加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱?

作者&投稿:长孙奋 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
加班费110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱?~

加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元。加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时。
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

你问的不是太清楚,底薪3400,11个小时工作制,1.5倍有多少钱一天,如果是在3400基础之上,每天11个小时,有1.59倍工资,那就是3400*1.5是5100块,按三十天,每天不休息的话,每天是170块,如果一个月休4天,每天是196块,如果一个月休8天的话,231块,11个小时已经超出正常工作时间,一般都是8小时工作日,这样的工作真的很难。

加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元。加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时。
《劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

加班110小时,底薪3400元,按1.5倍加班工资应该是3379.52元,计算过程如下:
国家规定每个月的有效工作天数是20.75天,每天8小时,那么每小时工资是3400/20.75/8=20.482元,按1.5倍算每小时加班工资20.482*1.5=30.723元,那么加班110小时加班费110*30.723=3379.52元


加班费110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱?
加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元。加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...

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于洪区18097169203: 加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
春质干舒: 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...

于洪区18097169203: 加班一百个小时发三千四百元,是不是低了 -
春质干舒: 按照目前的工资水平,加班100个小时,发3400元加班工资,不算低了,相当于每个小时34元加班工资,已经可以了.

于洪区18097169203: 加班工资是按底薪算,还是一个月工资总额除以每天工资,? -
春质干舒: 加班工资按全部工资总额计算,不是按基本工资计算. 计算方法为:日工资标准=月工资/21.75 加班工资为:周末加班日工资=日工资标准*2法定节假日加班日工资=日工资标准*3

于洪区18097169203: 关于劳动法上加班费的计算方法 -
春质干舒: 工资是个人底薪+加班费+补助+奖金和全勤等组成,加班计算如下: 1、计算平时加班公式:平时加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*1.5倍=20.69元每小时; 2、休息日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*2倍=27.59元每小时; 3、节假日加班小时工资=2400元/21.75天/8小时*3倍=31.38元每小时. 你可以根据实际情况自己算一下.

于洪区18097169203: 怎样计算员工加班费,例如:工资是3000元/月,加班150小时,最低基本工资标准是1140元. -
春质干舒: 你的工资3000是正班工资的话,除以你的正班工时为每小时工资.加班是分为两种,双休日为2倍工资,工作日加班是1.5倍工资,你未讲明加班的时间是怎样,你自己可以计算.

于洪区18097169203: 国家规定加班费多少钱每小时? -
春质干舒: 按2100的底薪,每小时工资是12.07元,平时加班是1.5倍,休息日加班是2倍,法定假日加班就是3倍,你根据自己的加班时间计算吧.

于洪区18097169203: 工资底薪1800块,加班费怎么算出来,一个小时多少钱 -
春质干舒: 会计工资由于地区不同,而各不相同. 一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右. 出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘. 会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明. 财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大.急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

于洪区18097169203: 加班费怎么算? 比如我的底薪1400加一小时班多少钱? 1.5倍 -
春质干舒: 加班费分工作日延时加班费、双休日加班费和法定节假日加班费3种情况:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...

于洪区18097169203: 请教一个问题哦我的合同底薪是3400元整,加班费是怎么算的 -
春质干舒: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数

于洪区18097169203: 底薪2000按劳动法星期六上十个小时班能拿多少钱? -
春质干舒: 底薪2000元,按劳动法星期六上十个小时的工作应该将两千元计算为日薪,再把日薪除以八小时乘以十小时,所得数额,即为你这个星期六加班十小时的加班费用的数额.

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