撤销仲裁后还可以继续申请吗
可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》（劳办发[1997]61号）的规定，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。
但在《劳动争议调解仲裁法》实施以后，这一处理方式发生了根本改变。《劳动人事争议仲裁办案规则》（人力资源和社会保障部第2号令）第三十八条规定："申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
扩展资料：
一、当事人撤回仲裁申请或仲裁庭视为当事人撤 回仲裁申请，不是仲裁协议失效的前提条件。仲裁协议是双方当事人对纠纷解决方式的选择条款，即只要双方当事人因属于仲裁协议范围内的事项发生争执，就可以 通过仲裁方式申请仲裁庭行使仲裁权给予解决。
尽管当事人撤回仲裁申请，但只要双方当事人之间的纠纷没有最终解决，只要双方当事人没有就该争议达成新的仲裁 协议，只要在法律规定和当事人约定的仲裁协议有效期内，当事人就可以依据有效的仲裁协议申请仲裁，仲裁庭就可以据此行使仲裁权，解决当事人之间的纠纷。
二、当事人重新提出仲裁申请意味着请求仲裁庭恢复行使仲裁权。无论是当事人主动撤回仲裁申请，还是由法院按撤回仲裁申请处理所造成的仲裁程序终结，都只 能看作是仲裁庭行使仲裁权的结束而非仲裁权的消灭。
仲裁权直接源于生效的仲裁协议，在仲裁协议不发生变化的情况下，仲裁机构所享有的仲裁权是客观存在的， 当事人当然有权请求仲裁庭重新行使仲裁权。
三、从实践上看，原仲裁庭仍然可以是重新行使仲裁权的主体。原仲裁庭了解案件情况，掌握更多的案件信息，由原仲裁庭进行仲裁，不但有利于节约大量的人力、物力、财力，及时迅速地解决，同时亦可有效避免当事人利用撤回仲裁申请来规避法律以及更换仲裁员行为的发生。
因此，仲裁申请撤回后，当事人均可以依据仲裁协议申请原仲裁庭进行仲裁，原仲裁庭也应当受理。当然，如果双方完全自愿地对纠纷解决方式、仲裁权内容或仲裁庭组成方式等重新达成协议，也应该尊重他们的新选择。
参考资料：百度百科——撤回仲裁申请
撤销劳动仲裁之后，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律分析：申请撤销仲裁裁决的，应在法定期限内提出。当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出。如果超过了6个月的法定期限，当事人即丧失了请求人民法院撤销仲裁裁决的权利。如果当事人因正当理由没有能够在6个月内向人民法院提出申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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...可以索赔,如果店家当场发现并愿意退换还能继续索赔吗?
您可以通过消费者协会或者法律途径进行索赔。如果商家在发现商品过期后，主动提出退换货处理，您可以选择是否接受商家的处理方式。如果您同意商家的处理方式，您可以直接进行退货或换货，不需要再进行索赔。如果您不同意商家的处理方式，您可以继续要求商家进行赔偿，或者通过消费者协会或法律途径进行索赔。
公司注销后可以申请劳动仲裁吗
您好，对于您提出的问题，我的解答是： 公司 营业执照 注销， 公司法 人主体资格消亡，不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁， 立案 后，到工商局备案，减缓公司注销的流程和速度。 但根据最高院 劳动争议 司法解释三的规定：如果公司注销后，还继续经营的，可以申请仲裁： 第四条 劳动者与未办理营业执照...
有仲裁的公司可以注销么
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安屠鬼臼： 撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.
白碱滩区18226543547： 劳动仲裁申请撤回后,还可以再申请仲裁吗 - ？
安屠鬼臼： 根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》(劳办发[1997]61号)的规定,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算.
白碱滩区18226543547： 劳动仲裁第一次我有事没有到场劳动仲裁被撤销了我可以再次申请吗 - ？
安屠鬼臼： 你是缺席,按自动撤诉处理,该案的诉求再提出是不予受理的,除非提出的是别的仲裁请求.
白碱滩区18226543547： 取消劳动仲裁后又可以重新申请吗? - ？
安屠鬼臼： 网友你好: 这里我我提醒你一个需要重视的问题: 按照现行劳动法及其相关规定(《劳动争议调解仲裁法》还没有生效),申请仲裁的法定除斥期间是60日;自知道或应当知道权利受侵害时开始计算.千万不要忽略了这个规定,否则,即便证据充足也无法得到法律保护. 如需其他询问,请你详细说明案件情况,以便全面分析
白碱滩区18226543547： 劳动仲裁撤诉后还能申请仲裁吗? - ？
安屠鬼臼： 因劳资双方达成协议劳动争议消除后撤销了仲裁申请,但随后协议不得有效履行,属于新的劳动争议产生,可以再次提起仲裁申请.
白碱滩区18226543547： 仲裁不是一裁终局吗为什么撤回仲裁申请后反悔的还可以再申请仲裁？
安屠鬼臼： 1.一般仲裁是一裁终局制但劳动争议,农村土地承包例外 2.仲裁在作出裁决前可以撤回,撤回后视为没有申请,可以重新申请仲裁
白碱滩区18226543547： 劳动仲裁撤诉后是否还可以继续劳动仲裁 - ？
安屠鬼臼： 可以申请劳动仲裁,但各地做法不一. 如果你再次申请劳动仲裁,而仲裁不受理,你可以凭劳动仲裁不予受理通知书,直接向人民法院起诉. 我建议你最好与用人单位,到劳动仲裁达成调解协议.
白碱滩区18226543547： 仲裁程序中,当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以重新申诉仲裁吗?？
安屠鬼臼： 《仲裁法》第五十条规定:当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁.
白碱滩区18226543547： 撤销仲裁后可以起诉吗 - ？
安屠鬼臼： 劳动争议仲裁裁决书被中级法院判决撤销后,劳动者可以向当地基层法院起诉,要求对双方的劳动争议纠纷进行处理.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,...
白碱滩区18226543547： 单位员工申请仲裁,但公司管控加班逼员工撤销仲裁,员工撤掉后还可以再申请仲裁? - ？
安屠鬼臼： 不可以了.申请撤销就意味着你放弃了诉讼权利,不可以再申请仲裁了.
