单位领导不放心我，什么事都不敢叫我去干，怎么办？怎么提高自己的能力？很焦虑，万一有一天来个新人

在工作中，我觉得自己已经很努力了，可是领导一直都不信任我，该怎么办？~

要先找回对自己的信任，只有自己信任自己，别人才能信任你。
用“我可以试试”代替“我不行”。
不要总是说不行，或者一旦觉得不行就放弃，要勇于尝试。只有勇于尝试，才有进步的空间。总是说不行也是对自己的一种催眠，久而久之就会觉得自己真的不行。不要总给自己这样的暗示，要告诉自己我可以做到，通过努力和改进，我可以达到目标。如果你觉得自己不行，那么不会有人觉得你可以。给自己些自信，不要总是从一开始就否定自己。
充分了解自己，知道自己的优点，知道自己的缺点，知道自己所擅长的方面。
很多人不信任自己，是因为根本不了解自己有哪些方面的能力。先要充分地了解自己，知道哪些是自己能力范围内的，哪些是能力范围外的，哪些通过努力就可以达到的。知道自己适合怎样的工作方式，怎样的处理方法。只有先了解自己，才能够施展自己的能力，找回对自己的信任。
如何了解自己呢？就要听听别人的意见，以及找到属于自己的工作风格。看看自己在哪方面做起来最为轻松，目前觉得自己哪个方面没有问题。同时为了防止盲目，也要听听同事的观点。对之前的工作进行总结，看看哪些是自己真的擅长的。
找出问题和差距所在，全力去弥补。
如果发现自己的能力确实有差距，那么就要想办法去解决，而不是放弃或者是唉声叹气的，顺其自然。发现自己哪些地方确实不行，就要及时去向前辈请教，查看工作记录以及在网上或者书上找答案。千万不要因为遇到一些困难而半途而废。这样否定自己，既会让自己彻底否定自己，也会让别人否定自己。
每个人都不是完人，在某些地方不会也是人之常情，重要的是你要想办法去学会。不要害怕学习，或者害怕麻烦，那只会带来更大的问题。虚心请教，脚踏实地地去学习，锻炼自己，你会发现自己原来可以做到，并没有想象的那么困难。
及时总结，事情过后也要进行自我总结。
总结自己这件事做得如何，哪些方面遇到了问题，又是怎样解决的，这些都有助于在下一次遇到相似问题的时候不会迷惑。总结自己的问题所在是为了之后避免问题再次发生。同时在总结的过程中，你会看到自己的成长，相信自己有能力可以做成这方面的事情。
不要急于否定自己，每个人都是潜能无限的，相信自己，找回自信，你会发现其实很多事情并没有想象的那么艰难。只要你肯用心，没有什么是办不到的。
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很多人都说职场如战场，我觉得这句话说的一点都没错，职场涉及到很多方面的知识，需足够重视，才能得到很好的晋升，有不少刚刚进入职场的小白，经常抱怨领导不信任自己，很发愁，不知道如何处理。
一、提升自己的能力。

领导之所以不信任你，肯定是觉得你的能力不够出色导致的，这时候需要及时反省自己，并认清自己的能力，努力去学习专业知识，有很好的提高自己的能力，才能够得到领导的信任，这也是可以理解的，毕竟谁都更喜欢用能力出众的人。
很多职场小白刚刚进入职场岗位所学的知识还没有了解清楚，所以很难得到信任，必须勤奋努力的去学习相关知识，等自己的能力到位了，老板以及领导也就会信任你了。
二、拓宽人脉

初入社会的职场小白，此时能力不足，人脉更是令人堪忧，甚至有些人在一个公司呆了一段时间，连其他同事的名字都叫不出来，这是非常错误的，初入职场必须要多和人交流，也多向老员工学习，交流和学习才是提升自我的最佳捷径。
有些人卖不出心理障碍实际上可以看开一点，你可以这样认为，每一个人都经历过职场小白阶段，也都在这个时候得不到领导的信任和赏识，而你所做的就是尽快度过这个阶段，多认识一些人，打开自己的人脉，才能更快的走出这个阶段。
一旦你拥有很好的人脉关系，并且和其他同事相处非常融洽，自己的工作能力又非常强的时候，领导也不可能不会信任你了，所以要想要得到别人的信任，就要努力的提高自己，完善自己。
三、多和领导沟通

