我在厂里坐小时工和班长吵架被开除还要扣我1000块钱合不合老动法
他要是敢罚你钱你可以向人社局投诉他。按照规定他需要给你缴纳各种保险,如果你没有休息过法定假日他还需要给你加班费。你就和他明说在得瑟就告你,要求你赔偿我合法的劳动所得。要不就去人社局,人民法院告你。
这个情况,
首先是你违反厂纪厂规,
老板有权利要求你离开,
还有就是你没有合同,
属于临时工!
老板可以随时要求你离开,
没有赔偿。
这是不合法的,你可以先找厂领导,厂领导不管的话去找当地劳动局,工作中有争吵口角不是什么大事,如果因为这个就开除扣1000找劳动局可以给你处理好的。
首先你做小时工,在工作中跟班长吵架,这就是你的错,开除你,和扣你1000块钱,厂里就不对,你应该找场领导,好好谈谈,要是谈不拢,就直接找劳动局
当然他们的行为是没有根据的无缘无故扣发你的工资,这个问题要通过协商解决或个人寻求解决办法,就是针对这个班长来交涉,要他给出回复不然没有完。
一看就知道你是广西人
我和劳务公司签订3个月合同在厂里做小时工,进厂后每天厂里除了正常上...
这样做是不合法的,你应该申请仲裁。每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
进电子厂是做小时工好?
都可以,看你自己选。小时工工资高一些但会累点,而且一般没有合同之类的,更没有保险什么的。
上海昌硕电子厂说的招聘小时工,一个小时34元是真的吗,靠谱吗,那里的员 ...
是真的,小时工也就是临时工。一个钟头34元很正常,最多做两三个月。一般的长期员工都能稳定在五六千一个月,需要的是老手。
电子厂里面做正式工好还是做小时工好,那个钱赚的多些,一定要仔细解释一...
电子厂如果为以后养老考虑那就做正式工,正式工有五险。如果不考虑五险这块,只管现在挣钱多那就是临时工。小时工算下来一个月比正式工多差不多两千多块钱。
干了一年多的长期小时工,厂里不要你了,有没有赔偿?
你好。你说你干了一年多的长期小时工。厂里不要你了。你想问问,有没有赔偿这个就要看你们当初签订合同的时候是怎么签的?因为你小时工你你来工作也得签合同啊。如果合同里有赔偿的话,那就应该赔偿,如果没有的话,那可能你签合同的时候没签,你现在要的话,人也不能给你了。现在不管上哪工作。...
小时工厂里不连班怎么算
按小时计算。小时工厂里不连班,就按工作的小时计算,你工作了多少小时最后就给你多少小时的钱。不连班意思是上班中午可以休息多少时间,下午也可以,按照公司规定。连班就是一上班除了吃饭就一直上班到下班。小时工是在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下...
厂里上班,小时工制按产量上班,硬要在休息时间让员工无偿加班,达不到...
你所在的工厂在上班的时候是小实际的暗产量上班的ing要在休息的时间让员工无偿加班,达不到产量,让员工签字扣工时扣工时应该怎么办呢?我觉得这种情况是很难跟他起争执了,如果是这种情况的话,我建议你还是另找一个工作吧,我觉得这种老板不要在他那里工作好了,如果还是这样子的话,容易怼他养成,...
刚面试一个厂,他让我选择做正式工和小时工。你们觉得刚进厂那个好?
一般来说是做正式工比较好。正式工要签订劳动合同,有保障。
在厂里小时工干了八个月说厂里不达标让走人怎么办
如果说你在公司里面上班,已经上了八个月,但是公司给你的理由是工作不达标,让走人的话,那么这种情况工资应该全部发放,而且应该对你进行赔偿,没理由 干了八个月才说你不达标吧。
按小时算工资的工厂会给员工交保险吗?有什么依据?
由此可见企业这也是尝试以非全日制日制劳动关系来躲避缴纳个人社保的责任。在工厂做小时工。便是工厂订单信息忙碌的情况下找来办事,不忙了就撤除。小时工一般不容易签署长期性劳动合同书的,并且由于职工全是好多个月换一个工厂,除非是自己规定买社保工厂会帮你买的,但是很多人都不愿买社保,但工厂是...
漆沾倍恩: 严格按照劳动法来讲的话,公司需要额外支付你前12个月内平均月工资的补偿. 实际能发多少看公司实际了....
兴文县19512108768: 在一个厂里上班和班长吵架了,我要辞职不给批,我就找了主管,主管给走了,但是班长还要留我一个月 - ?
漆沾倍恩: 辞职申请领导批准辞职了,但是你的工作还没有进行交接,一个月的时间是给找人顶替你的岗位,把工作交代清楚,有些工作只有做过的人懂,你不交接清楚,后面再找你,你不是更麻烦
兴文县19512108768: 在厂里与班长发生些争吵,然后我把旁边的筒子踢了一脚,过了几天厂部招了名新员工把我开除了,请问我能... - ?
漆沾倍恩: 呵呵 可以的 你可以找人力资源部经理 ,还有就是员工合同上没有这一天就可以开掉任何一个员工, 在一个看他是以什么理由开除你,再说解除合约必须的是提前通知的!
兴文县19512108768: 我在一厂里上班 跟班长吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去领导哪告她 该怎么说才最有效? - ?
漆沾倍恩: 建议最好是找一下厂里的老板,把事情原原本本地告诉老板,如果只是单纯的吵架你的班长就叫你不要来上班了,那她有点小肚鸡肠的意思,相信你找老板会有很好的反馈的.
兴文县19512108768: 新的小时工工作几天,因为工作和同事打架被开除,几天的工资能要回来吗? - ?
漆沾倍恩: 这个需要看需要有赔偿问题没有,一般都会结清的
兴文县19512108768: 我是做临时工的,,我和管理吵架被炒?
漆沾倍恩: 可以去当地的劳动监察部门投诉.
兴文县19512108768: 我在一个工厂上班 跟车间里的班长有点矛盾 旷工三天离职了 但是我还有一个月工资没发 厂里会发吗 - ?
漆沾倍恩: 当然会发,用人单位需要在解除劳动合同之日,一性次付清劳动者报酬.否则,你可以向劳动监察部门投诉处理.
兴文县19512108768: 本人是一名临时工,在厂里和领导打了架,后来合好了,但厂里辞退了我,并要求写道歉信给厂,但我不想写. - ?
漆沾倍恩: 可以,打架的事情解决了.就可以,告他们拖欠你工资.一码事了一码事,不能一起算.
兴文县19512108768: 我在厂里上班因为没有听班长的安排,被厂里干掉,说我不服从安排,要 - ?
漆沾倍恩: 开除就是最严重的处罚,开除还要罚款是违法行为,可以去劳动局投诉. 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
兴文县19512108768: 在厂里和线长吵架了,领班有资格开除人吗 - ?
漆沾倍恩: 没权利开除你,但是会一直让你5天8小时,其实也就是变相的请你另谋高就