遇到面试官加班，如何高情商回应才能避免踩坑？
面试时问如果需要是否愿意加班或者其它难题，理应回答自已的真实想法。想要就回答愿意，不愿意就回答不愿意。心口不一其实很容易被看出，结论还会得不偿失的，终究能在你正对面坐下来招聘面试你人可不是那么好忽悠的，特别是一些大企业高岗位的面试，有关加班难题，假如录取而成为用人单位的成员，理应听从用人单位的工作计划，在需要加班时接受分配。
可是，做为用人单位，也应当遵守法律、政策法规，加班分配理应合乎《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定。针对违反法律、法规的加班以及其它安排和规定，做为员工是有权利拒绝的。一般来说，依据大家应聘的职位大概上也可以判断了，职位必须习惯性加班的，在你综合性评定下想要争得Offer的，可以直接回答【我可以相互配合加班】，顶多然后再询问工作时间与加班的相关规定(自然近义让招聘者表明加班费问题)，
不管招聘者的回复怎样，表述掌握就可以，由于你也是在收集信息罢了，Offer都是双向交流，我们只是先争得面试的大大加分印像。为了完成某一个新项目或是某一项工作中，有时候或是短时间的加班，加班并不是常态，是能够理解和接受的。为了能学习更多的知识技能，运用空闲的时间也来提升自己，想要积极接受加班。完全免费加班也无所谓。
公司的制度要求规定加班，例如要求每日工作目标，要求员工必须加班进行，职工务必相互配合。能理解接受的。少数的职工为了在老总、领导干部眼前反映工作责任心，加班加一点不辞辛劳，将加班与爱岗敬业划出等于号。不认同这种观点，这类加班往往是并没有高效的工作。
要委婉的去表达出来，不要一上来就拒绝，如果愿意加班的话就可以直接表达衷心，如果不愿意加班就能委婉的去表达，将自己的想法表达出来。
如果在面试的时候遇到面试官加班，这个时候你进去可以打招呼，我跟他问好，表示他很辛苦，这样来讨好她
遇到这种加班的问题的话，其实企业他就是想考虑你这个人的这种心能不能沉得下来。个人觉得应该这样回答，如果说不定期的加班个人能接受，但如果经常加班的话，应该给予一定的加班费。
面试的时候面试官说以后会加班,应该如何回答?
其实加班这个问题，我们没有办法去避免，因为有的时候，公司的确是因为某些问题，是需要员工留下来加班一段时间。那如果说我们在面试的时候，面试官就已经跟我们说了，以后会加班的话，我们应该如何回答呢。一、把自己心里面的想法说出来如果说我们是不希望加班的，那在这个时候，我们也是可以直接把自己的...
如何回答面试官的加班问题?
除了字面的意思外，还想知道当你在工作和生活发生冲突的时候，是如何平衡的，另外也能够表明你的工作态度，从你的回答可以看出你这个人的情商高低。如果你回答不愿意加班，很草率地拒绝，那么一定是会给面试官留下很差的印象，会让面试官觉得你工作不积极，并不愿意为公司付出，所以面试基本不会成功。
面试过程中,怎么回答加班的问题?
首先，你得了解面试官为什么会这样问？一、公司业务繁重，需要你全力付出 当下职场人工作压力都比较大，特别是从事互联网、金融、咨询等高薪行业加班是家常便饭。面试官提出这样的问题，是在试探你的工作态度与奉献精神。在公司的某些特殊阶段，需要你长时间加班，你要有所准备。二、这份工作的态度 有的...
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
可以如实回答，想这类无需太冠冕堂皇的话术，回答的越诚实越好。一般提问加班问题的企业，基本上都会频繁的加班，他们需要的是能适应各种加班环境的人，如果对加班反感或无法接受，可以直接说明，以免浪费双方的时间和工作机会。最后向求职者提出一个建议，如果你是应届毕业生，希望你能接受加班，因为大环境...
面试官问到「你是否能接受加班」时,怎样回答是最佳答案?
首先，我们需要理解面试官提问“你是否能接受加班”背后的意图。这个问题旨在评估求职者对工作时间的牺牲意愿，以及对加班接受程度。让我们避免以下两种不当回答：1. 直接表达对加班的不满，甚至询问是否有加班费。2. 毫不犹豫地回答与实际不符，给人过度承诺的印象。那么，如何给出一个较好的回答呢？
如果面试官问:如何应对高强度的工作,怎样回答较合适
作者：腾天 首先不能面露厌恶，得两眼放光，眼睛睁大，面露微笑，好像看到一桌吃不完的盛宴一般兴奋（OK我是吃货）。不然对方会觉得你退缩了，会对你有误解。然后问：请问高强度您是指时间上还是工作量上的。如果对方坦白工作时间长，表明面试官本身对此也不满。你可以通过问具体加班原因来击破，比如...
