干部选拔任用工作流程
干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。
对确定的对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察烂旦。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拨任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。各级党委（党组）根据不同领导职务的职责要求，制定具体考察标准。
选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条规定，选拨任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的芦返结果陪历饥在一年内有效。
干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么
《干部任用条例》规定的干部选拔任用工作的主要内容有：（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的纪律和监督。干部选拔任用工作的基本程序有：（1）民主推荐；（2）考察；（3）酝酿；（4）讨论决定；（5）...
干部选拔任用工作流程
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区...
国有企业领导干部选拔任用流程
1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察，董事会研究（中层及副总经理以上）决定、基层干部由总经理会议研究决定，国企还需报上级主管部门批准；民营独资、绝对控股或相对持大股企业，一般是董事长、总经理说了算；2、国干是国家干部的简称，就是干部性质，没有区别；3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)全文
为了加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，确保公正透明，防止不良用人风气，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定以下试行办法。根据规定，党委（党组）的组织（人事）部门在其权限范围内，负责对本级党委管理的干部选拔任用工作的相关事项进行报告，...
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定破格提拔应当经过怎样的程序...
对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。
阳光流程:干部选拔任用五个常态化机制探究目录
票决常态化则强调民主决策，从形式的推进到实质的运用，借鉴企业董事会和农村自治的经验，构建出公正透明的决策流程。最后，干部交流常态化通过促进干部之间的流动，激活人才活力，使得整个选拔任用过程充满生机。阳光流程不仅是一种工作理念的创新，更是深化改革和扩大民主的实践，是对执政能力的考验。
关于国有企业提拔人员的流程?
国有企业，说白了就是谁的关系硬就谁上，那些公布候选等，很大程度上可能是走形式
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法第三章 检查的方式
党政领导干部选拔任用工作的监督检查方式注重多元和动态管理，以确保制度的有效执行。首先，检查机制采用双重管理单位的主管方主导，协管方予以配合，实行上级与本级的定期和不定期相结合的检查策略。每年，党委（党组）会进行一次自我检查，形成专题报告，并在次年第一季度向上级报告，对重要情况则随时汇报。对...
党政干部公示完后一般多久发通知书
法律分析：最后的拟录用名单确定然后公示后，大约在两周左右就可以拿到录取通知书并办理录用手续了，然后就直接去新单位报到。不过具体时间我们还是要以实际情况为准。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十九条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（一）党委（党组）分管...
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)介绍
通知要求各级党委（党组）和纪检监察机关、组织人事部门，必须履行《责任追究办法》所规定的职责，强化监督，优化举报渠道，严格执行问责制度，确保制度的有效运行。同时，为强化干部选拔任用工作的监督，中央组织部根据领导指示，制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等一系列配套试行办法...
蔺卖牛黄： 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...
珠山区15356354569： 干部从考察到任命流程 - ？
蔺卖牛黄： 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
珠山区15356354569： 干部任命组织程序 - ？
蔺卖牛黄： 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
珠山区15356354569： 科级干部选拔任用程序中初步人选怎么定 - ？
蔺卖牛黄： 选拔任用党政领导干部应遵循的程序是:(1)民主推荐.民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持.党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上,集体研究确定考察...
