办理退休时，为什么必须要有职工档案？
办理退休需要职工档案是因为职工档案是考察职工的客观依据，职工档案对于不同人群具有不同的意义。虽然城镇职工社保缴费满15年，达到退休年龄后无论是否有职工档案，都可以办理退休手续，但是如果没有职工档案，退休时就无法享受职工当中佐证带来的相关权益。
职工档案和以下待遇有关：
1、视同缴费年限。退休时缴纳养老保险的年限由实际缴费年限和视同缴费年限两部分组成，如果在当地建立养老保险制度之前，是企业或机关事业单位，或县级大集体的正式职工，那么其连续工龄就视同社保缴费年限，退休时视同缴费年限将合并为累计缴费年限来计算养老金。
2、女干部还是女职工。我国女性法定退休年龄分为两种，女干部55岁退休，女职工50岁退休，究竟是女职工身份还是女干部身份是需要根据单位提交的退休申请材料，社保系统的参保身份，以及提供的职工档案综合判定的。
3、特殊工种。我国退休制度中对于特殊工种有明确规定，从事高温、井下等特别繁重体力工作或者是有害身体健康工种的劳动者，且工种年限满8-10年的，是可以提前5年办理退休的，而特殊工种的认定主要看职工档案的相关材料，如果没有职工档案，那么即使你是特殊工种，工龄也符合要求，但是依然无法享受特殊工种的相关待遇。
4、离休人员、部队退休人员。在建国之前参加工作的离休人员，以及部队退休人员，他们的退休福利待遇有所不同，而要想证明他们的身份，也需要看职工档案中的佐证材料。
总的来说，职工档案是考察职工的客观依据，我们在办理退休手续时，经办部门需要通过职工档案来确定你的工龄，视同缴费年限，也需要通过职工档案来认定你的身份。
延迟退休势在必行
5. 老年人退休后，可以释放更多的工作机会，但随着人口老龄化，年轻人不足，推迟退休有助于解决劳动力短缺问题。6. 我国法定退休年龄为男性60岁，女性50或55岁，而人均预期寿命已延长至77.3岁，退休年龄也需要相应调整。7. 尽管企业普遍接受推迟退休的趋势，但目前工作岗位普遍倾向于35岁以下的年轻人，...
2021年7月退休,是选择在原单位办理,还是选择社会办理呢?
这是自然而然的必由之路,是不以个人的主观意志为转移的。 上述分析与解读明确无误的告诉我们:在办理法定退休手续时,有单位的必然由所在单位全权负责办理,原单位也有职责与义务,承担本单位到龄退休人员办理退休手续的有关事宜。没有单位可依靠的灵活就业人员,就只能无奈被迫选择自主办理退休手续了,正如本文开宗明义...
没退休时想退休,退休了想上班,这是什么诡异的心理?
我们就不能够太焦急，也不能够太急迫，我们想想看，如果真的退休以后，那么你将来就算是想上班，可能也没有这样的机会，所以说换个角度换个思维来考虑一下这个问题，那么我相信你就会倍加珍惜现在的工作时光。退休以后也是一样的道理，退休以后我们为什么要去怀念上班的时刻呢，你在上班的时候天天盼望着...
国企退休职工(粮食部门)为什么退休后还要缴医疗保险?
目前，继续补缴一般有两种方式：一是 一次性缴纳相差的年限 。例如，浙江省职工办理退休时，职工医保的缴费年限只有16年，那就需要一次性补4年的职工医保费用，才能永久享受医保待遇。二是 按月继续缴纳至最低缴费年限 。同理，浙江省职工需要按月缴纳职工医保至64岁时，才能永久享受医保待遇。值得...
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
总之,在办理退休时,如何认定属于管理岗位和工人岗位,不同所有制的企业和单位,要求是不一样的,机关事业单位,主要区分为干部和职工,标准是非常明确的,企业主要区分为管理岗位、技术岗位和工人岗位,主要根据个人档案、教育情况、职称情况,在岗时的工作岗位、个人人事档案、缴费信息等来确定。 企事业单位女员工退休时怎...
为什么个人交了16年的职工保险,50岁退休时还要补交37000元钱?_百度知...
能否一次性补缴至满15年要区分具体情况的，请参考如下规定：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条...
退休条件都以档案为准,合理吗?
