办公室文员之间有性格不合吗
首先要找到是谁的问题,若是同事的问题,要多聆听,多发出善意的信号,比如:一个眼神,一个细微的关心,了解同事的需求,若在能力范围内,就伸出双手增加对方的好感;自己的问题就好解决了,可能是自己的一些举动或性格而导致同事对自己的反感,自己改掉坏毛病,找机会说清楚就好了。
不知道你是做什么样的文职工作,我是说大环境,我只能这样说,你还是沟通不够,首先要有准确的观察能力,先看看谁能和老板说得上话,然后再试着多和他(她)交流,了解老板的日常习惯、思维方式等等。这是比较重要的,但是不是最好的办法,最好的办法的是直接与老板加强沟通,这样的机会是可遇而不可求得。不过你要是经常接触老板还是有很多机会的,试一试。不知道你的详细情况我只能这么说了。呵呵...有问题的话再补充。
有在职场上,同事之间个性不同,与有些同事合不来很正常。但是,个性不同,气场不合,不代表不能一起共事。
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对于工作中性格不合的人应该多相处一下,看到对方与自己不同的“闪光点”。只有这样才能更好地与对方一起共事,其实同一个公司同一个部门的员工,个人能力不会相差太多,公司也不会养闲人,所以你看不惯的同事,很有可能有着过人之处不要小瞧了。骑牛看熊认为当你与某一个同事之间发生了问题,很有可能会导致其他同事对你的看法,不要小瞧了与某一个同事关系不好,这个同事背后的“神秘人”也许是自己得罪不起的,他的“小团体”也会在工作上针对你。
办公室文员的工作要注意什么
我就在办公室工作,算是个中级领导。首先我要求我的文员要勤快。在工作中会遇到很多陌生的东西,勤于学习勇于上进,自然不会的就都会了。第二,注重礼貌礼节。在办公室会遇到不同的人,你的行为也会反映出你领导的行为,具有优秀的行为规范礼貌礼节,不但所有的人都喜欢你,连你的领导也会觉得面子有光...
今天在公司办公室看见组长在跟文员亲嘴,文员是我喜欢的人,心里特别不是...
你好啊,就说明文员,并不是像你喜欢的那么好,他们本身,就已经是情侣了吧,你再喜欢也没有用
如何做好文员的工作
另外,有些单位办公室可能会负责人力资源等工作,所以也要丰富自己的知识和技能,多了解一些单位的其它专业知识,也利于自己的提升。4、要善于沟通 工作中性格开朗,善于沟通协调,擅长语言表达,才能更好地处理日常工作事务。办公室工作性质决定了沟通能力的重要性,作为一名文员要不断提高自己的语言表达能力...
前台文员和办公室文员有什么区别
性格内向的人,不怎么喜欢交流的人办公室文员好,善于交流,不讨厌陌生人就当前台文员。前台文员和办公室文员的区别:前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误,还有迎接、引导客人等工作。办公室文员的主要工作内容是日常行政性事物,如...
办公室文员应担当什么样的角色
就是打印,传递,端茶,倒水,扫地,接待,干勤杂事情,接待客户,协助行政工作。接触的内部人多,其他拜访者或者面试者。如果要找这样的工作,你就必须要和她说熟悉OFFICE,有此方面的经验。做过半年等。要不你等机遇很难有。当然你说有,前提是必须熟悉它的流程。客户接待,文具申请,协助行政工作,电话接听...
性格内向的女生能找到办公室文员的工作吗?
完全可以。性格不是最重要的,人都是要磨练的。招聘文员,一般满足下列要求:(1)要求女性,大专以上学历,计算机、文秘或企业管理类专业毕业;(看企业是否看重学历) (2)能熟练掌握OFFICE办公软件; (3)具备基本英文听说读写能力和中文速记能力; (看企业是否要求) (4)文笔好,思路清晰,能...
坐办公室需要什么学历?
