自考本科人力资源管理专业怎么样，需要哪些报考条件

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武汉科技大学人力资源管理专业1985年开始招收干部专修班学员，1987年正式招收劳动人事管理专业的专科生，1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业，正式招收工商管理专业（人力资源管理方向）的本科生，2001年，工商管理专业正式调整为人力资源管理专业，招收人力资源管理专业的本科生。武汉科技大学人力资源管理专业培养具备管理、经济及法律等方面的知识，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的高级专门人才。报名咨询 最终考试科目需要大于等于13门（公共基础课，专业核心课，选考课），学分70分，以及毕业论文合格（助学班网课加分，即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%）。就可以毕业了，所以只要课程选择合理，考过并不算很难哦！报名咨询自考本科报考条件:
1，热爱祖国，具有中华人民共和国国籍
2，具有良好的政治，业务素质和道德品行
3，已经获得大专学历或有大专学籍的在校生
PS：各个省份之间关于自考报名条件会有一些差距，具体的可以私信我了解各省份的报名详细情况！
人力资源就业方向：报名咨询 人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

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汉沽区13859793035： 请问,自考本科的人力资源管理专业怎么样? - ？
季聂福至： 一、人力资源自考科目如下:1.03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系...

汉沽区13859793035： 自考人力资源管理这个专业到底怎么样 - ？
季聂福至： 自考北京大学的人力资源管理专业很不错,明年开始北京大学将不对外招生,今年还可以报考,这个专业能学到知识,工作中也能用得到,这个专业可以从事行政、文秘方面的工作,工作发展前景非常的好,未来自己会有更好的发展,希望回答能帮助到你,你也可以追问.

汉沽区13859793035： 自考人力资源管理专业怎么样,真心话 - ？
季聂福至： 人力是一个文科性质的专业,考试难度相对而言难度会小点.这个专业比较简单,兄弟给你个提示:凡是每次报考都有的很简单,只有4月和10月份才有的,而且一年就一次的报考就比较难.公共课有:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用专业课有:组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理其中英语二比较难这个可以用证书递.管理系统中计算机应用也可以用证书递过比如VF专业课:管理学原理人员素质测评理论与方法人力资源开发与管理这个三个挂科较高

汉沽区13859793035： 人力资源管理 自考好考吗? 就业如何? - ？
季聂福至： 人力资源管理的自考还是相对容易的,就业前景也比较不错.通过率还是比较高的,不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导.就业方面主要是培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作 现在考人力资源管理员的太少了,只要你符合以下条件之一: 1、连续从事本职工作6年; 2、大专学历+3年人力资源相关工作经验; 3、本科学历+1年人力资源相关工作经验; 4、在校生; 5、本科生或应届毕业生+正规培训达到标准学时并取得结业证.

汉沽区13859793035： 自考人力资源管理怎么样 - ？
季聂福至： 你是想问自考怎么样还是人力资源管理这个专业怎么样啊?只能说自考本科比专科要强,在许多外企自考生还是比较受欢迎的,因为自考的难度,加上自考生的心态.就是自学能力强,拿的工资少点也可以接受.这样说明白吗?自考科目大约在12门,不过课程包括课题都不难.但还是要有心理准备.如果你想问人力资源管理这门专业,平心而论,本科水平也只能算一般.这个专业需求度很大.但竞争也很强.所以希望你不要仅仅局限于自考本考,还需要工作经验,资格证书.相信它会给你带来更大的益处.

汉沽区13859793035： 人力资源管理自考出来就业怎么样? - ？
季聂福至： 一般般.人力资源本科生就业率还是可以,但是岗位以及工资很一般,读了研究生出来可以进大型企业的研究院,或者进一些好的猎头公司,但发展前景不明朗,不如搞技术的.

汉沽区13859793035： 我想考人力资源管理的自考本科,谁能告诉我就业前景怎样? - ？
季聂福至： 这个前景取决于你的钻研的深度和理论的扎实,前景很不错,尤其是取得高级人力资源师的0时候你的年薪在10万以上!

汉沽区13859793035： 自考本科人力资源管理的就业前景怎么样呢 - ？
季聂福至： 人力资源管理 还不错的,就是前期工资不高的.

汉沽区13859793035： 自考人力资源怎么样 - ？
季聂福至： 我报的也是自考人力资源本科,也是看到现在各企业开始注重人员的管理和员工绩效,可以为企业尽可能多的节省不必要的开支.对于企业人力资源管理尤为重要.而且一位好朋友在一家企业做人力资源,感觉好帅啊.真有种企业白领的感觉. 我也正是为此报了众德之星的自考人力资源本科,选它也是因为众德之星报了自考的人力资源还可以免费得到人力资源的职业培训. 报一个还得一个,很划算啊. 4月考了4科,过了三科,感觉还可以吧,毕竟是第一次考,过了三科已经给了我很大的信心.现在除了上自考的课还听人力资源资格考试的课.过得很充实.对未来也充满了信心.

汉沽区13859793035： 人力资源自考本科的就业前景怎么样 - ？
季聂福至： 你好,可以的, 自考找工作,自考文凭是国家承认的,比不了统招重点大学的毕业文凭,但是越来越受到社会重视,学历是找工作的首要条件,一般本科找工作也不是很容易的,所以自考找工作也是一样的.找工作的关键是能力和经验,初入职场的人,需要踏实稳重的积累适合自己的工作经验,这是一个过程,也是自己认识自己的过程,必然会多走路、走湾路,找工作不一定顺利,这是必然的过程,重要的是积累能力和经验,好工作需要你发现.