公司粗暴发工作证后，该不该因此离职？
在当今社会，还有企业如此对待员工，我们不得不说这是自寻死路，你怎样回报员工，社会就会怎样回报你。社会不需要你道歉，直接要你淘汰出局。
员工是企业的宝贝，理应得到尊重。一个企业，是由无数员工组成，员工是企业发展的基础，离开员工将无从发展。因此员工都是企业的宝贝，是企业得以发展的人力资源，是为企业创造价值的生产力。企业与员工就如同鱼与水的关系，鱼水情深，相互依存。鱼离开水，不能生存；水离开鱼，死水一潭，一文不值。因此企业应当对员工给予足够的尊重，让员工能够在企业中感觉到被重视，被尊重，他也会同样回报企业以更多努力。
现在社会，生产形式多种多样，员工的择业面也很宽，此处不留爷，自有留爷处。不尊重员工的企业，也留不住优秀员工。员工的频繁流动，是企业的大忌，生产力不稳定，经济效益就体现不出来，人力成本就很高，企业就很难生存和发展。
这个行为反映出企业的管理风气和企业文化。这种扔员工证件的行为，看似事小，不严重，实则反映出一个企业的管理者风气和企业的文化氛围。管理者自认为高高在上，冷酷而无情，不把员工放在眼中，肆意侮辱、毁灭员工的自尊，这是对人格的踏践，也是管理者良心灭绝的体现。这种风气在企业内会流行，会感染，会造成不平等的地位和不公平的待遇。这不是激发一个员工努力体现自身价值和文化氛围，不是让员工努力为企业付出的公正平台。
从大的方面讲，这与社会主义核心价值观严重不符，与社会所提倡的道德观念严重不符。我们是有五千年悠久历史和光辉灿烂的传统文化的社会，从古至今，都在传颂尊老爱幼、文明礼让、相互尊重，相互理解，相互体谅，人与人之间多些关爱，多些友善。传统的儒家思想和道家思想，都是宣扬文明和谐的社会风尚。
而这种行为是破坏了千年文化传承，破坏了道德礼仪观念，这是违背社会发展潮流，逆时代方向的产物，理应消灭和淘汰。
是不应该去离职的，这只是一件小的事情，只要自己的合法权益能够保障，而且工资待遇也比较高的话，就应该留下来。
应该离职。因为这样的公司不是特别的靠谱，而且氛围也不是特别的好，所以我觉得应该离职，否则的话会遇到很多的挫折和不顺心的事情。
应该辞职的，因为工作也不好找，很多时候大家都要想好自己的后路，再决定要不要选择辞职。
萨利机长观后感
2009年1月15日全美航空由纽约拉瓜地亚机场飞往夏洛特的1549航班在起飞仅两分钟后就意外遭到鸟群撞击,Sully机长在判断两部发动机都已停止工作的情况下,成功将飞机迫降在纽约哈德逊河上,未造成一人死亡。下面是我收集整理的关于《萨利机长》的观后感,欢迎大家阅读参考! 萨利机长观后感范文推荐【1】 说到英雄,不得不想到...
求一份5星酒店中餐厅的处罚条例,急~!!!
一，轻微过失（扣1-15）扣1-3分 1）工作时间的内部电话聊天。2）男性员工在后，留大鬓角，小胡子，财富侧过耳，经过领。3）在工作人员的凌乱的头发，前发躲在自己的眼睛和怪异发型。4）在邮政服务的手放入口袋或双手抱肩。5）从去年底的黑头发，头发披肩，化妆，头发香港女性员工没有。6）保持...
几个小故事、小笑话。(要有感悟)谢谢
无论怎么说我还是挺感激那人的,虽然干顺手牵羊的事有了工作证会非常安全,但艺不压身嘛。15.偷梁换柱 两个人抬着一台立体电唱机上楼,拐进过道,他们俩都气喘吁吁的,因为三楼的楼道太狭窄,要抬一个庞大的家具上来可不容易。 “在这里,”我撑住门,退后一步说,“放在靠墙那里。” 他们把唱机放在我指定的地方...
去厂里打了十四天工,财务不给钱,还让我滚,怎么办?
1、收集、保留在该公司工作的证据,包括但不限于:工作证、劳动合同、考勤记录(电子档的截图,纸质档的拍照)、工作服、工作现场正在工作的相片等。 2、书面向公司提出辞职,能有签了字的辞职单最好,不给你签的话直接发短信或当面说(录音),直接说明“本人 于月 日正式向公司提出辞职”,注意:辞职信、短信上不要有...
央视采访上海苹果总部遭拒,那么个人或机构有权利拒绝媒体采访吗?_百度...
“同志，请出示你的工作证！”只不过中国向来不那么强调私有财产的概念。就具体问题来说，苹果公司的做法略显粗暴，考虑到大背景从公关来说是不够聪明的；而CCTV记者采访而不得就给人家扣帽子，才是滥用垄断信息平台的做法。大家不妨换位思考，如果一家外国媒体对CCTV“以其人之道还治其人之身”，采用...
