怎么向劳动局进行投诉
劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。当自己的权益被用人单位侵害的时候,要勇于拿出法律武器,向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉,以保护自己的合法权益。首先,在向劳动局投诉之前,我们应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前,我们应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖,避免走弯路,被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后,我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉,相关的人员会直接受理,并出具受理回执。一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道,也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。电话投诉,直接拨打相关劳动部门的投诉电话,一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一因确认劳动关系发生的争议;二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;六法律、法规规定的其他劳动争议。
从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资材料等有关记录凭证;用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录,或者考勤记录、上班群众之间的证言等。
从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。
携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资材料等有关记录凭证;
用人单位发放的能证明当事人身份的证件,用人单位在招聘劳动者所提交的登记表、报名表等招工记录,或者考勤记录、上班群众之间的证言等。
法律分析:在向劳动局投诉之前,应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前,应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖,避免走弯路,被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后,可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉,相关的人员会直接受理,并出具受理回执。现在互联网发达,一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道,也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
电话投诉,直接拨打相关劳动部门的投诉电话,一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话;市民热线投诉,现在很多地方都有开通市民热线,方便老百姓,这个电话投诉效果应该不错,还有市长信箱等方式。
法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
向劳动局投诉的方式如下:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
详细内容
一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的调查了解以后,先派人与企业进行沟通,积极协调企业,尽快发放工资。或者是劳动局安排劳动纠纷调解委员会介入,由调委会的专家,与企业和员工进行沟通,通过调解的方式,化解矛盾,发放工资,维护员工的切实利益。
二是申请仲裁。劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后,会及时的组成仲裁庭,并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了法院诉讼,需要双方的举证和辩证,最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁,企业有义务履行相关规定。
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议员工使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以到劳动局去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是,一旦这样做,自己也难以在企业立足。建议慎重使用这种方法。
如何向劳动行政部门投诉
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。怎么向劳动局投诉如下:1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者...
怎样向劳动局投诉
劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。法律依据 《劳动合同法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企...
怎么向劳动局举报
向劳动局投诉的方式如下:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调...
怎么向劳动局举报
1、劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料,请求劳动局维护其合法权益;2、也可以委托他人代为投诉,但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等,例如劳动合同等。哪些劳动争议能申请劳动仲裁 、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因确认劳动关系发生的争议;3、...
劳动合同公司没给员工 怎么到劳动局告
二、向劳动局投诉 员工可以前往所在地的劳动局或者通过劳动局的官方网站进行投诉。在投诉时,员工应详细陈述自己的情况,并附上之前收集的证据。劳动局将根据员工提供的信息进行初步核实。三、配合劳动局的调查 劳动局在接到投诉后,可能会安排人员进行调查。员工需要积极配合劳动局的调查工作,如实提供相关...
投诉劳动局打什么电话?
投诉劳动局可以拨打12333电话。12333是全国统一的劳动保障咨询服务专用号码,主要用于提供劳动保障方面的法律、法规和政策咨询,同时也接受劳动者对于劳动权益受到侵害时的投诉和举报。这个电话号码的设立,为劳动者提供了一个便捷、高效的维权渠道。当劳动者在工作中遇到权益受到侵害的情况,如工资被拖欠、工时...
怎样向劳动局投诉
1. 写信投诉:可以书面形式向劳动局提出投诉,详细陈述自己的问题和要求,同时附上相关的证据材料。在写信时,要注意语言简明扼要,表达清晰具体,结构严谨,用词准确,以便劳动局能够清楚了解你的问题。2. 上门投诉:如果书面投诉没有得到及时的回应和解决,可以选择亲自到劳动局进行上门投诉。在上门投诉时...
怎样向劳动局投诉
劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。当自己的权益被用人单位侵害的时候,要勇于拿出法律武器,向劳动部门或者...
去劳动局投诉需要带什么资料?
6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。 一、去劳动局投诉需要带什么资料1、投诉人应携带以下资料:(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如...
劳动局怎么举报公司
劳动者可以通过电话、邮件或现场咨询等方式向劳动局进行举报。在举报时,需要提供公司的基本信息、举报事项的具体内容以及相关证据和资料。劳动局在收到举报后,会进行初步核实,并安排调查人员进行深入调查。三、配合调查及后续处理 在调查过程中,劳动者需要积极配合调查人员的工作,提供必要的协助和支持。
芷雁立静: 劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳...
临清市19597714588: 劳动纠纷举报流程是如何 ?
芷雁立静: 劳动纠纷举报流程:1、劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉;2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容;3、劳动行政部门接到举报之后,开展调查.
临清市19597714588: 网上怎么向劳动局投诉 ?
芷雁立静: 劳动保障局不接受网上投诉,可以拨打电话或者现场投诉.基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解不成,裁决.
临清市19597714588: 专业律师为您解答:怎么去劳动局投诉 - ?
芷雁立静: 去劳动局投诉的过程: 1、携带相关资料.包括投诉人的身份证明资料,如居民身份证;投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》;能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料. 2、按照要求填写投诉登记表,表明...
临清市19597714588: 怎么去劳动监察大队举报 呢? - ?
芷雁立静: 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕.当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度. 5、其余不懂的,可以看《劳动监察条例》
临清市19597714588: 该怎么去劳动部门去投诉 - ?
芷雁立静: 首先,在向劳动局投诉之前,我们应该先做好准备工作,平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤卡等等. 确定管辖的劳动部门之后,我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉,相关的人员会直接受理,并给你出具受理回执. 也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉. 电话投诉,直接拨打相关劳动部门的投诉电话
临清市19597714588: 怎么去劳动监察部门投诉呢,在线等 - ?
芷雁立静: 如果用人单位有违反劳动法的行为,首先应收集落实证据,待证据充足了,就可以把证据整理出来,打印好,自己留存一份备查,同时还要写一份举报投诉材料,然后带着这些资料到劳动局监察大队投诉立案即可.
临清市19597714588: 如果向劳动局投诉需要哪些程序 - ?
芷雁立静: 在企业工作的朋友,也许会遇到自身合法权益受到用人单位损害的情况,比如用人单位没有给自己缴纳社会保险费,拖欠工资,超时加班未支付加班工资等等.为维护自身权益,可以选择向劳动监察机构投诉. 1,准确地确定自己所在的用人单...
临清市19597714588: 有没有可以直接向劳动局投诉的渠道 - ?
芷雁立静: 1、如果劳动者的合法权益受到损害,可以向劳动监察大队进行投诉.2、依据的法条为,《劳动保障监察条例》第九条:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.
临清市19597714588: 去劳动局投诉如何写投诉书? ?
芷雁立静: 一、如何向劳动局投诉?1先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(大概是申请人你的个人信息)...