如何看待996现象？
从积极的角度来看，996工作制可以提供更多的工作机会和时间灵活性。对于一些企业和行业来说，这种工作制可以更好地满足业务需求和项目进度，提高工作效率和生产力。此外，对于一些员工来说，他们可能更喜欢这种工作制，因为它可以给他们更多的自由度和掌控权，以及更高的收入和晋升机会。
然而，从消极的角度来看，996工作制也存在很多问题和风险。首先，这种工作制会给员工的身体和心理健康带来负面影响。长时间的工作会导致疲劳、压力、焦虑等问题，甚至可能引发职业病。其次，这种工作制会给员工的生活带来负面影响。员工没有足够的时间去处理家庭事务、社交活动、自我提升等方面的事情，这会降低他们的生活质量。此外，这种工作制也可能导致员工的工作压力过大，缺乏休息和时间管理的能力，从而影响工作效率和创造力。
因此，我认为应该从多个角度看待996现象。首先，企业和员工应该共同认识到这种工作制的利弊和风险，并采取相应的措施来减少负面影响。企业可以加强员工的工作压力管理和健康管理，提供更多的福利和保障措施，员工也可以加强自我管理和时间管理，合理安排工作和休息时间。其次，政府和社会也应该加强对这种工作制的监管和管理，制定相应的法律法规和行业标准，保障员工的权益和利益。
总之，996现象是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和思考。我们应该在实践中不断探索和完善这种工作制，以更好地满足企业和员工的需求和利益。
为什么很多年轻人在网络上抵制 996,现实里却接受加班?
网上是理想，现实是生活。不可否认，现在有很多大公司都在要求员工加班，他们觉得只有员工努力加班，才能够在职场中有专注的态度，可是还有不少年轻人他们拥有居高自傲的心态，总认为在公司里不想加班，也不愿意通过加班去讨好老板，最后同事之间肯定会产生不必要的矛盾，这也就突出了加班的重要性，到底是...
如何看待加班文化?
从另一方面分析，程序员和老板之间似乎已经达成共识，这就无可厚非了。据我了解到，某大型公司员工在入职前，需要签订一份自愿加班并且保密的协议，但是加班的补贴也非常的高，所以在“996”讨论中没有涉及。03.个别企业员工加班，既不能获得额外收入，也没有发展。还有一种加班形式就属于违法现象了，...
如何看待这个现象?
为了家庭，你需要不断的努力奋斗，你需要不断的去折腾，如何能够让这个家庭更加的生活好。而你所做的这一切必然要出去奋斗，要在外面打拼，但这样的打拼一次两次尚可理解，多了之后家人无法理解，你却少了陪伴，有再多的金钱又有何用？你没钱的时候，会不断的质问你一个男人整天呆在家里能有什么出息...
如何看待女孩准时下班被领导批评要求踩点?
在某些行业，存在加班严重超时化现象，“996”“007”等流行，让职工不堪重负。（来源：中国人大网截图）对于工作时间，劳动法有着明确规定——国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
你如何看待越职位高的人越不排斥加班现象?
如果一个人的付出和收入成正比，那么他自然就会接受这样的行为，而不排斥。因为他知道，知道付出，一定会通过另外的方式来回馈给自己，所以会心甘情愿的付出。所以职位高，加班后，也会收到很好的工作上面的业绩，自然就愿意付出而不排斥加班了。
如何看待踩点上下班的这种现象?
要分情况来看：一、看岗位：1、如果是销售岗位的，需要拿业绩提成，不在乎底薪考核。卡点上班本就不是个问题。2、如果是做办公室固定岗位的，要靠基本薪资生活。那么经常卡点上班对于升职加薪肯定会有影响。因为领导会觉得工作积极性不高，上进心不足。二、看角度：1、对公司来说：员工上班踩点没有对...
如何看待那些踩点上下班的人?
毫无疑问，迟到和早退是违反公司考勤制度的行为。然而，不知何时起，准时上下班在一些管理者眼中变成了不上进的标志。在加班和996成为一些公司常态的情况下，正常上下班反而显得不正常。因此，有人在知乎上提出了关于年轻人准时上下班的问题，表达了他们的疑惑。如何看待现在很多年轻人准时上下班的现象？准时...
如何看待啃老族现象?
所以说这是一种社会的病态现象。因为他们心里觉得父母对他们是很溺爱的，即使不工作也仍然能够养活他们，让他们有正常的生活，不用为温饱而着急，所以他们一直待在家里啃老，我觉得既有父母的原因也有他自己的原因。这与社会没有太大的关系，因为既然绝大多数人都能就业，就证明制度和教育没有问题。
如何看待当代的内卷现象?
