事业单位岗位划分和岗位级别
2、事业单位岗位设置的原则是：科学合理、精简效能。
3、事业单位岗位设置的要求是：按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
4、事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
5、管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
6、专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高级职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级。竞聘一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;竞聘专业技术十级至五级岗位的，需通过相关考核评审，且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘专业技术十二级岗位，需通过相关考核评审，且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过，获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
7、工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级，需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;三级、四级工勤技能岗位，满足工作年限基础上，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后(工作时间不定)，可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位的岗位等级是什么意思
管理岗位等级为厅局级正职、副职、科员、办事员等；专业技术岗位等级分为高级、中级和初级，分别对应职称中的正高、副高、中级、初级等；工勤技能岗位等级包括技术工岗和普通工岗，分别设置一到五级。事业单位的岗位等级是根据工作性质、工作内容、工作难度等因素来划分的，不同等级的岗位对应不同的职责、...
事业单位岗位等级划分有什么标准
三、岗位类别不同薪资不同：以岗定薪、岗变薪变 “根据工作年限、资历等条件的不同，同一个职位工作人员的待遇也可能不同。”省人事厅有关负责人告诉记者，事业单位岗位设置管理推行后，工作人员的收入将实行“以岗定薪、岗变薪变”，一旦该岗位换人，其待遇水平依然留在原岗位。据介绍，岗位改革后...
事业编岗位等级是什么意思
1.事业单位类别等级是单位将岗位划分为了几个等级，主要分为以下3类，管理岗位、专业技术岗位以及工勤技能岗位。2.管理岗位的级别主要是分为，这类岗位主要是适用于事业单位中各事项的主要负责人、各机关负责人以及各科室、办公室人员等。3.专业技术岗的级别主要是分为高级、中级和初级，细分为，适用于...
事业单位岗位等级
事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。2、专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类...
事业单位的岗位是如何划分的
事业单位岗位等级对照表如下：1.管理岗位：一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）；九级（科员）；十级（办事员）。2.专业技术岗位：正高级（一级、二级、三级、四级）...
岗位分类及分级
岗位分类与分级：精细构建的管理基石 在企事业单位中，岗位分类与分级是一种基础且关键的管理工具，它们通过职系（专业职业）、职组（岗位群）、职门（大类）、岗级（任务差异与待遇依据）和岗等（跨职系价值比较）的体系，衡量和体现岗位的内在价值和相对地位。岗位分类与职业分类和品位分类相辅相成，...
事业单位岗位类别是什么
管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
事业单位的岗位分级是如何划分的?
专技岗：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论。专业技术岗位这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，满足单位业务工作的实际需要。专技岗人员需要...
事业编哪个最有含金量
专业技术岗的优点就是通过职称提升收入，只要单位有岗位，就可以聘中级职称了，这时候就和管理岗拉开距离了。缺点就是与领导职务无关，评级也要看运气，要是单位没空岗也只能在初级待着。收入是专技中级＞管理八＞管理九＞专技初级。2、按经费来源划分 事业单位的本质就是为社会服务，是介于企事业单位...
事业单位管理岗、专技岗和工勤岗工资对照表(最新2022版)
首先，管理岗位宛如等级金字塔，从正部级的高峰至办事员级的基石，共划分十个级别。在县级以下，还有职级并行政策的特别考量。2022年的薪酬标准中，一级管理岗的岗位工资如明珠般璀璨，为6670元，而最低级别的十级管理岗则有1585元的坚实基础。在大多数单位，五级到九级（正处级到科员级）的管理岗位尤为...
本帖黄芪： 这个不叫级别,只是分类 三类职位:管理岗位,专业技术岗位,工勤技能岗位 每一种岗位都有各自的级别,管理岗位等级和公务员的行政级别正好对应
佳县17599467569： 岗位层级设置(岗位层级划分及层级描述) ？
本帖黄芪： 1. 岗位层级划分及层级描述事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职,也就是正科级.事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位.事业单位现行的部级...
佳县17599467569： 管理岗位的划分等级是怎样的? ？
本帖黄芪： 管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位. 还规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定. 同时规定,根据事业单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量.
佳县17599467569： 事业单位岗位类别是什么 - ？
本帖黄芪： 管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 拓展资料: 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别.此外,事业单位...
佳县17599467569： 事业单位的管理九级是什么级别 ？
本帖黄芪： 事业单位的管理九级是科员,相当于公务员的科员级别.事业单位的管理类的岗位分为10级,分别为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员,依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位,事业单位的级别和公务员的差不多.各事业单位还要根据其规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置各单位内部各等级管理岗位的职员数量.
佳县17599467569： 事业单位编制还分一级和二级? - ？
本帖黄芪： 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
佳县17599467569： 事业单位里职位还有等级的啊? - ？
本帖黄芪： 事业单位的职位有多种类别,有不同级别,具体可以见下面所说: 1、事业单位岗位分哪几类?答:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别.2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等...
佳县17599467569： 事业单位岗位分为哪几类?岗位等级根据什么来划分的? - ？
本帖黄芪： 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级.
