国有企业的管培生是个什么职位？
管理培训生（Management Trainee），最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生，为公司做好未来10年的人才骨干的储备，实际上很多名企的高层也的确是从管培生一路提拔而来，但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。
近两年的校招中，几乎所有的企业都开始争相追捧“管培生”的岗位。
京东：TET管培生计划
小米：综合管培生
宝洁：综合/销售管培生
网易：内部运营管培生
可能刚进入公司时你的薪资会比其他普通毕业生略高，可能公司对你的培养提供了更多的资源倾斜，可能公司的高层会手把手教你、面对面沟通，但是，和普通基层员工相比，你的身份并无特殊仍然是普通员工，管培生光环加身只说明了公司在你身上给予了更多期待和认可。能以管培生的身份进入企业是你的荣幸，而能在2年左右的培训期脱颖而出需要你的本事。
如果把公司比作一所学校，管培生就好比重点班的学生，即使入学考试成绩优异，也受到了校方更多的关注和培养，但在高考升学这件事上，筛选标准在任何人面前都不会有所改变。
当然，目前国企的管培生项目才刚刚兴起，在人才培养程度和质量上仍然层次不齐，但大部分的外企的管培生项目已经比较成熟，整个招聘、培训阶段相当完善，如果你对自己职业的发展方向还模糊不定，但更想成为一名复合型的管理人才，管培生这个职位将非常适合你。
什么是公司的管培生?
因此，从管培生的状态本身来说，应届生做管培生，是非常好的。……应届生毕业以后终归是要找工作的……去公司应聘，成为某个岗位的员工，是一个出路。去做管培生，成为公司未来管理层中的一员，也是一个出路，而且应该是更好的一个出路……每个应届生的心目中都有一个做白领、坐办公室、成为管理者...
管培生到底管什么?值不值得应届生去选择?
第二类，是“噱头”管培生。有些滑头老板以“管培生”为噱头，吸引应届生投递，实际上却是在“挂羊头卖狗肉”。还有一些小企业的管培生，更多的就是销售岗位，只是换了一种名称，实际上的工作职责并没有变化。你去做的是业务员、每天要CALL客、驻守（就是拿个单子在路上发）、和带客看房等等把销售...
什么是管培生啊
管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。大学生、研究生受过高等教育，在一般能力倾向上应该都不弱，但一般能力倾向高并不等同于有管理能力，或者有管理潜质。 管理培训生一般都要经历一个轮岗的过程，在这个过程中更多的是去执行...
管培生是个好职位吗?
管培生是什么？管培生通常是企业为了培养人才而招聘的一类新人。一般来说，管培生需要通过一系列的轮岗、培训和实践经验，最终获得公司中高级管理职位的晋升机会。成为管培生的优点 1.快速学习：管培生通常需要在不同的职位中轮岗，这意味着你将有机会快速学习不同领域的知识和技能。2.培训机会：企业为了...
管理培训生是什么意思?
管理培训生意思是一些企业自主培养的企业中高层管理人员储备人才。管理培训生是一些企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
什么是管培生?
管培生是管理培训生的简称，外文名是ManagementTrainee。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任...
管培生是个什么意思?怎样成为管培生
成为一名管培生，首要条件是强烈的事业心，因为企业期待他们能通过锻炼和学习，最终成为高层管理者。此外，领导力是关键，企业倾向于招聘那些在社团中展现过领导才能或有其他相关经验的学生。分析能力也是必不可少的，因为企业领导者常常需要迅速解决问题。在招聘过程中，企业会通过难题考察应聘者的分析能力。...
管培生属于正式员工吗
管培生属于正式员工。管培生计划是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划，是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排合适的工作岗位，在完成培训计划后，管培生会被正式录用为企业的员工，和企业签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。正式员工指的是与...
企业管培生是福还是坑?
一些很难找到人做的工作被包装成“关培生”，这导致许多人一听到关培生的消息就远离它。与过去少有的知名企业管理培训项目相比，现在管理培训项目遍地开花，降低了管理培训项目在许多学生心中的形象。一些工资低、找不到人的工作被包装成“管培生”，这是人力资源部在面试中吹嘘的“财富”。进入后，它...
管理培训生是什么性质的工作?助理是什么性质的工作?
助理是帮主管或者经理去做一些琐碎的事情，比如处理统计数据、写报告、整理资料、传达书面与口头上的事务、有些需要陪领导出去，跟秘书一样。首先需要明确是不是招这些管培生、助理，在小公司，助理这个称谓很常见，是发布招聘消息经常会写的，大公司就会有明确的一个职位定位，小公司没有明确的工作性质，...
归钩脂清： 管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员所成立的职位.管培生没有具体的岗位,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年...
会理县19256299787： 管培生是一个什么样的岗?管培生是一个什么样的岗位 ？
归钩脂清： 正规公司管培生类似储备干部,是企业为将来培训管理人员的一种人才培养方式.工资待遇较一般实习生要好,但同时考核要求也更高.但多数公司不过是照搬一个概念,所谓管培生和一般实习人员没有什么区别,只是从事一些基本的简单的工作.
会理县19256299787： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
归钩脂清： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
会理县19256299787： 请问企业招聘的“管理培训生”是什么意思?具体做什么工作?谢谢 - ？
归钩脂清： 企业管理培训生是最进几年新兴的词语,以前跟企业储备干部一样的性质,只要是是企业为将来储备管理型人.一般为应届毕业生.主要从基层做起
会理县19256299787： 管理培训生这个职位到公司主要是做什么的,发展前景怎么样? - ？
归钩脂清： 这个根据用人单位来说的.有的单位的管培生确实做的很好,为有能力有潜力的应届毕业生一个发展的空间.但是有的单位就是打着管培生的口号招去做杂工的...所以还是慎重选择,一般较大的知名企业的管培生应该还是不错的.是金子都会发光的,加油.
会理县19256299787： 国企管培生会被开除么 - ？
归钩脂清： 会,管培生被淘汰了就是被辞退了,需要重新找工作.管培生是不一定能转正的,管培生一般会有1-3年的培训期,培训期结束后企业会挑选足够优秀的管培生加入公司的管理队伍,并且往往有一定的名额限制,需要通过一定的考核才能进行转正.
会理县19256299787： 是个公司都招管培.那么问题来了,管培生是个什么存 - ？
归钩脂清： 管理潜质是指蕴藏在人心深处的各种潜在因素的一个体系.大学生、研究生受过高等教育,在一般能力倾向上应该都不弱,但一般能力倾向高并不等同于有管理能力,或者有管理潜质. 管理培训生一般都要经历一个轮岗的过程,在这个过程中更多的是去执行,在前辈的带领和指导下熟悉.现实中,有些管理培训生在执行方面表现较好,就会被提拔为管理者,有些管理培训生在执行方面表现不好,就不会被提拔.这样很可能是以现阶段的成败论英雄,而忽视了做好执行层和管理层的要素是不同的,也可能忽视了开发、培养、细细打磨和等待.
会理县19256299787： 国企的岗位级别有哪些? - ？
归钩脂清： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
会理县19256299787： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
归钩脂清： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
会理县19256299787： #海尔集团公司#哪位前辈能告诉我,海尔的管培生职位是坐哪一方面的?好不好?薪资待遇怎么样? - ？
归钩脂清： 海尔的管培生叫鲶鱼生,工资3000的80%,90%,100%,6个月之后变成业务岗. 来自职Q用户:付先生