那么，内卷和躺平，我们究竟该做出一个如何的选择？通俗地来说，本来大家八点起床学习，但有人七点就起床学习，其他人就五点起床学习，再然后四点起床学习，结果，大家一起整晚不睡觉学习；本来大家都安安静静的955，但是有人突然开始加班，其他同事逐渐的被带歪，结果，所有人就都成了996；本来大家一...
如何看待上班族“摸鱼”的现象?
从如今内卷现象非常严重的角度看，上班时间内适度“摸鱼”，也是一些压力太大的员工为了保全自己健康的一种应急反应。如果一个单位的老板盲目扩张，或者过度追求高利润和低成本，势必让员工处于一种高速旋转的内卷状态中。例如，经常让员工加班加点且不给加班费或者给得很少，或者完全不顾员工的身体健康，不断...
军司复方： 996再互联网确实是个适应现实需要的工作制,甚至24365随叫随到也不是没有,毕竟服务业的工作都要围着客户打转,互联网行业当然要围着网民了,网民不管是玩游戏,刷视频,干工作绝对的24365网民永不眠,所以网络另外一端的互联网...
自贡市18389922090： 你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的?个人觉得如果真的是996,不会 - ？
军司复方： 如何看待996?996就是:上午九点上班,晚上九点下班,每周上六天班.(每周工作时长已达72小时,大大超过了国家规定的40小时).现在,还真的是有一些公司实行996的.即使在996之外,不再需要额外加班,这样的工作强度已经是难以承受的,因为根本没有业余时间,一个人长期这样工作,一方面是健康受损寿命减短,另一方面生活乐趣何在?家庭责任又有什么时间去承担?这种工作制度完全就是一个吸血、压榨的制度.而让企业主如此嚣张地实行这种制度的原因,就是一部分劳动者无原则无底线的妥协、退让和容忍.一个是施虐者,一个是受虐者,真是配合得相得益彰啊!
自贡市18389922090： 你们怎么看待95后一代很多坚持不加班,下班关手机? - ？
军司复方： 第一、并不是年轻人不愿意加班,其实中年人也不愿意加班,只是为了生活,为了生计,不得已只能被迫屈从大家在一线城市工作,在大公司里打听,其实都希望能够有更加多的休息时间和娱乐时间,这样才能够下班回家陪孩子,陪父母打发着...
自贡市18389922090： 职场上,你如何看待周末也要加班的工作? - ？
军司复方： 就个人来说,是不愿意的,毕竟周末是休息日,用来加班,心理上不是很舒服,带着负面情绪工作,效率也不会太高,做事的质量也不会很好.但是,做事也要分轻重缓急,如果一个工作,真的特别着急,周末就必须要完成,如果不完成会有很大的影响,这个时候加班是必要的.同时,我们也要考虑一个事情,如果加班有加班工资的话,我们应该还是愿意加班的.如果加班没有工资,事情又不是很紧急,让人们加班,是不好的行为. 个人不赞同周末加班,但是要分情况考虑.
自贡市18389922090： 海口熊猫英语培训机构 ？
军司复方： 理性躺平适度放松自己,过度躺平危害身心!现在的大学生很多都是躺平的状态很多... 理性看待躺平无论是站在个人生活的角度还是为自己呐喊支持躺平,还是以资本和国...
自贡市18389922090： “996007”终于被定性,年轻人可以好好谈恋爱、结婚、了吗? ？
军司复方： 感谢提问:人口婚育危局之后将是市场经济有序循环危机.生命,被赋予了繁殖能力... 然而,“竭泽而渔”式的资本自利行为给社会可持续发展带来了严峻挑战,比如996/...
自贡市18389922090： 昆明云纺英语培训 ？
军司复方： (一)躺平的定义及相关概念的解释和甄别解释? ?所谓躺平,就是不管对方对你做... (三)我们这群年轻人的思考及应对方案理性看待躺平这一现象,确实反映了很多社...
自贡市18389922090： 未来00后引导的世界可能是怎样的? - ？
军司复方： 有很多我们的长辈说:”我们在00后的身上看不到一点未来.”这句话我并不同意,那是因为他们不懂我们的时代,随着我们所处年代的不同,生活方式与思想肯定是不同的.00后的生活里充满了无限的可能与乐趣!1、充满活力与激情 有人...
自贡市18389922090： 怎样通俗易懂地解释内卷是什么意思? - ？
军司复方：怎样通俗易懂地解释内卷? 内卷,网络流行语,原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象.经网络流传,很多高等学校学生用其来指代非理性...
自贡市18389922090： 为何现在年轻人偏爱铁饭碗? - ？
军司复方： 作为一个刚毕业的研三学姐,我深刻体会到了周围的同学是有多么的钟爱体制内的工作.我身边的同学不是选择考公、考编就是进国企,几乎没有去私企工作的.那么相比之下铁饭碗究竟好在哪呢? 一、稳定性 国企、体制内之所以被称为铁饭...
