企业文化和老板文化的区别是什么？
这句话没错的，企业文化就是老板的人格的扩大化，这就意味着无论如何变革，如果不符合老板的价值观，你就没办法将企业文化推动下去。这一点是特别要注意的地方。
首先企业文化并不意味着就是老板文化，因为企业的管理以及运作都需要各部门进行协调，企业的文化是需要有内涵的，并且有人文气息在内，而老板的文化纯粹的就是利润以及压榨工人，所以企业的文化和老板的文化完全是两码事情。
在为某个企业做企业文化建设项目过程中，笔者发现该企业很多员工都认为企业文化就是老板文化，就是一把手文化，甚至于企业的高层领导都有这样的观点。而在企业文化的学术领域，也不乏企业文化就是企业家文化的观点，持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业的文化，因为在我国，民营企业是典型的权力型企业，一般情况下，企业法人既是企业的所有者，也是企业的管理者，其思想和行为影响着企业的一举一动，似乎企业家思想就是企业文化，但实际上并非如此。拿我以前服务过一家民营企业为例，老板是典型的我的思想就是企业文化，我的要求就是企业行为的践行者，但是实际上他的思想并不符合企业的发展，员工在该企业工作动力不足，大多数员工在这样的工作环境下存在不满情绪，甚至出现抵触行为，一旦有新的机会，很多人会考虑更换工作环境，因此该公司的人才流失十分严重。可见，企业文化建设必须符合企业广大员工的利益，企业家思想并不能代表企业文化的全部。首先应该明确的是，企业管理者的思想对企业文化建设有着重要的影响。如果说市场是没有硝烟的战场，那么企业就是部队，企业家就是这支部队最高的指挥官。企业家性格及气质将为企业注入活力，并有着长远的影响。像惠普公司令人尊敬的惠普之道，尽管惠普的创始人已经离开公司，惠普的ceo也进行过更换，但惠普的气质、精神却没有因为企业负责人的更换而发生变化，这就是企业之魂。作为领航者的企业家，需要在企业文化建设及实施过程中发挥最重要的作用，将先进的思想内涵与企业文化融为一体，产生共鸣，创造更大的价值。
但是，企业文化绝不仅仅是企业家的思想，而且也不应该仅仅是企业家的个人思想，我所理解的二者的关系是企业文化是由企业家倡导，能够适应于企业发展并体现大多数员工意愿的价值追求。也就是说，企业家思想对企业文化建设有着重要的意义，甚至可以称之为企业的灵魂，但是企业家思想不能代表企业文化的全部。
下面来具体分析企业文化与企业家思想之间的关系。
1.从概念角度区分企业文化与企业家思想
首先，我们需要清楚一个概念，什么是企业文化？企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成的、为企业和大多数员工所信奉、遵从，并付诸实践的价值取向。企业文化分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。从企业文化的概念来看，企业家思想与企业文化有着明显的区别：首先，如果企业家思想不被大多数员工所认可，就很难付诸实践，也就无法营造强势的文化力；此外，企业家思想属于思想范畴，而精神文化层面只是企业文化四个层面之一，企业家思想不可能涵盖企业文化的四个层面。所以，从概念的角度来看，说企业家思想不能等同于企业文化。
2.企业文化从属性上看是属于企业性质的价值理念
企业文化是与企业的活动有关的价值理念，而不是别的方面的价值理念，它是反映了企业的现实运行过程的全部活动的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映。可见，企业文化代表着企业的整体，企业家的思想也仅仅能代表企业或体现企业的一个部分。
聪明的企业家会把企业作为与员工共同的家园，愚蠢的企业家才会把企业看作个人的私有财产。企业家应该通过自己的倡导与践行，将适应于企业发展的个人思想逐步转化成为广大员工信奉并付诸实践的企业文化。
3.企业家思想是企业文化的重要来源
如果说企业文化是企业的灵魂，那么企业家便是企业文化的灵魂。企业家是企业的英雄人物，具有卓越的领导和管理才能，他们既是企业生存发展的核心人物，也是企业文化的核心人物。企业文化许多价值理念正是企业家从自己的经营实践中感悟、提炼出来并推广成为公司员工共同遵守的理念。因此，企业家个人极力倡导和崇尚的价值理念是企业文化的主要来源和构成。
4.企业家在企业文化建设中发挥重要作用
企业家是企业文化建设的组织者，没有企业家的倡导和组织，企业文化建设就不会被提到企业工作日程上来。
企业家是企业文化的示范者，建设企业文化，企业家要率先垂范，成为员工的示范者、认同的对象、模仿的榜样。
企业家是企业文化的传播者，只有企业家身体力行，坚持推进，使企业家思想与职工的自觉践行上下结合，融为一体，企业文化建设工作才能更有效的开展起来。
企业文化和老板文化的区别是什么?
