买断工龄是什么意思

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买断工龄是指企业一次性支付给员工一定的费用，以终止员工的工龄和工作关系。这意味着企业买断了员工的工龄，员工不再享有该企业的工龄待遇及相关权益。

详细解释如下：

买断工龄的具体含义

买断工龄是一种企业与员工之间的经济交易行为。在这种交易中，企业基于各种原因，选择与员工终止劳动合同。为了补偿员工因失去工作关系而产生的损失，企业会按照一定的标准，一次性支付给员工一定的费用，以买断其工龄。这种方式对于企业来说能够减轻负担，优化人力成本；对于员工而言，虽然短期内获得了一定的经济补偿，但也意味着放弃了在该企业的长期权益和待遇。

买断工龄的实际操作

在实际操作中，买断工龄的具体操作方式可能因企业的具体情况而有所不同。企业会根据员工的工龄、职位、过往表现等因素来制定相应的买断标准。一旦双方达成一致，签订相关协议后，员工的工龄即被买断，双方的工作关系正式终止。值得注意的是，这种买断通常是单向的，即企业有权选择是否买断员工的工龄，而员工则可能因各种原因无法选择拒绝。

买断工龄的影响与后果

买断工龄对员工和企业都产生一定的影响和后果。对于企业而言，这是一种调整人力资源结构、降低人力成本的有效手段。而对于员工来说，买断工龄意味着失去了长期的工作保障和相应的福利待遇，但同时也获得了一定的经济补偿。不过，对于后续的职业生涯发展，员工可能需要重新寻找工作机会并适应新的工作环境。同时，也要注意买断工龄后可能面临的权益保障问题，如社保缴纳、失业保险等。因此，无论是企业还是员工，在进行买断工龄操作时都需要谨慎考虑其利弊。

总的来说，买断工龄是企业与员工之间的一种经济交易行为，旨在终止双方的工作关系。在进行这一操作时，双方都需要充分了解其含义、操作方式以及可能产生的影响和后果。

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达拉特旗13256347646： 买断工龄(国有企业在改革过程中安置富余人员的办法) - 搜狗百科？
贲朋妇女：[答案] 买断工龄,违反中华人民共和国劳动法! “买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人. 前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质...

达拉特旗13256347646： 什么是买断工龄? ？
贲朋妇女： “买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业.“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系.由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳动合同,合同期一到,只要一方无续签之意,劳动关系就自然结束,企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用.

达拉特旗13256347646： 什么是买断工龄 - ？
贲朋妇女： 买断工龄,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人. 买断工龄现象主要出现在国有和集体企业.买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的...

达拉特旗13256347646： 买断工龄是什么意思? - ？
贲朋妇女： 买断工龄是什么意思?1.买断工龄是企业(改制)时才发生的.2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金.3.买断后你就不是该企业的职工.4.买断后档案归劳动局保管.5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费.6,退休时企业工龄连续计算.

达拉特旗13256347646： 买断工龄是什么 - ？
贲朋妇女： 买断工龄是企业(改制)时才发生的,企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金,买断后你就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费,退休时企业工龄连续计算.买断工龄其实就是用人单位参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式.

达拉特旗13256347646： 买断工龄是什么意思?什么是自己买断工龄? - ？
贲朋妇女： 买断工龄是针对原国有企业而言的,国有企业在以前计划经济时的用工形式有固定工和合同制工两形式,职工从参加工作时起计算职工工龄,企业职工的概念比较广泛,包括离退休人员、病退人员、停薪留职人员等待.实际新形劳动用工改革后...

达拉特旗13256347646： 买断工龄是什么意思呢? ？
贲朋妇女： 买断工龄是企业(改制)时才发生的,企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金,买断后你就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费,退休时企业工龄连续计算.

达拉特旗13256347646： 买断工龄是怎么会事?买断工龄 ？
贲朋妇女： 当前,“买断工龄”起码有两种解释:第一种解释是指用人单位按照职工在本单位工作年限,给职工一定的经济补偿,职工与企业解除劳动关系.此后,该职工可根据个人的再就业方式接续社会保险关系,达到法定退休年龄时,享受养老待遇.第二种解释是指企业将职工的社会保险、住房、物业补贴等综合计算为一个年购买“价格”,再按职工的工作年限,一次性买断,职工与企业的关系、与社会保险的关系就此终结.

达拉特旗13256347646： 何为买断工龄?？
贲朋妇女： 买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱,这样,你就和原单位脱离了所有的关系,这一般都是国营单位的做法,私企就不会这样了,得看你进公司时是怎样跟公司签的合同,有不有注明合同不到期就赔违约金一说,如果真是这样的话,那你就不是买断工龄的问题了,而是违约必须得赔了.