我和老板娘出轨被老板开除，我可以申请赔偿吗?
按照劳动法，用人单位无故辞退劳动者，必须要给予劳动者补偿，补偿标准为每工作一年(不足一年算一年)补偿一个月工资。可用劳动法来维护自己的合法权益。
1、员工被单位辞退，根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的，如果单位拒不支付，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
3、法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你已经做了不道德的事了，还让人家赔偿？我看还是算了吧！aqui te amo。
有没有合同呢。
我和老板娘出轨被老板开除,我可以申请赔偿吗?
可以，这是两码事！
老板娘和下属搞爱媚被老板知道工资还能不能给?
能给，必须给！老板娘和下属搞暧昧，这是人品问题。而老板发不发工资，则是法律问题。两者是不能相提并论的。老板娘和下属搞暧昧，回家教育老婆就好。工人的工资必须发，如果不发，可以去劳保局起诉他，让他乖乖掏出工资！
放假了,临走之前和老板娘缠绵了,她会告诉老板吗?
这事一般瞒不住的。即然瞒不住，那就要看老板与老板娘谁当家作主，权力大。一旦是老板说了算，你从中插足，可能有麻烦！若是女人当大，有可能老板则会忍气吞声，你还可继续暗渡陈仓，获财获色，这种现也有不少。希望你自水多福。
今晚老板娘喝醉我和她那个了,醒来她会不会把我怎样?
不会的，她舒服了，会感谢你，没见现在玩男人比玩女人价钱高得多吗，只要你活好，功能强，她还离不开你呢。
我上了老板娘,后来她要求我做她的情人,怎么办?
可否看看 追问 评论| 2013-10-02 04:08热心网友 有老板娘照片吗 追问 这样不好吧? 回答 有什么,看看 有谁知道 可以啊 追问 还是算了吧 回答 没关系的 发一个吧 发一个吧没关系的 追问 回答 好漂亮, 好有福 追问 嗯嗯 回答 在床上肯定很骚 奶好大 展开全部会话 评论|等待您来回答...
被老板娘开车带出去好激动 口述和老板娘那晚的夜生活
第一次看到李姐，同事说，这就是老板娘。我恭敬地叫了一声：李姐。她抬起头来看了我一眼，我刚从大学毕业，还是体育生，我的最好成绩就是百米跑十一秒三。李姐抬起头来看我时，她正坐在办公桌前，我站在一旁，我这个人比较害羞，再加上当时就我们两个人，李姐那样直勾勾看我，看得我脸都红了。...
我老婆在一个厂里上班,被叫到办公室结果被,做了
你跟老板娘继续搞，你老婆可以去找老板！
老板娘出轨,我被她炒尤,这件事该不该告诉老板?
你说了他和你要证据，你要拿不出来，不没事找事老板娘知道肯定当面打你嘴巴子。啥也得不到，失去公工作可以在找，不能一棵树吊死。记住一句话祸从口出。这件事情以后和谁也不说，本来出轨的事也不是犯法的，说多了那野男人在报复你犯不上。本来你得罪是一个人，说出去又增加两个。
我和老板娘做过爱但现在老板娘不想理我了怎么办
可能老板娘恢复了冷静，害怕你和她的事传扬出去所以才去不理你的态度。所以你要加油和她多做几次让她离不开你
我一直想上看老板娘,昨天我看她一人,走到她面前拿出那个给她看她推开...
你有戏了，老板娘没有跟老板说也没有发怒，只是推开，那是因为可能时机不对或者一下子不能接受这么赤裸裸的挑逗，慢慢循序渐进吧！恭喜
诗哄银黄： 被老板娘怀疑跟老板有染,不可以起诉证明清白.因为这类纠纷不属于法院的管辖范围,而且法院也不能通过判决来认定双方没有存在不正当的关系.
滨城区14716243403： 我被开除了,能申请赔偿的? - ？
诗哄银黄： 可以申请赔偿金.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高...
滨城区14716243403： 被老板开除了,那是一家私人公司老板和老板娘和一位员工.我在工作时就觉得这工作要很多东西要学会很多复 - ？
诗哄银黄： 您好,用人单位无正当理由解雇的,构成违法解除,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,请求赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
滨城区14716243403： 被老板娘开除要求赔偿 - ？
诗哄银黄： 可以主张双倍工资和补缴社会保险,单位还应当给你半上月工资的经济补偿金.
滨城区14716243403： 破坏别人婚姻可否成为辞退员工的理由 - ？
诗哄银黄： 当然可以了 破坏别人婚姻的行为 应该受到社会道德的审判 不为人所齿 不管他对工作的态度是怎么样 最起码这个人的思想品质有很大的问题 这样的人支持你开除他 在这里也倡议所有的老板 让这样的人失去他们的工作 一旦发现绝不手软
滨城区14716243403： 老板就因为我怀孕凭白无故的开除我,我应该要求双倍的工资吗? - ？
诗哄银黄： 权利是可以 维护 的 但是 维权的 道路 是艰...
滨城区14716243403： 自己老公为了谈业条经常和别的女老板一起去谈这是正常吗? - ？
诗哄银黄： 你老公谈业务,免不了和别的女老板在一起,这个很正常,要拿住男人的心,就要生活中多关心自己的老公,这样就是把你老公放在美女堆里,他也不会出轨.
滨城区14716243403： 我是被老板娘辞退的,由于我跟的事太多,现在太多事都要打电话问我,我该接吗 - ？
诗哄银黄： 不接,因为那些事 都跟你没什么关系了 你又不是他是员工,凭什么说辞退就辞退 现在有事了,还要帮她,
滨城区14716243403： 被私人餐厅老板突然辞退辞退了,我如何申请劳动补偿. - ？
诗哄银黄： 1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁.要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金. 2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
滨城区14716243403： 我在厂里工作一年零两个月 和老板娘吵架被开除 没有签过合同 想要求赔偿 我该怎么办？
诗哄银黄： 如果你自动辞职的话,公司应向员工支付,因未签劳动合同而产生的双倍工资,即公司应向你支付10个月工资,并且应该给你补交上班期间社保.如果公司违法解除劳动关系的,公司除依法支付上述费用外,还应向员工支付3个月工资.即你自动离职的,公司应向你支付10个月工资,并补交社保;公司开除你的,公司应向你支付13个月工资,并补交社保.但对于未签劳动合同而产生的双倍工资,随着时间的推移,会逐月递减,直到今年年底全部丧失.