怎样回答面试官提出的加班问题?
不同的公司会有不同的面试标准。在面试过程中，面试官会直接问很多相关问题。有时会问一些非常现实的问题，比如你是否结婚，你想要多少薪水，等等。还有一个经典的问题就是：你能接受加班吗？对许多公司来说，加班几乎是常态；但有些公司不经常加班。作为一名求职者，该如何回答这个问题呢？可以考虑通过...
面试时如何回答加班问题
需要确认自己的情况，自己的情况是否允许你加班。需要和面试官沟通，然后通过从面试官口中了解到的情况对所应聘的岗位的加班情况做一定的分析，如果能给出怎样避免高频的加班的方案和措施，并针对这些措施和面试官进行沟通，那是更好的。毕竟找人是用来解决问题的，不是用来加班的。通过对自身情况和面试官...
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？我的建议是表明自己的底线，就是明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以...
面试官:你对加班的看法如何?
工厂面试一般会问的问题：1、自我介绍（年龄，婚姻一些个人基本情况）2、有没有相关的工作经验，简单阐述工作内容。3、学历，学什么专业，毕业时间。4、前一份工作的职位，就职多久，离职原因。5、你对我们公司了解多少。6、入职后，工作上遇到困难，会怎么解决。
弋昂泰福： 在职场中,我们总会习惯性表现出懂事又低调的模样,与领导对话时也常以低姿态的方式去沟通.面对他人任何形式的夸赞,会觉得窘迫,且用“不辛苦”的话语,以示谦逊.殊不知,这看上去低调的回复,却直接暴露了情商堪忧.这样的回复...
和田地区13116315938： 面试时的最佳回答? - ？
弋昂泰福： 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积...
和田地区13116315938： 最近我们厂招工,明天都要面试了,面对来试人员提出的加班多少钱一个小时,我该怎么回答呢?? - ？
弋昂泰福： 当然,你也可以采用迂回的方式来回答.你可以说,老板采取这种方式你能理解,企业难免会有些急活儿需要加班,这很正常,就像人偶尔也会有些急事什么的,只要能把工作上的事情和生活中的急事处理好就行.这样老板就知道你有理解企业的这种方式,同时也肯定了加班会换取以后的倒休.
和田地区13116315938： 女生说加班,怎么回复她显得情商高? - ？
弋昂泰福： 如果女生说加班的话,那么他的内心现在是非常气愤的,也是非常焦虑的,这个时候你要想回复他的话,那么你就跟他说.什么时候下班?然后到楼下的时候让他看到你,这样的话,你就会发现他会非常的惊喜,非常的开心,非常的意外.就会非常的爱上你.
和田地区13116315938： 领导说辛苦了怎么回复显得高情商?？
弋昂泰福： 当领导跟我们说辛苦了,要根据情况来回复才显得高情商:如果是领导说的客套话,你只要礼貌地回答一句“都是应该做的”就可以了;如果是真诚表示表扬和肯定,通常...
和田地区13116315938： 面试时,面对面试官,怎么表现得自然,得体些? - ？
弋昂泰福： 首先,你要熟悉面试的流程,准备可能询问的问题,这样才会有底气,再者你一定要打扮和行为得体,这样能增强你的自信,还有把你的面试官看成一个要结交的新朋友吧,这样你可能会表现的更自然一些.
和田地区13116315938： 如何应对面试中突发情况 - ？
弋昂泰福： 某公司要招聘一名业务主管,有不少人参加角逐,经过上午的笔试、上机操作考核,毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试,这时已经到了中午,主考官通知他们:下午两点半在会客厅复试.兴华因为带了方便面,就在会客厅将就;另外...
和田地区13116315938： 遇到面试官故意刁难怎么办 - ？
弋昂泰福： 面试官的故意刁难,在面试中并不少见,这是一种面试策略,通过“刁难”应聘者,来观察应聘者对此的反应和应对措施,以判断面试者与岗位的匹配性,这其实是考验应聘者的综合应对能力.因为“刁难”的形式、内容不同,应对措施没有固定的答案,但你可以保持冷静、保持微笑,展示出自己朝气,也可以实事求是地回答自己要多向其他人员请教.
和田地区13116315938： 面对面试官的各式各样的刁难问题,该怎么回答才最好 - ？
弋昂泰福： 出现这种情况,有两种可能,一是面试官想看看你应付各种棘手问题时的反应;二是面试官对你不满意,故意为难你.具体是哪种情况你自己判断.
和田地区13116315938： 如何克服面对面试官的焦急心理?如何应付面试官所提问的问题? - ？
弋昂泰福： 1、消除过度紧张的技巧(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍.这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理.避免等待时紧张、焦虑情绪的产生. (2) 面试过程中注意控制谈话节奏.进入试场致礼落座后,...
