怎样和上级领导提出换岗的要求?

作者&投稿:郯卢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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  1. 在你做好自己的心理建设之前,不要找领导谈。首先,放下自己的负罪感。工作其实是价值交换,当初领导培养你,一定是因为你能为他创造价值。其次,不要觉得换了部门,就与之前的工作彻底失去联系。事实上,你日后还是可以为前领导创造价值。

2.在你约到领导面谈之前,别让任何人替你去吹风。调组这件事,领导必须是从你这儿第一次听到,否则他会觉得自己受到了背叛,完全不被尊重。你可以询问领导:“不知道您xx(具体时间)有没有半小时左右的时间?我有一些工作上的困扰想请教您。”

3.最好不要在领导的办公室谈,因为那是他的主场,你会不自觉地被他的气场压制。建议你直接找个会议室,这样聊天的氛围更平等一些。

4.不要铺垫太长,开门见山地说调岗理由。理由可以从你们之前聊天的话题切入,最好能引用领导的原话。比如之前领导曾经说:“我觉得你执行力很强,以后需要重点培养一下战略性。”那么你就从这儿说起,具体讲讲自己为什么想去新部门,以及准备如何在那里锻炼自己的战略性。

5.既然你已经想好了调组,其他部门一定有吸引你的地方。但是你千万不要把两个部门放在一起比较,更不要说任何对现状的不满。一方面,这些话题很容易变成对领导的指责;另一方面,如果领导告诉你,这些问题正在慢慢解决,你只会更难脱身。

6.如果领导问“新部门已经确定要你了吗”,你可以这么回复:“当我确定了这个想法之后,确实有私下跟他沟通过。他也表示,愿意让我过去帮忙。但是我肯定要先得到您的支持,才会正式地提出调组申请。”虽然你需要给予领导尊敬和掌控感,但最好还是用“支持”,而不是“同意”“批准”这样的字眼,这样的交流也会更友好、更平等。

7.如果领导极力挽留,希望你再斟酌一下,我建议你还是当场表明自己的立场。不要怕领导面子下不来,就假意地回去思考。还是那句话,工作是价值交换。只要你不耽误现在的工作进度,领导没有理由阻碍员工的个人发展。

8.回复领导的挽留时,可以分三个步骤。首先,你要表达自己对领导的感恩之心。不必太长,简述一两个具体的事情即可。

9.其次,说说你对后续交接工作的想法,并询问领导的建议。注意,只能说思考!就算你已经做了一些准备,也不能跟坦白讲出来。不然领导会觉得,你已经在私下安排好了一切,自己好像被你算计了。

10.最后,表明决心,表达支持。你要让领导知道,调组这件事,你已经深思熟虑了很久,并不是一时的决定,更不是为了让领导给你升职加薪。不过虽然你已经下定决心,但依旧会提供支持,直到把工作交接完毕,新人顺利上手业务之后再离开。

如果你顺利调组,日后前领导有需要你帮助的地方,记得及时挺身而出。




想换岗位,怎样跟领导申请比较好,是当面谈还是打电话?
一般来说应该当面谈。除非你与领导的关系非同一般。1、因为换岗并非小事,你必须把理由讲清楚,而且领导有可能询问与此有关的一些问题,所以电话里讲不清。2、当面谈表示自己很看重这件事。3、当面谈是对领导的尊重。

做完颈椎手术120天上班想调换一下岗位怎么和上司沟通?
四、换位思考,在和领导沟通前,必须要提前换位思考,结合自己的工作业务,综合考虑,要从领导的角度考虑你更换岗位后的一些变化和应对措施,可以通过工作接替或者交接方面着手,要领导在你调岗后没有后顾之忧。五、择机交谈,在和领导沟通时,需要择机提出,这个时机和场合要自己把握。千万不要挑那种...

身体不好,可是领导分配的工作又没有办法干,要怎么样去找老板去说换一...
如果你的身体不好,连大分配的工作呢,又由于身体的原因没有发干的,那么可以直接向领导上级领导提出换一个工作。

和老板关系还不错,怎么跟她说想要换职务呢?你们是如何申请的呢?_百 ...
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我想给领导申请换岗位,怎样与领导提出比较好?
我想给领导申请换岗位,怎样与领导提出比较好?观察老师你好,咨询你有一个更迫切的问题。我是一个女同志。经过多年的国有企业办公室,在新党委书记后,我正在追赶员工的组织。我没有这种关系。我没有关系背景。我想找到我建议该组织的党委书记。我该怎么说?非常感谢!你好,无知不建议将一只手直接拿到...

越过直接领导找上级领导谈话,换工作该怎么去谈?
理论上,越级去找更高级领导谈话,是违规的。理论上,自己想换工作,可以通过正规流程递交申请,等待组织上的安排。但是,实际上,换工作的事情,事关自身利益,自己主动想办法,无可厚非……换工作的事情,自己的直接领导应该是管不了,还真得找大领导才能决定。所以,这个事情,找大领导去谈,也没毛病...

想换部门,如何和领导谈?
这种问题当然要谈,因为不说你就长期的从事下去了,那样你会很痛苦。关键在于怎么说比较重要,以及你和领导关系怎么样,你家里的背景,这些你衡量过了再和他谈,或者采用旁敲侧击的方式告诉领导,看他怎么反应,你在用不同的对策

在现在的部门感觉不合适,能不能和领导提换部门呢?领导会同意吗?
所以想和领导提个换,我认为首先你应该知道你的专业,目前的岗位应该怎么安排?这样才能更好地帮助公司把事情做好!而且你也知道这是你个人成长的一个方向。另外要注意了,有些部门其实还是挺多人去负责那个任务,有时候如果没有足够专业的能力还是无法胜任的。我相信大家都知道,职场上人与人之间除了专业...