人都是在不断的交流中熟悉的，领导也是有感情的，如果你经常和他交流，多和他沟通也能很快的把关系相处的比较融洽，这时候领导也不会不重视你，也不会不信任你了。

其实在单位领导与下属都有这样的苦恼，下属觉得领导不信任和重视自己，而领导认为没有下属能成为自己的左膀右臂或者也可以说是心腹。

所以针对你的问题，你就要好好地去分析以下原因：

一、领导已经有了足够的左膀右臂，不再需要新成员的加入，毕竟一个人的精力是有限的，而且领导不可能对谁都一视同仁，那就相当于对谁都不重视，所以出现了这种情况之后，你能做的就是踏实工作，尽量表现出自己的能力和忠诚，放心吧，肯定会有机会让领导重视的。

二、自己的能力没有达到领导的期许，毕竟领导也是需要绩效考核的，而他去做一些事情的时候，当然会交给有能力去办这件事的人，有的时候哪怕只是小小的打印一份文件，但是你不懂得领导的用语和排版习惯，依然不会交给你，因此提升自己的能力和了解领导的工作风格是你目前最重要的事。

三、就是忠诚，如果你只是能力强，领导也肯定会哄着你，但是在很多事情上，他对你不太放心，而且他也需要培养自己的人，因为你的不忠诚就是一颗定时炸弹，因此他除了让你完成正常的工作之外，不会再额外派你其他工作，还有可能也是怕增加你的反感。

没有领导不愿意要左膀右臂的，毕竟他要负责整体管理，如果有几个比较有能力的人帮他支撑，而这几个人又比较死心塌地地跟着他，我想他做梦都会笑醒的。

甚至于我现在总在重复说的一个观点是，目前的社会职场已经与之前大不一样，以前有了一份工作之后，就有可能是一辈子，所以员工都愿意巴结领导，好让自己可以尽快升职加薪，或者在单位过得舒服一些。

而现在的职场一切看效益，当然除了某些体制内的单位，所以领导发现了有能力的员工之后，都是想尽一切办法去维护，能发展成自己的心腹最好，发展不成，也希望他能踏实工作。

因此所有的事情都不是没有原因的，你仔细去分析一下造成这件事的原因，有针对性地去改变，相信你很快就会扭转现状。

这要看你自己的努力了！先从小事做起，把小事做的完美，逐渐就会让你锻炼慢慢做重要的事，任何做事的环节都要认真，别嫌事小，别怕麻烦，拿出认真的态度，好态度也是博得他人好感的条件之一。

要踏踏实实，认真做事，不急不躁，把能做的事做好，信任是从点滴开始的。

领导不放心，你要展现你的能力，让他看到这是第1点第2点，如果能力上弥补不了的话，可以通过关系来弥补。

你老不放心你不敢把事情给你做。那肯定是你在单位的表现，并不是很出色。有可能业绩也垫底。如果你想提高自己的能力。那就要和业绩好同事学习观摩看看他们如何？工作的。你也可以和领导毛遂自荐。只有你才有机会放手去干。

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灵宝市19499558283： 作为一个职场新人,上司觉得对你什么都不放心,也不叫你做具体的工作,就是把你凉在一边,怎么办? - ？
包疤洁欣： 你需要用小事来证明你是值得他信任的,你是可以把事情做好的,首先最重要的一点就是,你要主动

