中国人寿签劳动合同后辞职要付多少违约金
但是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中国人寿人事助理在中国人寿签了合同没去上班有什么后果
要看你签的什么合同,中国人寿很有钱的,如果你签的劳动合同的话,那就是人寿内部员工,钱不多但是很稳定,这种合同的员工中国人寿很少的.再有就是做销售的,像你爸说的是的,这种一般签人事代理合同,这种合同他们一般 也不会追究你什么,因为销售人员的流动性太大了.没几天就走一批,然后再去招,就是卖...
中国人寿财险公司里的正编员工,指的是和公司签订正式的劳动合同就...
中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保障问题由劳动合同约定，受劳动法与劳动合同法调整。在编人员，就是指有编制的人员...
中国人寿保险公司对签订劳动合同后病逝的员工有何经济补偿 你好,我爸...
如果是非因公病逝，需要公司去社保申请丧葬费和救济费。还有社会保险和公积金的个人账户金额。除此之外，一般公司还会象征性的给些抚恤金以示慰问。
中国人保入职签署劳动合同的时间是怎么规定的
入职签署劳动合同的时间应该是在入职以后的一个月之内，虽然中国人寿保险属于国家企业，但是也应该按照劳动合同法的相关规定来保障劳动者在劳动关系当中的合法权益。而且，本身正规的国家企业对于书面劳动合同的落实就要比大多数的民营企业好一些。一、中国人保入职签署劳动合同的时间是怎么规定的?公司应在员工...
中国人寿代理合同刚签一天,明天不去上班会对我以后有影响吗??这个合同...
一次不去没什么影响，合同不接除不能签约别的公司
中国人寿入职流程是什么?
1.员工填写员工登记表，并交验各种证件，签订劳动合同。2.组织新员工培训，进行相应职能专业技术培训。3.新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。4.新员工根据新员工报到工作单要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字...
和中国人寿保险营业部签劳动合同 算不算中国人寿是正式员工?待遇怎么...
有编制的才是正式的员工，其它的都是合同工。工种的不同，薪金也不同。
中国人寿入职怎么要交500元保证金呢?
根据本单位经营管理的需要，按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。根据这个规定，如果单位商品贵重，需要向劳动者收取风险抵押金的，满足下列条件，可以收取：1、经营的实际需要;2、劳动者本人自愿;3、必须在劳动合同签订之后。
...人寿做外勤,签的是代理人合同,我想知道劳动合同和代理人合同有什么不...
劳动合同，单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。法律依据《中华人民共和国保险法》第一百二十七条 保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为，由保险人承担责任。保险代理人没有代理权、超越...
中国人寿入司几天后离职可以嘛?
劳动者才入职单位，那么属于试用期，按照劳动合同法规定，劳动者提前3天申请辞职即可。
茆关阿那： 辞职一般不需要支付违约金.除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
拜城县15268633215： 签了劳动合同以后辞职要花违约金吗? - ？
茆关阿那： 一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要违约金的. 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金.也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金.
拜城县15268633215： 和公司签订合同!离职需要支付违约金是多少? - ？
茆关阿那： 如果是合同到期是不用支付违约金的,如果是你提出离职的的话,一般不需要违约金的,除了在公司定向培训并与你约定劳动期限你未守约,没遵守保密竞业禁止约定时需要支付违约金
拜城县15268633215： 关于签订劳动合同未到期,主动提出辞职赔偿违约金的问题 - ？
茆关阿那： 1、3000元违约金是针对三方协议的.而你毕业后,到工作者单位,需要和单位签订劳动合同,此时三方协议已经履行完毕,不存在违约金的问题.而劳动合同除因用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
拜城县15268633215： 如果刚签了合同,但是现在我想辞职了,需不需要付违约金之类的? - ？
茆关阿那： 1、首先要看你签订的劳动合同是否具备法律效应?也就是说签订的劳动合同必须符合劳动法,如果是不定时工作时间以及综合计时工作时间,需要劳动鉴定部门盖章方有效. 2、劳动合同如果合法的话,那就和公司协商,如果公司同意你提前辞职,意味着公司不追究你违约的责任,只要按照正常离职手续办理即可,无须承担任何法律责任. 3、如果公司不同意你离职,那么你将严格按照劳动合同的规定支付违约金. 4、一般情况下,只要有人接替你的岗位,公司都会同意辞职的.关键看你和公司协商的结果以及你的工作是否有人接手? 希望可以帮到你
拜城县15268633215： 签订劳动合同后辞职要不要付违约金? - ？
茆关阿那： 通常正规的劳动合同中不应有违约金一项 签订劳动合同的目的就是为了保护劳动者的权益 通常辞职是不需要交纳违约金的 但是你合同中已明确规定的话 那你就只能找劳动保障部门帮你解决了 劳动保障部门帮你解决的话 就不需要付违约金了吧
拜城县15268633215： 签定正式劳动合同后辞职要支付违约金么?交离职申请后多久可以自动离开呢? - ？
茆关阿那： 1、劳动合同未到期离职,员工只要履行了书面通知义务,一般不需要支付违约金.除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金. 2、按规定,试用期内提前3天,试用期后提前30天通知用人单位,到期后即可以离职.
拜城县15268633215： 现在我在中国人寿离职,能拿到些什么费用？
茆关阿那： 费用:担保押金 证件:保险代理人资格证书(有些是公司帮保管)
拜城县15268633215： 工作签了两年合同?现在工作满一年提出辞职,要交违约金吗?交多少? - ？
茆关阿那： 一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人.但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金.《劳动合同法》 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
拜城县15268633215： 签劳动合同后想辞职,需要赔偿违约金吗?急 - ？
茆关阿那： 违约金需要在合同里面约定的,而且没有进行过培训的就不需要支付赔偿.劳动者支付赔偿金的必须是单位实际损失,这个实际损失需要对方举证.如果还在试用期,提前3天书面提出解除合同,不在试用期了要提前30天.你可以打12333劳动保障热线求助.
