办公室文员之间有性格不合吗
首先要找到是谁的问题，若是同事的问题，要多聆听，多发出善意的信号，比如:一个眼神，一个细微的关心，了解同事的需求，若在能力范围内，就伸出双手增加对方的好感;自己的问题就好解决了，可能是自己的一些举动或性格而导致同事对自己的反感，自己改掉坏毛病，找机会说清楚就好了。
不知道你是做什么样的文职工作，我是说大环境，我只能这样说，你还是沟通不够，首先要有准确的观察能力，先看看谁能和老板说得上话，然后再试着多和他（她）交流，了解老板的日常习惯、思维方式等等。这是比较重要的，但是不是最好的办法，最好的办法的是直接与老板加强沟通，这样的机会是可遇而不可求得。不过你要是经常接触老板还是有很多机会的，试一试。不知道你的详细情况我只能这么说了。呵呵...有问题的话再补充。
有在职场上,同事之间个性不同,与有些同事合不来很正常。但是,个性不同,气场不合,不代表不能一起共事。
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对于工作中性格不合的人应该多相处一下，看到对方与自己不同的“闪光点”。只有这样才能更好地与对方一起共事，其实同一个公司同一个部门的员工，个人能力不会相差太多，公司也不会养闲人，所以你看不惯的同事，很有可能有着过人之处不要小瞧了。骑牛看熊认为当你与某一个同事之间发生了问题，很有可能会导致其他同事对你的看法，不要小瞧了与某一个同事关系不好，这个同事背后的“神秘人”也许是自己得罪不起的，他的“小团体”也会在工作上针对你。
办公室文员的工作要注意什么
我就在办公室工作，算是个中级领导。首先我要求我的文员要勤快。在工作中会遇到很多陌生的东西，勤于学习勇于上进，自然不会的就都会了。第二，注重礼貌礼节。在办公室会遇到不同的人，你的行为也会反映出你领导的行为，具有优秀的行为规范礼貌礼节，不但所有的人都喜欢你，连你的领导也会觉得面子有光...
今天在公司办公室看见组长在跟文员亲嘴,文员是我喜欢的人,心里特别不是...
你好啊，就说明文员，并不是像你喜欢的那么好，他们本身，就已经是情侣了吧，你再喜欢也没有用
如何做好文员的工作
另外，有些单位办公室可能会负责人力资源等工作，所以也要丰富自己的知识和技能，多了解一些单位的其它专业知识，也利于自己的提升。4、要善于沟通 工作中性格开朗，善于沟通协调，擅长语言表达，才能更好地处理日常工作事务。办公室工作性质决定了沟通能力的重要性，作为一名文员要不断提高自己的语言表达能力...
前台文员和办公室文员有什么区别
性格内向的人，不怎么喜欢交流的人办公室文员好，善于交流，不讨厌陌生人就当前台文员。前台文员和办公室文员的区别：前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，还有迎接、引导客人等工作。办公室文员的主要工作内容是日常行政性事物，如...
办公室文员应担当什么样的角色
就是打印,传递,端茶,倒水,扫地,接待,干勤杂事情,接待客户，协助行政工作。接触的内部人多，其他拜访者或者面试者。如果要找这样的工作，你就必须要和她说熟悉OFFICE，有此方面的经验。做过半年等。要不你等机遇很难有。当然你说有，前提是必须熟悉它的流程。客户接待，文具申请，协助行政工作，电话接听...
性格内向的女生能找到办公室文员的工作吗?
完全可以。性格不是最重要的，人都是要磨练的。招聘文员，一般满足下列要求：（1）要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；（看企业是否看重学历） （2）能熟练掌握OFFICE办公软件； （3）具备基本英文听说读写能力和中文速记能力； （看企业是否要求） （4）文笔好，思路清晰，能...
坐办公室需要什么学历?
只要你能熟练地掌握一些基本的办公，word、excel，还有其他的一些办公常用软件。语言表达能力强，外向，善于沟通。能吃苦耐劳。个人觉得对于坐办公室是没有多大的学历要求的，前提是你要不断努力、学习，不然即使你有再高的学历，那也一样是徒劳无功的。
做文员的基本要求有哪些?
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1. 接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传...
作为一个办公室文员来说,有必要牵扯到公司内的斗争中吗?原因是什么呢...
比如公司里，所有的文员都有自己的工作任务，而这些任务，都是由自己负责的，在这个过程中，如果不能让领导进行相关调整的话，就会很被动。而如果出现了这种情况，那么对公司的影响非常大！比如你是一个办公室文员，不能擅自的做其他事情，比如可以选择去找领导解决，但是如果你为了这个事情而让领导安排别...
