人力资源本科自考课程有哪些？
英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文综合实践实验实习等）。
自考本科人力资源管理难吗？
不会很难，自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
人力资源专业就业方向：
1、HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。
所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。所以建议你可以去考人力资源管理师资格证书。
2、考取事业单位，这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。
3、去猎头公司。是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。
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自考人力资源专业要考哪些课程?
人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，...
自考人力资源管理本科难吗?
自考本 人力资源管理专业 好考吗?自考本科人力资源管理专业好考。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。课程体系...
自考人力资源管理专业都有些什么课程?
自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 自学考试专业的...
自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
人力资源管理自考本科考试科目：1、必考科目。马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。2、选考科目。英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动...
江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些
江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些 该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效...
人力资源管理自考本科需要考哪些科目?
选考：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。
自考人力资源管理本科科目有哪些?
毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统...
自考人力资源管理本科有哪些课程
人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研...
人力资源管理自考难吗?
而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源...
人力资源自考本科选考课程有哪些?
选考课程：英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业学，公共行政学，管理系统中计算机应用(实践)。如果还需要申请学位，英语二就必须要参加考试，然后还要参加学位英语的考试，再者这三科学位课程需达到65分以上：管理学原理，劳动关系学，人力资源开发与管理。自考本科报考条件 1、只要...
鬱红博欣： 人力资源开发、人力资源测评、劳动关系、薪酬管理、人力资源规划与设计、工作分析、人力资源招聘、劳动保险、管理思想史、经济学、外语、计算机(理论+实际操作)、毛概(据说现在改成中国近代史了)共13科,我正在考这个专业.共同进步~~
五原县19564411817： 人力资源自考本科有哪些科目 - ？
鬱红博欣： 自考专升本考试科目在12-16门之间,这个不是固定的.根据你所学不同的专业,考试科目也是不同的.有的学校只有十二门,有的学校则有十六门,一般大部分专业来说都是在12-16门之间的.
五原县19564411817： 自考人力资源管理本科都要考那些课程 - ？
鬱红博欣： 你是什么省的?每个省的课程都不同.像福建省本科段的人力资源管理,有14门课程: 马克思主义基本原理概论 中国近代史纲要 英语(二) 人力资源开发与管理 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 劳动关系与劳动法 管理学原理 公共政策(之前是公共关系) 基础会计学 经济学 管理思想史 NIT(是抵考:管理系统中计算机应用-2个科目),这个类似高中会考,狐狸头的那个数据库软件
五原县19564411817： 自考人力资源本科段需要考哪些课程? - ？
鬱红博欣： 课程设置: 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、(行政法学...
五原县19564411817： 自考人力资源管理本科需要考哪些科目? - ？
鬱红博欣： 人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用(实践) 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核
五原县19564411817： 自考人力资源管理本科有哪些课程 - ？
鬱红博欣： 去当地的自考网站上查询 例如 浙江省的自考本科人力资源管理专业的课程包括社会学概论 基础会计学 管理系统中计算机应用 管理学原理 人力资源管理(一) 劳动经济学 公共关系学 行政管理学 经济学(二) 中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 管理思想史 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析人力资源开发与管理 劳动关系与劳动法 (每个省的可能不太一样,请你多留意)
五原县19564411817： 自考人力资源管理本科段有哪几门课 - ？
鬱红博欣： 自考无入学考试,有自学和助学两种学习方式,参加国家统一组织的课程结业考试(约16门左右).毕业发国家承认的自学考试大学毕业证书(由主考院校和省自考办盖章).教学一般与主考院校关系不大.自考助学单位一般都是私立的助学机构....
五原县19564411817： 请问人力自考本科都有那些课程啊,详细点 - ？
鬱红博欣： 北大的人力资源专业共13门课程,其中有3门公共课,马克思,近代史...
