合同制教师三年一聘,到期了怎么办
法律分析：合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，需要换一个新的发展平台，那就要办理离职手续，合法规范的离职。一般情况下，中小学没有编制的教师也是合同制，合同到期之后，学校有权决定教师的去留，相对而言，合同制没有编制类的安全感强烈，如果合同到期之后，学校不想继续聘任，那么教师就会失业。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
教师资格证五年一注册是什么意思?
1、编制教师。一般考教师资格证是为了考进教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，考入编制就是事业单位工作人员了，实现了当老师的梦想，而且工作待遇好，福利高。2、特岗教师。如果觉得考教师编太难也可以选择考特岗教师。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，但是特岗教师三年...
教师、公务员、事业单位哪一个比较好?
从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全...
刚转正的特岗教师要参加三定一聘吗?
三定一聘是针对正式编制教师的管理制度，对于刚转正的特岗教师，一般没有参加三定一聘的资格。特岗教师在转正后，根据当地教育行政部门的规定和政策安排，可能需要参加其他评价和考核，以确保其具有担任正式编制教师的能力和水平。同时，特岗教师应当关注教育行政部门的政策和规定，了解自己转正后的具体情况和...
2009-2012年特岗教师三年到期,教育局又让签3年合同,是聘用还是正式入编...
可能不是正式入编，特岗服务期就三年，三年后是该入编的，但入编不是再签三年合同，可能是想你再留下教书，但又不能让你入编，这是聘用你呢，但是三年后你还是可能被解雇。
新机制特岗教师与特岗教师一样吗
[2012]30号）文件，明确规定“从2012年起，全省农村义务教育学校新进教师，实行全省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学 校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。(另一说法：在湖北，特岗教师又名新机制教师）薪资待遇：1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，...
农村义务教师招聘和教师编制不是一回事吗
(一)“特岗教师”在3年聘期内的工资按照国家的有关工资制度和标准执行。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。“特岗教师”中途离岗后剩余的国家补助资金，要滚动进入下期专项经费，仍用于“特岗教师”工资和津贴补贴发放。(二)“特岗教师”享受《中共中央...
教师离退休不满三年可以不参加下一轮聘任,让出岗位,是否下面的老师就可...
即使教师离退休不满三年，但是他们仍然有权利参加岗位聘任，因为如果他们一旦放弃岗位聘任，就可能会每月减少好多的工资，而且到退休后的待遇和政策也有好多的未知，所以只要有机会，就不要把这种机会让出去。
控制数教师三年期满后怎么办?
教师控制数简介 是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位...
二级教师晋升一级教师要几年
从中等师范学校毕业且在小学二级教师岗位上具备5年以上教龄的教师，有机会晋升一级教师。获得高等专科学历的教师，在聘任到小学或初中的二级教师岗位上之后，经过4年以上教学，可获得评定一级教师的机会。
您好!我现在是一所职业院校的专职教师,三年期满后,我又在这所学校续签...
问：您好！我现在是一所职业院校的专职教师，三年期满后，我又在这所学校续签了一年合同，但另一所中学也招聘了我，我现在想去这所中学教书，但是现在学校的合同书上规定若毁约就要赔偿这一年我的收入的十倍。不知道这种规定是否合法？我该怎么办？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动合同期满时，用人...
驷卢东药： 一、定义不同 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职情形:依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动...
克拉玛依区15979982854： 教师怎么违约金 ？
驷卢东药： 首先,我国教师一般分为事业单位编制教师以及聘用制教师(即合同制教师),前者适用事业单位相关规定,后者适用劳动合同法.其次,无论上述哪种方式的教师,在双方协商一致的情况下均可以协商包括解除合同以及其他违反聘用协议等的违约金.最后,在双方无法达成协商一致的情况下,事业单位工作人员或者合同制教师均可提前30日书面通知单位,可以解除聘用合同.关于解除聘用合同没有违约金.但是假如与用人单位事先就服务期和竞业限制约定了违约责任,应按照此违约金承担责任.如个人认为违约金责任过高,或者单位认为违约金不足以弥补损失,可以要求劳动机关进行裁决.
克拉玛依区15979982854： 在编教师聘用合同如何解除? - ？
驷卢东药： 1、合同到期时即终止,你可以在合同到期时即不再履行相应的义务. 2、依据劳动法的规定,你提前30日也可以解除合同,应书面通知.但这时可能要支付违约金. 3、如果你想到时不再续签订合同,可以提前书面通知该单位不愿再签订合同. 4、用人单位所谓同意与否的意见是无法律依据的,劳动者离职后,用人单位不得扣留其人事档案,否则应承担赔偿责任.
克拉玛依区15979982854： 控制数期满会随意解聘吗 - ？
驷卢东药： 控制数教师三年期满后可根据工作需要由双方协商约定期限.用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同.使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案.在有空编的情...
克拉玛依区15979982854： 学校合同制教师由于单位改制,合同到期后单位要求把劳动合同改为劳务合同,请问我该怎么办? - ？
驷卢东药： 1、如你已经三次签订劳动合同,依据劳动合同法第十四条,员工有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁. 6、如你提出辞职,可以要求5个月工资经济补偿.
克拉玛依区15979982854： 2014湖北农村义务教育教师三年聘期满后会怎样 - ？
驷卢东药： 特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇.二是异地留转,或到城镇学校应聘.今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师.三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利.
克拉玛依区15979982854： 特岗教师几年聘期?那到期了怎么办?给转正吗? - ？
驷卢东药： (一)继续留任.对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师,各县区市政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)、《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)要求,采取有力措施,确保他们全部入编,留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理,并按照规定落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作.(二)自主择业.对服务期满后不愿留任特岗教师,由其自主择业.本人找到工作后,其户口档案关系已经转到本县区市的,办理改派手续;未转到本县区市的,办理派遣手续.
克拉玛依区15979982854： 幼儿园合同工老师是不是合同期满了就要离开,可以续签合同吗 - ？
驷卢东药： 现在任何单位的任何员工,都是和用人单位签署劳动合同,. 换句话说,所有的劳动者,都是合同工.无非签署的合同时间有长有短.
克拉玛依区15979982854： 编制和聘用制有什么区别&怎么看待取消教师编制 - ？
驷卢东药： 聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师.条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年.事业单位工作人员连续旷工超过15个工...
克拉玛依区15979982854： 请问事业单位聘请的合同工 合同到期后的补偿是怎样? - ？
驷卢东药： 事业单位聘请的合同工,如果合同到期后要么继续续约,要么打包走人,是没有补偿的!如果是事业单位没有给你法定的理由而解聘你,违反了劳动法!这才有补偿的! 希望能对你有所帮助
