单位不出具辞退证明劳动者有何争议

作者&投稿:直变 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”就是说,用人单位如果没有出具书面辞退证明,给劳动者造成损失的,要承担赔偿责任。单位不出具书面辞退证明,劳动者要成功维权,应当注意两点:第一要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工作交接,进行相应费用和薪资的结算,那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续,劳动者可以依据这些证据主张自己的权利。第二维权要及时。单位口头提出辞退时,劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿的,劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的,主张之日为劳动争议发生之日,就不会给单位提供反称员工旷工的借口。至于用人单位将辞退员工解释为岗位调整或放假休息,这样的事由是与现行的法律、法规相冲突的。岗位调整,单位应当与劳动者签订岗位变动协议;放假休息,单位要提供相应的依据以及单位的规章制度等。这些都属于用人单位保管的证据,用人单位应当提供举证责任,举证不能的将要承担不利后果。因此,如果单位辞退劳动者时不出具相关证明,作为劳动者本身来说,维权的意识以及时间非常重要。


为什么公司不愿意开辞退证明
劳动关系的复杂性也是公司不愿意开具辞退证明的原因之一。在某些情况下,员工与公司之间可能存在争议或纠纷,如工资、福利、加班等问题。在这种情况下,公司可能会担心,开具辞退证明会为员工提供更多的证据来支持其主张,从而增加公司的法律风险。因此,为了维护公司的利益,公司可能会选择避免开具辞退证明。三...

拒不出具解除或者终止劳动合同证明该怎么办
法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止...

辞退员工未开具辞退证明是否合法
辞退员工未开具辞退证明是不合法的,用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...

被辞退不开辞退证明该怎么办
法律主观:用人单位辞退劳动者,应在辞退的同时,给予补偿,并开具离职证明。 每工作一年,给予一个月本人工资的补偿。 如果用人单位不给你开具离职证明,你有权通过电话或者亲自到当地劳动机关监察部门投诉。 投诉电话号码12333。 对于被辞退的证据,你可以通过电话录音的办法解决。法律客观:《劳动合同法》...

公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办?
公司不出具解除劳动合同书变相辞退的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。主要依据如下:依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者...

被公司辞退公司不给辞退证明怎么办
劳动者没有辞退证明书的,可以要求单位出具。单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退证明;如果单位拒绝出具的,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。《劳动法》中也是规定了用人单位单方与劳动者解除劳动合同应当...

因为旷工解除劳动合同证明用人单位不给开是否合法
因为旷工解除劳动合同证明用人单位应该开具。劳动者跟用人单位解除了劳动关系,除了要给劳动者办理当档案和社会保险的手续,还要给劳动者开具解除劳动合同的证明,否则会影响劳动者入职新的工作单位,有争议的可以通过劳动仲裁处理。 一、因为旷工解除劳动合同证明用人单位不给是否合法?职工因为旷工被辞退用人...

公司辞退死活不开证明
辞退员工未开具辞退证明是不合法的,用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...

单位不出辞退文书如何取证
单位不出辞退文书,劳动者只需要证明劳动者在该单位上过班即可,证据可以是劳动者的工作照、打卡记录、工资条、同时证明等。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...

被辞退不给开辞退证明怎么办
一、辞退员工不给出证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样...

仁布县19593102049: 劳动合同解除后,企业拒绝开离职证明怎么办?? -
政绿依克: 劳动与用人单位协商无法解决的,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...

仁布县19593102049: 对于劳动者离职后单位不开离职证明,员工请求开具的争议,是否属于劳动争议走仲裁前置程序?还是直接可以 -
政绿依克: 单位不开具离职证明,劳动者应该先反映到劳动局解决,不行,再反映到仲裁委员会处理.

仁布县19593102049: 劳动合同终止,公司不给开终止劳动的证明,怎么办 -
政绿依克: 用人单位应当在劳动合同终止时出具终止劳动合同的证明.拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正.或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承...

仁布县19593102049: 公司开除员工,又不给书面证明.怎么办 -
政绿依克: 可以申请劳动仲裁或者到法院提起诉讼. 用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明.如果违反《劳动合同法》开除员工的,劳动者可以要求继续履行劳动合同. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...

仁布县19593102049: 被辞退公司不给开具辞退信只是口头辞退可以申请劳动仲裁吗 -
政绿依克: 你好,你可以书面要求公司开具辞退证明的.如果公司还是不开具,你可以申请劳动仲裁.

仁布县19593102049: 用人单位解除合同不给开证明怎么办 -
政绿依克: 可以找劳动行政部门反映,要求单位出具证明.

仁布县19593102049: 员工无故被辞退该怎么办?
政绿依克: 一、员工无故被辞退该怎么办?1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工...

仁布县19593102049: 单位不给出具解除劳动合同证明怎么办? -
政绿依克: 你好,可以向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁.

仁布县19593102049: 用人单位违法辞退员工,且拒不出具终止劳动合同证明,致使劳动者无法正常工作,应如何赔偿 -
政绿依克: 劳动合同法第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任.

仁布县19593102049: 厂开除工人又不给开除证明有办法搞吗 -
政绿依克: 工厂开除员工不出具书面文书,向劳动监察投诉.根据《劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位解除劳动合同,应当在解除劳动合同时出具解除合同证明书.用人单位解除劳动合同不出具书面证明文书的,劳动者可以向劳动监察投...

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