特殊工种的认定是需要严格审核的,因为这涉及到一个提前退休的问题。在我们的实际工作中,我们在认定特殊工种的时候必须要查看劳动者的职工档案,主要是看其工资表、调资表上所填写的工种是否为特殊工种的岗位。 也许很多人从事的特殊工种,但是档案的工资表和调资表上所填写的工种并非为特殊工种,那我们就无法认定为他从事...
退休也要分时间,那是上半年退休好还是下半年退休好?
你猜对了，退休时间的不同的确会有不同的说法，咱们国家的养老金已经连续涨了N年了，而每年调整薪资待的时间是6月份以后，也就是说如果你是6月份之前退休，工资待遇就是按照老待遇标准退休的，但如果能够挺到7月份退休，退休时的工资就是调整过的，会比6月份之前高一级。最后在那些不负责任的自媒体...
4年后退休还有必要评高级职称吗?
在此情况下,如果评聘高级职称后,个人的职务与职称工资标准,肯定就会直接得以相应提高,这种调整变更,是自然而然的,也是符合退休待遇老办法工资增长率有关规定的,这对于提升在职期间的工资收入,以及幅射到退休后的养老金领取水平,都是十分有利的。 很显然,如果此在职中人4年后退休,这4年在职时间,因评聘高级职称,...
...金比当地平均工资高很多,有的人却低很多,为什么?
如果是按国家规定计算的，且计算没有错误，高，必有高的理由；低，必有低的原因，都是合规的，不必问“为什么？”有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却很低，这是以下几种情况造成的。第一，企业退休的人员，一般都是从1995年前后开始缴纳养老保险的，没缴纳养老保险之前的工龄被叫作视同...
苑邢元治： 办理退休当然要个人档案,因为只要有了档案才知道你参加工作年月,才能计算你的养老金,没有档案是不能办理退休的.
松滋市13670353878： 没有人事档案能办理退休吗 - ？
苑邢元治： 1、参加社会保险的职工,其个人档案及参加社会保险缴费记录都是办理退休的重要依据,都是必备不可少的,个人档案一般由相关档案管理部门管理,社会保险缴费由社保经办部门负责记录. 2、参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续时,必须要提供个
松滋市13670353878： 关于办理退休所需要的原始档案问题 - ？
苑邢元治： 按照现行的社保退休政策,参保人办理退休手续者须提供本人原始档案,因为原始档案中记录有参保人的视同缴费年限.如果参保人有了视同缴费年限十年及以上,实际缴费年限满5年,达到法定退休年龄,或者满足提前退休的条件,就可以办...
松滋市13670353878： 办理退休时需要档案,打工者没档案或者档案在自己手里.咋办? - ？
苑邢元治： 档案通建议你在办理退休需要档案,办理退休最主要的是看你的社保纪录,男的需要至少缴纳15年社保同时需要年龄60周岁,女的同样也是至少缴纳15年社保同时年龄要50周岁才能办理退休.因为我国正式施行养老保险制度是92年开始的,如...
松滋市13670353878： 办理退休时必须有档案吗? - ？
苑邢元治： 1·在实行社保前参加工作的原国营企业正式工,因为计算退休待遇时要牵涉到视同缴费年限,故必须百要以人事档案为凭据. 2·改革开放企业转制后参加工作的参保人员,办理退休手续时原则上还是要求提供档案,度但如果不涉及到特殊工种提前退休等情况需要查证档案外,可以不要档案. 3·没有工作单位的参保人员没有档案,因此可以不提供档案.
松滋市13670353878： 将来办退休需要档案吗 - ？
苑邢元治： 将来办退休是需要档案的.因为档案记载了劳动者参加工作时间,工龄,专业技术晋升等情况,这些都是劳动者以后退休时参考的唯一依据.男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行...
松滋市13670353878： 退休为什么需要审核档案? - ？
苑邢元治： 退休审核你的档案是查找你什么时候参加工作的,这样可能计算出你的功力,因为核算工资的时候是有工龄工资的
松滋市13670353878： 达到退休年龄领取退休金及养老金时,需要档案吗? - ？
苑邢元治： 可以不需要.一、没有档案,只要符合退休条件的,也是可以办理退休的.但一般地方人社部门,会要求你签署一些文件,声明档案遗失,个人承担全部责任,放弃相关权益,才可能办理退休.二、退休条件的规定:1、达到法定退休年龄,2、...
松滋市13670353878： 请问办理退休时必须得拿档案吗? - ？
苑邢元治： 你在企业上班时就有建立档案了,没有办养老保险转移,那你当时的工龄和缴费年限不是就不算了,这样你不合算啊,按自然人退休那养老金会少拿很多.
