吕淙江的任职

我的履职能力从哪里来~

魏娜
在进行此次演讲之前,
先讲一个小故事。在远古的希腊神话传说中，有一位叫做安泰的神灵。他是海神波塞冬与大地女神盖亚的儿子，身高数米，力大无比，凶猛异常，常年居住在北非的山洞中，与各种凶残的野兽为伍，且喜食生狮肉。休息时，安泰会躺在光秃秃的大地上，与大地进行最紧密的接触。由于身形魁梧，法力无边，不知疲倦，故安泰十分喜欢与路人搏斗后将其击毙，并用对手的头颅装饰父亲的海神庙。于是，长期以来无人敢与安泰相敌，安泰所在之处也成为了人类的盲区。终于，有一天，希腊的一位叫做赫拉克里斯的英雄勇敢地挑战了安泰，经过一番艰苦的搏斗，赫拉克里斯占据了上风，几次将安泰摔倒在地，动弹不得。但是令人惊奇的是，巨神安泰很快便恢复了体力，变得更加英勇无比。通过几次试探，赫拉克里斯终于弄清楚事情的真相，原来，安泰倒地之后，便会从母亲大地女神盖压那里汲取无穷的能量，所以总会能量十足，不知疲倦。在发现秘密之后，赫拉克里斯改变了策略，寻机把安泰牢牢举在空中不放手，由于身体离地，安泰再也无法从母亲那里获取能量，只得束手待毙，很快就被赫拉克里斯击败。由这则故事可以知道，能量是有源泉的，我们自身的能量也是具有局限性的,
需要从外界的渠道加以补充。安泰的无穷能量来自于母亲，我们履职的能力究竟从何而来呢？自2008年加入到省物价局这个大家庭中以来，时常被一种良好的学习工作氛围熏陶、感染着。对于自身履职能力的认识，也从初期的“一知半解”向现在的“知根知底”过渡着。通过工作经验的积累，对于履职能力从何而来也有了粗浅的认识。工作中，接受的第一项任务就是面向全省价格评估机构与价格评估人员行政许可双认定申报材料的审核。由于上学时较为系统地接受过行政法规学习，所以，在工作之初，并不觉得这项工作有难度，认为只要遵守程序规定，严格审核要求，就不会存在问题。抱着这种心态工作一段时间以后，发现事实并非自己想得这般简单。这项看似简单的工作，却需要具体经办人员具有较强工作能力与较高的综合素质。从小处讲，行政许可双认定是一项服务工作，为广大的符合条件的机构与人员服务，从大处看，行政许可工作是国家行政权力行使的主要载体之一，是公权力与私权力对接的一扇重要窗口，是政府权威的集中体现，是规范市场秩序的重要手段。如若想做好这项工作，必须不断加强学习，重视实践工作中经验的积累，同时要虚心向工作经验丰富的领导同事请教，充分发挥互帮互助集体协助的作用，认真对待工作程序的每一个环节。由于领导的悉心指导与大力支持，通过自身的努力，很快便较为熟练的掌握了行政许可双认定工作。在接待报送材料的有关当事人时，礼貌热情，坚决摒弃以往倍受百姓诟病的“脸难看﹑事难办”的不良机关作风，坚决维护物价部门金牌服务的良好社会形象；在审核材料过程中，要注重把法律知识与物价专业知识相结合，使一切审核行为与程序纳入法律规定范围之内；在工作之余，要重视工作经验的积累，通过自行整理的清晰明了的表格，加深了工作程序中重要事项的记忆。这段工作经历，使我对履职能力有了更进一步的认识，同时也树立了不断提升工作能力的目标。从事综合工作以后,
挑战才真正出现了。由于综合工作涵盖了主要业务之外的其他各项工作，内容庞杂，千头万绪。作为窗口科室，还承担着上传下达任务，机动性极强。刚接触综合工作时，觉得新鲜有趣，可是当事情一件一件接踵而来时，就有些应接不暇了，常常一手接电话，一手发传真，眼睛还要盯着屏幕检查公文或材料，忙得不可开交，常常需要加班才能完成各项任务。在处理直接对口下级机构的各项业务或是解答疑问时，也因为不会说“不”而导致工作量的激增，长期以往，身心疲惫，工作压力巨大。在这种境况下，领导和同事给予我许多指导与帮助，领导经常与我谈心，了解工作中面临的困难，并且想方设法帮助排除不利因素的影响。经过深刻的反思，使我真正认识到自身处理问题能力存在的缺陷性，也使我明白了，纵使困难重重、形势严峻，只要有了那把“刷子”——即较高的履职能力，办法总是会比困难多的。毛主席在1937年论及实践论是讲过一句很经典的话，“如果想要知道梨子的味道，就要变革梨子，亲口尝一尝。”同理，履职能力的培养与提升也要遵循“从实践中来，到实践中去”的路线，通过持之以恒的学习与锻炼，在实践的磨砺与检验中提升自己。可见，对于履职能力从哪里来的疑问，现在可以找到答案了。这种能力，不是来自于母亲，不是来自于天上，更不是人类头脑中固有，而是来自于实践，来自于学习，来自于我们每一个人的坚持与努力。
一直以来，我局对于机关履职能力建设高度重视，先后提出了一整套完整的思路与理念。
2010年，局党组提出以努力强化“张嘴能讲、提笔能写、遇事会干、无事善思”等素质为目标，以大力提升“勤学善思、物价业务、应急应变、平衡协调、开拓创新、依法行政、科学管理、反腐倡廉”等“八种能力”为抓手，深入开展了“营造能力建设年、打造价格话语权”活动，全面提高物价人员素质。
2011年，号召全体干部职工深入开展“用正确的方法把事情做正确”大讨论活动，提出“政治强、业务精、作风硬、修养好”的高要求，大力提升干部职工综合素质。与局党组的要求相比，与能力建设的目标相比，我本人还有一定的差距。试想，如果在平日的工作中放松了自我要求，放任了懒散思想，放纵了浮躁情绪，那么履职能力会与我们渐行渐远。能力的提升不是一蹴而就，而在于只争朝夕的磨练与努力。只要抛弃了懒散与浮躁，从下一秒开始，勤奋学习，踏实工作，较高的履职能力会重新回到我们身边。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，愿以此句与所有“在路上”的同志们共勉。谢谢大家！