但是，企业文化绝不仅仅是企业家的思想，而且也不应该仅仅是企业家的个人思想，我所理解的二者的关系是企业文化是由企业家倡导，能够适应于企业发展并体现大多数员工意愿的价值追求。也就是说，企业家思想对企业文化建设有着重要的意义，甚至可以称之为企业的灵魂，但是企业家思想不能代表企业文化的全部。...
如何看待企业文化与老板文化
在企业创立初期,老板文化是企业文化的全部;在企业发展过程中,老板文化与企业文化共存,老板文化通过扬弃有待于发展成为企业文化;在企业的成熟期,一个成熟的企业文化吸收了老板文化中所有的积极因素,抛弃了老板文化中消极落后的成份,此时的老板文化已经不复存在,企业文化成为了企业内部唯一的共同遵守的价值观和行为方式。
“企业文化就是老板文化”怎么理解呢?
第一，企业文化是文化的一种，无论哪种文化都需要时间的积淀，拍脑壳想出来的不是文化，只能算作标语。文化是价值观、思维习惯、行为方式的总和，无论是价值观、思维习惯还是行为方式都需要时间上的经历来一点点的树立、一点点的养成、一点点的明确，作为企业的创办者，老板肯定是企业的第一个员工，...
职场中的企业文化就是老板文化吗?
企业文化就是企业在生产经营过程中所反映出来的价值趋向、文化特点和文化现象,这里,既包含着老板文化,也包含着员工文化。老板是企业的决定性力量,老板的性格从某个角度来说决定了一个企业的性格,说到底就是老板决定了企业的命运,所以,企业文化一定会围绕着老板文化来进行建设,而做为公司骨干力量的管理、技术人员也会...
企业文化实质就是老板个人文化,你认同吗?
当然不认同了，个人文化是个人文化，企业文化是企业文化，这两个是不能混为一谈的，如果企业文化就是老板个人文化，那么这个企业根本不会有任何的发展，而且员工也是不会认同的。每个公司要想有好的发展，就必须考虑所有人的想法，要符合每一个人的需求，如果老板根据自己的个人想法去要求每一个员工都做到...
企业文化实质就是老板个人文化,你怎么认为?
企业文化的千万种，老板的个人文化也是其中之一。成功的老板想把自己的个人价值观深刻地铭刻在企业发展过程中。上班族都是有个人感情的个人，只有适应正确的企业文化价值观，遵从职场初心，才能从不同的企业文化中获得水。企业文化自觉地留下老板的痕迹。作为上班族，要正确看待这一现象无论是国有企业还是...
有人说企业文化是“老板文化”加以辨析
所以企业文化是老板的意志和意愿——在不同时期的表述，也代表了法人的成长和成熟 中国企业文化是启蒙阶段所以富不过三代就很正常了，这个现象就是企业文化还指望第一代开拓者的个人魅力——走向穷途的现象。所以许多的暴发户无法持久，而有底蕴的企业却经久不衰。企业文化的更新是企业前进的表述——法人...
有人说企业文化就是老板文化,简要评述要用管理学知识否则不给好评_百度...
（1）企业文化是企业全体职工在长期的生产经营活动中培养形成并共同遵循的最高目标，价值标准，基本信念和行为规范。它是企业观念形态文化，物质形态文化和制度形态文化的复合体。 从根本上说，企业文化总是反映了某企业经理特定的价值观念和领导风格，不论国内还是国外企业，不论私人还是国有企业，“老板”...
