如何与上司沟通

作者&投稿:勇月 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何和上司沟通?~

资质平庸不可怕,可怕的是连打破平庸的努力都觉得委屈。

常识一:不要担心犯错而不说话

很多人在工作中,因为怕说错话而不敢和领导交流,虽然这情有可原,但不说话,只会给领导带来负面印象。

因为每一项工作的推进,都需要和上司沟通交流,如果你总是不和上司交流,只会让上司觉得你没有想法,或者很懒惰,不去思考。领导最头痛的就是开会时,每提出一个问题,下面就鸦雀无声。这会让上司完全不知道员工的具体想法,从而影响工作开展的质量。

所以,要敢于表达,并不是说个没完,而是心里真有想法的时候,一定要敢于说出来,而且上司需要你的想法。

其实,工作沟通中,没有绝对正确的发言,只有是否被采纳的建议。而且,不采纳,并不代表你是错的。

常识二:尽量少说废话

很多人在和上司交流时,由于避免说错,反而经常说一些废话,导致沟通效果达不到预期。什么叫废话?

如果你说了一句话,但上司没有获得有价值的信息,或者还需要和你进一步确定,这句话就是废话。

比如,上司交给你一项任务,你只是简单回了句“知道了”,这就等同于废话。因为你没有给到上司有价值的信息:

究竟知道什么了,之后要怎么做,是否有疑问,都没有跟上司交待。据我了解,上司交待工作任务时,大部分员工都会有疑问,但很多时候都不说。

有疑问不说,到头吃亏的还是自己。

那该如何回答?给你一个模版:

任务已收到,依据目前的情况,我会把任务安排在某项任务之后,预计在X月X日完成,会达到XX成果。

这样,上司看到了具体工作回复,不仅心里有底,也有助于他对你的工作计划、工作成果进行决策。

记住,和上司沟通工作,一定要尽可能多传递有价值的信息。不说废话,从少说“知道了”“行”“好的”开始。

常识三:有困难要如实反馈

工作中,上司会交待一些复杂工作任务。

这时,很多人或碍于面子,或者想赢得上司赏识,就会给上司夸下海口,让上司认为自己可以圆满完成。

但其实很多结果和指标都做不到。

这种事情,偶尔一次就够了,表个决心和冲劲,一旦出现两次三次,会给自己带来很大的负面影响,让领导觉得你什么都做不好。但你并非什么都做不好,只是有些任务超出了经验范围。

正确做法是:有困难要如实反馈。

坦诚清晰地告诉上司,你在这项工作中可以做到什么,不会做什么,对于不会做的部分希望获得什么支持。


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敖码孕三: 认真工作,不要总看BOSS,要诚实,老实,勤快,眼里得有活.这样起码你在领导的眼里是个听话的"孩子",领导安排的工作一定要认真,准时的,还要办的漂亮,要多思考,要为公司节省开支.这两样都做到了,你已经是一位优秀的员工了 至于你说的接近BOSS ,机会会很多,会餐,与领导出差,办事,都是你的机会,最重要的是不要乱讲话,只说道理,尽量不发表个人见解.

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