任职文件 是一种文书类型 用于较大规模的企业 或 合资股份企业
在说明白点就是 通过什么什么会 任用谁谁谁 当什么什么领导 就这样的一种文书

1969.12-1974.12，解放军61师通信营战士、师宣传队文书；
1974.12-1984.05，解放军61师通信营排长、师司令部直工科干事、通信营指导员、直工科副营职干事（其间：1982.07-1983.07 西安政治学院学习）；
1984.05-1986.12，解放军61师司令部军务科副科长(其间:1985.09-1987.08天水市委党校行政管理大专班学习)；1986.12-1990.09，解放军61师司令部军务科科长、直工科科长；
1990.09-1997.08，解放军61师183团政委 、师政治部副主任；
1997.08-2000.12，天水市公安局党委副书记(县处级正职)(其间：1995.08-1997.12中共中央党校函授学院经济管理专业学习)；
2000.12-2005.08，天水市公安局党委副书记兼交警支队支队长；
2005.08-2008.01，天水市公安局党委副书记、常务副局长；
2008.01-2009.01，天水市公安局党委书记、局长；
2009年1月-2011年12月，天水市公安局党委书记、局长、副厅级干部。
2009.02-至今，任天水市市长助理、市政府党组成员。

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真尤金莲： 1.遵守国家法律和法规; 2.具有良好的思想,政治素质和职业道德; 3.具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历,学位; 5.身体健康,能正常工作; 一、医士 1.大学专科,中专毕业,一年见习期满; 2.了解本专业基础理论...

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真尤金莲： 可以了.只要你找到工作了,正常上班了,就可以交社保了,不一定非要是领完几个月的失业金,主要是以你上班为准.所以你现在完全可以去缴纳社保了,祝一切安好!