续. - ？
旗苑麝香： 一般是要提前一个月向用人单位提出书面的辞职申请,用人单位经过同意,要给你一张是否同意你辞职的回执,也称之为文件吧.如果是同意了的话,应将你手上的工作等全部移交给用人单位,尔全,由用人单位的人事部门将你的人事档案、工资关系、组织关系、社会保险等转给你现在的单位,有些档案可交你个拿走自己交现在的单位,有些档案是由单位直接转交你现在的单位.还有就是要到你原单位所在地派出所将你的户口转入你现在单位所在地的派出所.5保一金 你最好自己续费缴纳 不过,要看你是什么单位了,所讲的是指大多数单位是这样办理的. 不是原创 不过希望可以帮助到你 祝你好运

新乡市17559885007： 在原公司离职,需要办理什么手续? - ？
旗苑麝香： 个人是不需要办什么手续的,原公司需要到社保去办理停保手续的,然后看当地社保要求,是否需要带养老保险手册,需要的从原单位要就可以和了,到新公司会凭着你的合同等材料给你办参保手续的.换个省工作可以选择办理转移或者暂时放在原处不动以后再办.

新乡市17559885007： 员工辞职应当办理哪些手续? ？
旗苑麝香： 公司责任:??根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...