劳动争议申请劳动仲裁败诉后怎么赔偿

作者&投稿:诺诸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果劳动仲裁败诉了会怎样?要向单位赔偿吗?~

仲裁败诉了,需要看一下裁决是怎么出的,如果裁决上有金钱给付义务的的话就需要按照裁决支付,如果没有也不需要给公司另行赔偿。另外,如果说你对裁决不满意,你作为劳动者还是可以向人民法院起诉的。

申请劳动者劳动仲裁,败诉的,要承担败诉的后果,即承担得不到法律支持仲裁请求的后果,承担支付仲裁受理费的结果,其它没有什么了。

个人申请劳动仲裁败诉后果是仲裁请求得不到支持。申请仲裁是劳动者的权利,不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果没有劳动争议,而捏造事实申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。
【法律依据】
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。


对于劳动者如何申请劳动仲裁?
劳动者申请劳动仲裁应当在争议发生后的一年内提出,并向仲裁委员会递交申诉书,而后经仲裁委员会受理后开庭审理,并进行调解或者裁决处理,具体情况下应当根据劳动纠纷的具体情况而定。 一、劳动者如何申请劳动仲裁?劳动者申请劳动仲裁的程序是:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2.仲裁委员会收...

申请劳动仲裁的注意事项有哪些
当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。通常是在用人单位注册地的仲裁委员会申请,而注册地可能不同于实际营业地,劳动者可通过工商信息网查询。若用人单位注册地在外地,劳动者可在劳动合同履行地的仲裁委员会申请。四、劳动仲裁申请材料 申请劳动仲裁时,应提交书面申诉书,并按被诉人数...

主动离职后申请劳动仲裁可以吗
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 一、主动离职后申请劳动仲裁可以吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁...

什么情况下当事人可以申请劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...

劳动仲裁去哪个部门申请
申请劳动仲裁时,应在劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁部门提交申请书。申请书应用钢笔填写,一式两份,清晰地阐述争议的时间、事实和理由,并注明个人通信地址及填写日期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,适用劳动争议调解仲裁法的情形包括:- 确认劳动关系的争议。- 劳动合同的订立、...

劳动仲裁申请范围有哪些
劳动仲裁要走如下受理程序:1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。2、...

什么情况下当事人可申请劳动仲裁呢
按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的...

劳动者申请劳动仲裁是否可以解除劳动合同
劳动者已经办理劳动合同解除手续后,若存在劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、...

劳动争议必须先仲裁后诉讼吗
1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...

劳动仲裁调解规则是什么?
劳动仲裁调解的规则是说明,申请人需要在高动争议发生的那一天开始计算一年的时间,在这一年的时间内,申请人可以向劳动争议委员会提出申请劳动仲裁,劳动委员会会根据具体情况进行判断。 一、劳动仲裁调解规则是什么?按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...

抚顺市13389921276: 公司劳动仲裁败诉后果
蓝雯肝舒: 企业劳动仲裁败诉,需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;企业的声誉造成一定程度上的影响;企业需要完善规章制度,为招收新人才和留下老员工作准备.法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议. 引用法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

抚顺市13389921276: 我想问一下申请劳动仲裁要钱吗,仲裁胜诉或者败诉怎么赔偿 -
蓝雯肝舒: 不要钱.向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请. 《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障. 第二十一条 劳动争议仲裁委...

抚顺市13389921276: 关于劳动仲裁,我能得到多少经济补偿,高手作答,100分哦 -
蓝雯肝舒: 首先要补交保险,没有合同可以要求双倍工资,再补给你剩下那一个月的工资,还有,你是自己不愿意干还是单位开除你,单位开除你要提前一个月通知你,不提前一个月通知你要给你一个月补偿金,无故开除还能要一年一个月的补偿金,不满...

抚顺市13389921276: 劳动仲裁要多少钱
蓝雯肝舒: 假如你是被公司无故辞退,那么公司不但要退还你的500元培训费,还应支付克扣你的一半工资,同时需要向你支付解除合同经济补偿金(每工作满一年一个月标准工资),如果与单位协商不成,而需要向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时,可请求仲裁委裁决公司除支付500元培训费外,还应支付克扣的半个月工资及25%经济补偿金;按工作年限支付解除劳动合同经济补偿金及50%额外经济补偿金.仲裁费用一般在500元左右,先由你预缴.裁决后由败诉的公司承担. 相信会得到仲裁委支持的.

抚顺市13389921276: 劳动仲裁收费规定 -
蓝雯肝舒: 一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费.每案收费标准为300元.对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费.二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉...

抚顺市13389921276: 劳动仲裁判决后的如何领取经济补偿金
蓝雯肝舒: 我是名厨师月薪5000,工作一年单位没给签合同也没买保险,单位现在无故辞退我,没有提前通知也没有书面通知.我现在递交了劳动仲裁申请,仲裁委的工作人员说先调解,(时间是这个礼拜三)单位接到仲裁的通知后给我打电话说赔偿我一个月工资叫我撤诉,我有电话录音,我要求单位赔偿我没签劳动合同的11个月双倍工资,补缴一年的社会保险,支付非法解除劳动关系的赔偿金和经济补偿金,我现在手里的证据有:工作服,同事通讯录,工作环境的照片(我是穿工衣照的)同事的证言,短信记录, 单位现在给我作证的同事打电话威胁他们说要是给我作证就让他们在厨师在北京这行混不下去,还说要给我颜色看,请问我该怎么办,我的证据能证明劳动关系吗

抚顺市13389921276: 劳动仲裁 如果因为证据不足或者其他原因而败诉 我需要赔偿企业损失吗? -
蓝雯肝舒: 如果劳动仲裁败诉,一般企业不会让你赔偿损失.但如果企业提起反申请,你是被申请人时,完全有可能让你承担损失.

抚顺市13389921276: 劳动仲裁失败后该怎么办 -
蓝雯肝舒: 可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼. 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.

抚顺市13389921276: 劳动仲裁,我到底能拿多少赔偿.听说仲裁时间很长,我得想想怎么样合适一些. -
蓝雯肝舒: 你可以请求公司支付双倍工资,仲裁时间一般要一个多月,公司不签合同违反了法律的规定,所以你仲裁肯定能胜诉的. 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...

抚顺市13389921276: 申请劳动仲裁申请人败了怎么办 -
蓝雯肝舒: 申请劳动仲裁申请人败了后,如不服该劳动仲裁决定,劳动者以下仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议. 当事人对以上的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.

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