企业文化是老板文化还是核心团队文化?
企业文化顾名思义是一个企业的文化，是一个企业价值观、主导思想、信念和目标的体现。很多小公司不会有单独的企划部门设置企业文化，规范企业文化，这个时候企业文化就等于老板文化，老板是个讲究且不拘小节的，那企业就是这样的氛围，如果老板是个斤斤计较的，员工肯定也是和老板斤斤计较回来的。现在很多...
企业文化就是企业家文化,你认为对吗?为什么?
有一种颇为流行的说法,就是所谓的企业文化,其实就是老板文化,或者说是企业家文化。 以上这些说法,虽然有值得商榷之处,但从总体上来讲,它们却道出了 企业家在企业文化形成和建设过程中的至关重要的作用。 有人曾经打过一个比喻说,一只老虎率领一群绵羊,可以打败一只绵羊率领的一群老虎。同样,在市场经济条件下,...
地雪荷叶： 在为某个企业做企业文化建设项目过程中,笔者发现该企业很多员工都认为企业文化就是老板文化,就是一把手文化,甚至于企业的高层领导都有这样的观点.而在企业文化的学术领域,也不乏企业文化就是企业家文化的观点,持这种观点的人...
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化就是老板文化吗? - ？
地雪荷叶： 在为某个企业做企业文化建设项目过程中,笔者发现该企业很多员工都认为企业文化就是老板文化,就是一把手文化,甚至于企业的高层领导都有这样的观点.而在企业文化的学术领域,也不乏企业文化就是企业家文化的观点,持这种观点的人...
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化就是老板文化辨析 - ？
地雪荷叶： 楼主你好! ——你这个见解也不差 企业是什么是企业责任人为了长远和丰厚回报的一个机制(为法人获取利益是核心) 企业文化代表法人的意志哲学是绝对的. 只是随着时代发展,随着管理等的分工——第一代创业者指望自身魅力实现长远利...
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： “企业文化就是老板文化”的评价 - ？
地雪荷叶： 最简单的反驳,管理学的四大职能是计划、组织、领导和控制,老板只是企业的一部分,而所谓的老板文化也是企业文化的一部分.
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化是不是老板文化？
地雪荷叶： 必然不是!企业代表的是一个团队,老板只是团队的领导者,老板文化虽然能影响企业文化,但只是影响并不能代表企业文化,比如说老板很坏,员工们肯定不会和老板一心的
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化是老板文化还是员工们共同的文化呢? - ？
地雪荷叶： 笔者认为,企业文化既不是单一的企业家(老板)文化,也不是纯粹的企业员工文化,而是企业家(老板)文化与企业员工文化的高度融合,是他们的共同信仰与价值遵循. 所谓企业文化就是一个企业经营管理的哲学思想,是一个企业的核心价...
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化就是老板文化,意味着什么? - ？
地雪荷叶： 这句话没错的,企业文化就是老板的人格的扩大化,这就意味着无论如何变革,如果不符合老板的价值观,你就没办法将企业文化推动下去.这一点是特别要注意的地方.
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化就是老板文化吗?？
地雪荷叶： 企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业发展的主动力. 更是一个企业的精神和价值观的体现.
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 企业文化是不是老板的理念 - ？
地雪荷叶： 一流的国际大企业有自己独特的文化,但是也离不开主舵手老板的影响,而一般企业一个企业的文化就是老板文化,就是老板理念,这个在网上很多财经杂志和名人传记上都有写的,你可以看看呵呵,博采众长,一般说一流企业做文化,二流企业做人才,三流企业做产品,没入流企业靠价钱,你说呢楼主
普洱哈尼族彝族自治县13673819921： 现在很多企业在谈企业文化,有一种说法是企业的文化就是老板文化,不知道这种说法是否正确? - ？
地雪荷叶： 这在中国近几年的企业文化运行过程中证明“企业的文化就是老板文化”.这个说法虽然与规范标准的企业文化是不对的,但说到具体的实施方案是完全正确的.
