国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
在资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首次提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。此后，资本主义各国陆续被迫确认了8小时工作制。建国后，我国也开始实行这一制度。
八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还创造了一个口号，“8小时劳动，8小时休闲，8小时休息”。1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。
劳动法规定八小时工作制是几点到几点
法律主观：一、劳动法规定的工作时间是几点到几点新劳动法里规定标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从几点到几点。二、国务院关于职工工作时间的规定第一条为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进...
劳动法规定一天超过8小时算不算违法
一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作...
什么是八小时工作制?
八小时工作制是一种标准的工作时间安排，规定每个工作日的工作时间为八小时。以下是关于八小时工作制的 一、定义与内容 八小时工作制是一种标准的劳动法规，要求雇主为员工安排每日不超过八小时的工作时间。这一制度旨在确保劳动者获得足够的休息和闲暇时间，维护劳动者的合法权益，提高工作效率和保障身心...
一天工作8小时正常吗
2. 法律客观：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
国家规定的八小时工作制相关内容?
参考参考吧，如果你不堪被剥削压榨的话。《劳动法》第四章工作时间和休息休假：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法中的八小时是如何规定的
劳动法规定的每日工作不超过八小时以及企业计算每日正常工作的时间，均以劳动者上班到岗时间和下班离岗时间为计算，如此时间段中有休息时间，休息时间应刨除。法律分析根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。这类工时制度是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，...
劳动法规定的一天8小时工作制,一般也就是朝九晚五的可以扣除中午休息和...
不扣除的， 中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在8小时内的，一般早九晚六，中午休息一个小时，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于...
每天八小时室内装修不扰民
装修时间规定为每日八个小时。北京：8点至次日8时禁止住宅楼内产生噪声 国家规定的装修时间为工作日的8点-12点，14点到18点。法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，...
...的休息时间吗?法律是对这一个小时是怎么规定的呢?
朝九晚六中午可以休息一个小时，用于就餐或者午休，也是8小时工作制。一：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
工作八小时包括休息时间吗?
工作八小时不包括休息时间。大多数人工作都是实行八小时的工作制。这也是非常平常的一个现象。在八小时工作制中是不包括午休的一个小时的，也就是说通常情况下从到公司打卡到离开公司这期间，需要在公司呆九个小时左右的，当然有一些公司是允许员工外出就餐的。所以这一个小时算是自由活动时间，不算在...
吉萧复脉： 一般认为,8小时工作时间不含午休时间.在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班.而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
旬邑县14797462698： 八小时工作制8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间我们说是9点到12点,2点到6点但中午在公司吃饭并且公司说一周不 到40小时所以礼拜6也 没了 其实... - ？
吉萧复脉：[答案] 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力. 8小...
旬邑县14797462698： 8小时工作制 包不包含 午休、午饭时间~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ - ？
吉萧复脉： 国家法律没有强行规定,根据各个单位的情况而定,有的单位把午休、吃饭时间包含在工作时间内的(比较人性化),有的则不.
旬邑县14797462698： 8小时工作制含午休吗 - ？
吉萧复脉： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
旬邑县14797462698： 8小时工作制包括午休时间吗 - ？
吉萧复脉： 你这个没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了.有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的.所以这个制度是公司制定的,你没法说合理不合理,除非你炒他鱿鱼.当然他加班补给你工资你倒是可以投诉他,不过你赢了估计你也要走人了.
旬邑县14797462698： 8小时工作制,午休时间算在里面吗? - ？
吉萧复脉： 要看的.有的公司比较人性化,午休一个小时也算在8小时内的,等于真正工作时间是7个小时. 也有的公司是不算的,比如早上9点上班,中午休息半个小时,下午5点半下班.
旬邑县14797462698： 国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间？
吉萧复脉： 包含中午休息时间
旬邑县14797462698： 中午吃饭的时间,算在8小时工作时间里吗? - ？
吉萧复脉： 84＂ 一般不包含.劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定.劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外.法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《国务院关于工作时间的规定》第三条:职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时.
旬邑县14797462698： 八小时工作制 是怎么计算的 - ？
吉萧复脉： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
旬邑县14797462698： 8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间,谢 - ？
吉萧复脉： 我也是上8个小时,三班倒.其中包括吃饭.但是不让午休.你说的挺对呀.他们是挺辛苦的.世界的事是永远不会太公平的呀.