2019年零售药店医保管理制度
(6).请假期间内往他处工作经查明属实者。(7).一再不听各级主管人员之指挥,且行为粗暴情节严重者。(8).故意破坏或损坏公物者。(9).在公司内聚赌或有伤风化之行为者。(10).私自留宿不良分子于公司,致生事故者。(11).记大过满二次,且经公司核定者。(12).本人或唆使他人公然威胁主管或以暴力威胁同事有事证...
公务行为的认定标准
丙听后,于公休日约同事丁一同前往该服装店,二人向店主出示工作证后,不经调查就以店主出售假冒伪劣服装为由暂扣了该店营业执照并扣押了一批高档时装。在这起工商行政案例中,丙、丁系工商局公务人员,二人以工商局名义实施了相关行为且出示了相应的公务标志——工作证,符合公务行为形式要件。另一方面,暂扣执照、扣押...
婚前调查藏杀机,女老总命丧“污点准女婿”,发生了什么?
朱奕从北京师范大学研究生院毕业后,回到成都找工作。自立的朱奕几番拒绝父母托关系安排的职位,最终,朱...小心谨慎的朱奕让对方出示了身份证和工作证等相关资料,才答应见面。 周末,朱奕按约定的时间来到成都某...李毅顿时羞得满脸通红,他试图辩解,却被郑萍粗暴地打断:“8年前你曾因抢劫坐过3年牢,反正我决不会...
医保管理制度及奖惩
(6).请假期间内往他处工作经查明属实者。(7).一再不听各级主管人员之指挥,且行为粗暴情节严重者。(8).故意破坏或损坏公物者。(9).在公司内聚赌或有伤风化之行为者。(10).私自留宿不良分子于公司,致生事故者。(11).记大过满二次,且经公司核定者。(12).本人或唆使他人公然威胁主管或以暴力威胁同事有事证...
2022文艺部工作总结
甚至粗暴的行径,还有文艺部两名副部接连受伤一度让部门工作压力倍增,还好大家同心协力完成工作,让晚会...迎新,一大早就带好工作证去帐篷那集合,带领着一个个稚嫩好奇满是愉悦的新生去报道,一句句温馨的学姐...20__年末这对于文艺部是个重新焕发生机的时刻,文艺部一位部长两位副部和两位助理各司其职都在不断学习...
华钥博力： 1,你要保留好公司想开除你的相关证据. 2,同时你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证. 若公司口头辞退你,不发书面通知,你应及时到劳动站投诉,保留好相关证据.
港北区14724475114： 没有证明自己是该公司的职工该怎麽辞职?因为没有工作证也没有劳动合同 - ？
华钥博力： 没有工作证和劳动合同来证明自己是公司的职工,可以寻找其他证据,如果与公司协商不一致的,可以直接提出辞职.根据劳动和社会保障部2005年关于《关于确立e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333339663936劳动关系有关...
港北区14724475114： 在一个公司入职,签合同了.一个星期以后觉得我不合适让我离职,说工资一个月后再发,也没说给多少钱,还 - ？
华钥博力： 寄回去前先复印一份,还有工作证拍张照.一个月后发的工资不合理就去劳动局.
港北区14724475114： 没签劳动合同老板要辞退我,我该怎么办?我该不该到劳动部门反映? - ？
华钥博力： 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为...
港北区14724475114： 公司与员工未签订劳动合同 员工未提前通知离职 - ？
华钥博力： 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济...
港北区14724475114： 用工单位因为我提前离职,不给开工资,是否合理 - ？
华钥博力： 假如用工单位不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前30天提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用工单位可以要员工承担. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...
港北区14724475114： 工作一年半,无劳动合同无社保,现在离职老板不允许走.如果走了会扣工资,公司是否构成违法? - ？
华钥博力： 1、无劳动合同、无社保,都已经违法.2、你现在随时可以通知公司之后,就直接离职,无需老板或者公司批准.3、公司如果敢扣工资,你就申请劳动仲裁,要求支付工资,并要求支付经济补偿金.特别的,因为公司在你入职的1年内都没有和你签订劳动合同,因此, 你可以要求从入职第二个月开始支付双倍工资,最长支付11个月双倍工资.另外,劳动纠纷的诉讼时效是1年.
港北区14724475114： 我该不该提前说辞职? - ？
华钥博力： 你们老板很黑呀.他现在拖欠你工资将来也会继续拖得.如果这里没有多少值得留恋的,可以考虑离开.不过楼上说的也很有道理,你可以利用法律维护自己的正当权益.具体做法他说的已经很详细了.
港北区14724475114： 我的工作证丢了,然后公司说工作证没了不给发工资,这个合法吗? - ？
华钥博力： 不合法,你在公司有工作事实,虽然工作证丢失,不代表你不是公司职员,正常来说,你应该还有劳动合同.
港北区14724475114： 工作快满一年,公司没有和我签劳动合同,没有帮我办理社会保险,而且公司业务不好,即将面临倒闭..困惑 - ？
华钥博力： 按照你现在的情况抄.建议你马上辞职,然后到劳动局申请仲裁:1.未签合同,从第二个月起装备的工资;2.未缴纳zhidao社保,补缴或经济补偿;3.工龄补偿那个1个月的工资.如果你再迟疑,等公司破产了,找投诉都没有人管.