灵宝市19499558283： 在国企单位工作 没什么事天天呆着 有好多次了领导开会都不叫着我 这是什么意思呢? - ？
包疤洁欣： 在国企单位工作,如果你没有什么事情可做,并且领导开会没有叫上你,这可能有以下几种情况:1. 你的领导可能并不认为你有必要参加所有的会议,因为可能认为你的工作不相关或者你的职位不够高.2. 你的领导可能并不知道你闲着,或者他们可能已经安排了其他任务,而开会的时候你没有被通知到.3. 你的领导可能对你的工作表现不太满意,或者他们对你有什么不满,而开会不叫你是一种表现.如果你感到困惑或不安,建议你和你的领导沟通,询问他们为什么你没有被邀请参加会议,并寻求改进的建议.同时,你也可以主动寻找其他工作,或者向你的领导提出增加工作的建议,以使你的工作更加充实和有意义.

灵宝市19499558283： 性格太懦弱,特别是在参加工作后,怎么办 - ？
包疤洁欣： 分数很高,不错,交你几招!!! 第一,别相信你爹说的话,老套,在单位除了要装茄子之外,还要做刺猬,不能一味的OK,也要适当说NO,毕竟你不是神,不是什么事情都可以解决,所以说NO给你带来的好处会很多,比如人家不会抓你2B...

灵宝市19499558283： 领导在背后说了点不肯定你的话,是因为你年轻阅历少不放心让你去办,还是就是对你工作能力不满意? 求解 - ？
包疤洁欣： 这么说吧, 他话的意思首先取决你领导的性格,如果你领导是个开朗和大大咧咧的人 平时很随和 那么他说的 可能只是对你的感觉活着随口而言 要是你领导沉稳并且内向 那么他的话 就是对你办事能力的肯定其实他说的也没有错,一个阅历少 年轻的人 当然办事不一定让人放心, 但是我觉得不管怎么样,不能说是对你能力的不满,因为能力问题和经验不是一个衡量标准可能只能说明你平时的工作 缺少仔细分析和慎重考量 因为不管怎样,他不会平白无故的这么说的 肯定你有过做的事情不是让他怎么放心的吧还是那句话 这个说法不代表评价的你的工作能力

灵宝市19499558283： 工作中怎样才能得到领导的信任? - ？
包疤洁欣： 一般来说,任何一个上司比较看重两样东西:一是他的上司是否信任他;二是他的下属是否尊重他.作为上司来说,判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素,就是下属是否经常向他请示汇报工作.心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很...

灵宝市19499558283： 在工作中,如果你的上司对下属都不信任,什么事情都自己做,连你组内的人事调动都不给你讲.我们该怎么办?？
包疤洁欣： 先从自己身上找找原因,是不是他不相信你的能力实力?很多领导都是不懂得放权老采用扁平化管理其实是很累的,你可以找个适当的时候表明你的想法和看法,搞清楚原因后在对症下药!

灵宝市19499558283： 如果在工作中遇到令自己很困扰的事该怎么解决?比如,领导们很想重用你,可是你自己对自己老是没信心不敢面 - ？
包疤洁欣： 拾起自己的自信心,尽自己最大的努力,让领导觉的自己是可以让他放心的人

灵宝市19499558283： 领导不管你做什么一直盯着你是什么意思 - ？
包疤洁欣： 心里压力不要这么大,领导是在观察你,这个时候你该怎么工作就怎么干,不要顾忌,考察期过了就好了.再不行,领导只要转过来,就向他请教工作上的事情,请教个几次,他都不会来转了

灵宝市19499558283： 因为我犯了错所以领导一直不重视我我还有必要在干下去吗 - ？
包疤洁欣： 嗯.好无奈.领导就是看不上你.就是不喜欢你.你也没办法.谁让领导的眼里,你出一点错,就要被骂呢.为啥你,卖力地干,没人看见;稍微干的不好一点, 就被抓.苦逼的日子啊.所以,建议,换一个单位吧.找个顺利点的单位.或是顺心的单位.

灵宝市19499558283： 新到了一个工作单位,因为自己太低调做事和做人,被领导欺压怎么办? - ？
包疤洁欣： 1、潜龙勿用2、见龙在田 合理的调整心理状态 适当的调整工作方式