怎么样请领导吃饭,让他高兴的同意换岗位?
一、请领导吃饭,要提前做好铺垫。领导不缺你那顿饭、那场酒,轻易不会答应不熟悉下属的请客吃饭。不了解你的底细,不知道你的意图,参加你邀请的饭局,心里不踏实,毕竟“拿人家手短,吃人家嘴软”,不如婉拒,乐得个清白。所以,新领导上任,对老领导的“旧部”,多少还是有所防范的。新领导不了解...

想在本公司换个岗位,怎么提出来比较好?应该怎么和领导说?
想在本公司换个岗位,怎么提出来比较好?应该怎么和领导说? 现在的工作不适合自己,实在不想继续了,本来想辞职,后来还是觉得换个岗位再试试。... 现在的工作不适合自己,实在不想继续了,本来想辞职,后来还是觉得换个岗位再试试。 展开  我来答 3个回答 #热议# 侵犯著作权如何界定?zzxxzhou2014 2013-07-...

友谊县18761856366: 怎么有效的向领导提出换岗请求? -
成聪玛特: 向领导提换岗应注意:1、选择合适的时机让你事半功倍,不要做个“麻烦制造者”.不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻,全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚,你却向领导提出换岗位,肯定不会有好的结果,而且会被认为是“捣乱”,...

友谊县18761856366: 如何委婉的跟领导提想换岗位? -
成聪玛特: 可以单独请吃个饭,然后吃饭的时候表达出自己的想法;也可以找个空闲时间没人的时候跟领导说.表示自己做另一个岗位会做的更好,希望调岗.

友谊县18761856366: 怎样和领导说换工作岗位? -
成聪玛特: 一看看领导的性格,好说话就可以直接提出. 二看你和领导的关系,关系好就直接提出了.不好或者一般的话,建议另想它法. 三要看你自己在公司的分量,你觉的可以的话,就直接提出吧. 最后建议不行就换个工作吧,上夜班对身体不好啊.

友谊县18761856366: 如何请领导帮忙换岗 -
成聪玛特: 企业都有自己的人事管理制度,每个岗位都是按企业需要而设置.你首先干好本职,充分体现自己的才识,多了解企业文化和业务范围.然后,1)在不影响本职工作情况下,帮助想去部门做些事情,展现一下能力,体验向往岗位的过程,获得业务主管领导认可;2)根据你与公司领导间的关系,找适当时机讲明想法,让公司领导安排调岗;3)不知你们岗薪如何?私下打听有无愿意换岗的,若有,一起去领导处阐明,请领导安排即可.以上自己观点仅供参考,祝工作快乐!

友谊县18761856366: 工作不顺心 想换岗位 怎么和领导说呢? -
成聪玛特: 坚决不换除非领导特别讨厌你!!你换岗去另外一个领导手下当值你原先的领导会特没面子、如果你很优秀他会舍不得你走就算你换岗成功他也会暗地整你、、建议换搭档或是尝试着跟你现在的搭档融洽相处一起吃个饭或是分享点小零食、之后一块干活故意吃亏给他看、人都是要脸的她看在眼里一定内疚、之后你们会成为名符其实的黄金搭档!!祝你好运!!

友谊县18761856366: 怎么跟领导说换岗位
成聪玛特: 一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备.这种情况直接和领导说.二是对自己周围的人和事不满意,不好相处.这种情况也可以和领导直接说.三是觉得目前从事的岗位不...

友谊县18761856366: 怎样跟领导说调换岗位? -
成聪玛特: 1、申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,...

友谊县18761856366: 怎么跟领导提换工作 -
成聪玛特: 在谈论工作的时候,你有意无意地可以提到说自己其实最合适和喜欢的是某某工作,领导能考虑换换不,看似清描淡写,试试领导反应,领导觉得没什么,那你可以往下说,觉得领导不会开那门,打住.

友谊县18761856366: 怎么和领导提转岗 -
成聪玛特: 可以从很多方面去给领导交流 1. 发展前景中和论比,是否有发展前景 2. 职业规划及方向,你的职业规划是什么样子 的 3. 你的性格特点是否适合现岗位,你认为适合你的是什么工作岗位 4. 特长以及专长,你有什么特长与专长 5. 工作中和现实中的问题点,你在现在的岗位和生活遇到什么样的问题 6. 团队氛围,团队的气氛是否适合你,如果不适合,那么什么样的气氛适合你. 7. 领导的管理方式,领导的管理方式是否能读你有效,你认为怎样的管理读你有效 8. 目前的处境

友谊县18761856366: 想在本部门换岗位,如何和领导提? -
成聪玛特: 在领导不是太忙,您也不是太忙的时候,对领导讲:领导,我有一个想法或要求吧,不知道该不该讲.然后静候领导表态.如领导示意您说,您则对他讲:我现在在此岗位已经做了7、8个月,不知领导对我的表现有何评价和指导意见?看看领导意思,如继续让您说,您再讲,就我个人而言,我想,我还有多余的精力,一是想多做一点,业务上也想有所提高,接触的面想再宽一些,所以,我想换一个岗位,表达一下这个岗位对您和公司未来贡献多有益处,然后请领导给您一个建议或是同意您的要求.OK

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