行政文员需要具备哪些素质?
在企业中一些关系尚未理顺的情况下，各部门之间在工作中难免会出现一些摩擦和互相扯皮的问题。这些矛盾如何协调，关系怎样理顺，如果我们按照领导的意图，把这方面的工作做好了，就能减少各部门之间的摩擦和内耗，疏通中便阻塞，有利于各项部署和决策的贯彻落实。这就要求行政管理人员，顾大局、识整体，实事...
严促甲磺： 工作中的搭档.如果是性格不合,确实是一件难办的事.如何解决性格不合的问题呢,首先就要爱心的等待.爱心的说服在工作中遇到了麻烦,就要认真的对待.要心平气和,不能急躁.自己主动的去做,慢慢的感动达到.这个时候也许达到会主动的配合你,感化了他.他心里也会高兴.你的心情也就舒服了.自然而然的就都会好起来.工作,所有的矛盾就会解决.有的时候你可以主动的接触他.同时有关心和爱护他.工作中也要理解和包容他.一切.都会按照你的想法顺其自然.同事之间又互相理解,互相包容,互相帮助.生活上又互相关心,互相体贴.时间长了感情就会通融.理解就会增加.这样性格不合的问题也就会逐步的缓解.
白水县17124422778： 假如你的2位手下工作中出现不合,而他们又不得不在一起工作,作为直接上司的你,会怎 - ？
严促甲磺： 首先看是性格不合还是因为工作方法不同而产生的不合,然后才能做出相应的安排.性格不合是无法撮合的,但一个公司里不可能要求所有员工都一种性格,那么作为一个部门或者一个队伍里的成员,就得学会接受对方的性格,你是他们的直属...
白水县17124422778： 怎么样管理办公室文员 - ？
严促甲磺： 你好,给你个建议,希望您采纳: 1、力求思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确领会领导意图,同时忠于职业操守.助理或文秘要很感觉敏锐,对周围发生的事,能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征.这样才能...
白水县17124422778： 每到一个地方工作都有合不来的人,这是正常的吗? - ？
严促甲磺： 是正常的,每个场合,每个环境都会有不合的人存在,不是因为你太好,也不是因为他(她)太坏,只是因为你们性格不同,为人不同,说话做事想法都不同才会让你们感觉彼此不合,发生矛盾冲突也是理所当然的,大度点,合不来就少接触吧,尽量不要发生冲突.
白水县17124422778： 办公室文员这个工作怎么样 - ？
严促甲磺： 这份工作你还是要有耐心的,工作内容比较杂,都是琐碎的事情,就是打印复印、收发快递、整理所需相关文件等,根据公司性质不同,工作内容有点小不一样,不过大多数就是这样的!
白水县17124422778： 如果遇到性格合不来的同事,该怎么处理我和同事之间的微妙关系呢? - ？
严促甲磺： 如果对合不来的同志有厌烦情绪,尽量克制,保持距离,除了工作接触之外,平时不要来往,也不必说明为什么这样.
白水县17124422778： 和同事性格不合,导致工作上有困难,我该怎么办? - ？
严促甲磺： 其实这也是没什么的,以平常心对待一切就好咯! 记住:好的心态决定好的一切! 找出共同的特点,多加了解对方我想也不是那么难相处的..
白水县17124422778： 性格不是充分必要条件,有性格互补,也有性格相似,为啥还有好多人说性格不合呢 - ？
严促甲磺： 有双面性的,比如互补,可以说是两种对立的性格,就好像一个急性子一个慢性子,矛盾肯定会有.至于性格相似的,比如说两个性格都很强硬的人,如果有了什么事互不相让就都会被对方伤害到
白水县17124422778： 办公室里,遇到性格不和的同事,要怎么处理啊?？
严促甲磺： 保持适当距离,,寻找共同话题,,遇到话不投机,,千万不要生气..大家始终还要共事,,关系不可闹僵,,只交流工作..不要涉及个人生活..学会忍耐,,全当提高个人修养..
白水县17124422778： 性格不和与性格不合,正确写法是“和”还是“合”? - ？
严促甲磺： 如果说性格不“和”那是指性格有些不和善,待人有点不好相处,而性格不“合”则是两个人的性格合不来,相处不来,所以性格不和与性格不合,“和”与“合”在这里意思不同,不产生分歧.