只要你能熟练地掌握一些基本的办公,word、excel,还有其他的一些办公常用软件。语言表达能力强,外向,善于沟通。能吃苦耐劳。个人觉得对于坐办公室是没有多大的学历要求的,前提是你要不断努力、学习,不然即使你有再高的学历,那也一样是徒劳无功的。
做文员的基本要求有哪些?
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:1. 接听、转接电话;接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传...
作为一个办公室文员来说,有必要牵扯到公司内的斗争中吗?原因是什么呢...
比如公司里,所有的文员都有自己的工作任务,而这些任务,都是由自己负责的,在这个过程中,如果不能让领导进行相关调整的话,就会很被动。而如果出现了这种情况,那么对公司的影响非常大!比如你是一个办公室文员,不能擅自的做其他事情,比如可以选择去找领导解决,但是如果你为了这个事情而让领导安排别...
行政文员需要具备哪些素质?
在企业中一些关系尚未理顺的情况下,各部门之间在工作中难免会出现一些摩擦和互相扯皮的问题。这些矛盾如何协调,关系怎样理顺,如果我们按照领导的意图,把这方面的工作做好了,就能减少各部门之间的摩擦和内耗,疏通中便阻塞,有利于各项部署和决策的贯彻落实。这就要求行政管理人员,顾大局、识整体,实事...
严促甲磺: 工作中的搭档.如果是性格不合,确实是一件难办的事.如何解决性格不合的问题呢,首先就要爱心的等待.爱心的说服在工作中遇到了麻烦,就要认真的对待.要心平气和,不能急躁.自己主动的去做,慢慢的感动达到.这个时候也许达到会主动的配合你,感化了他.他心里也会高兴.你的心情也就舒服了.自然而然的就都会好起来.工作,所有的矛盾就会解决.有的时候你可以主动的接触他.同时有关心和爱护他.工作中也要理解和包容他.一切.都会按照你的想法顺其自然.同事之间又互相理解,互相包容,互相帮助.生活上又互相关心,互相体贴.时间长了感情就会通融.理解就会增加.这样性格不合的问题也就会逐步的缓解.
白水县17124422778: 假如你的2位手下工作中出现不合,而他们又不得不在一起工作,作为直接上司的你,会怎 - ?
严促甲磺: 首先看是性格不合还是因为工作方法不同而产生的不合,然后才能做出相应的安排.性格不合是无法撮合的,但一个公司里不可能要求所有员工都一种性格,那么作为一个部门或者一个队伍里的成员,就得学会接受对方的性格,你是他们的直属...
白水县17124422778: 怎么样管理办公室文员 - ?
严促甲磺: 你好,给你个建议,希望您采纳: 1、力求思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确领会领导意图,同时忠于职业操守.助理或文秘要很感觉敏锐,对周围发生的事,能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征.这样才能...
白水县17124422778: 每到一个地方工作都有合不来的人,这是正常的吗? - ?
严促甲磺: 是正常的,每个场合,每个环境都会有不合的人存在,不是因为你太好,也不是因为他(她)太坏,只是因为你们性格不同,为人不同,说话做事想法都不同才会让你们感觉彼此不合,发生矛盾冲突也是理所当然的,大度点,合不来就少接触吧,尽量不要发生冲突.
白水县17124422778: 办公室文员这个工作怎么样 - ?
严促甲磺: 这份工作你还是要有耐心的,工作内容比较杂,都是琐碎的事情,就是打印复印、收发快递、整理所需相关文件等,根据公司性质不同,工作内容有点小不一样,不过大多数就是这样的!
白水县17124422778: 如果遇到性格合不来的同事,该怎么处理我和同事之间的微妙关系呢? - ?
严促甲磺: 如果对合不来的同志有厌烦情绪,尽量克制,保持距离,除了工作接触之外,平时不要来往,也不必说明为什么这样.
白水县17124422778: 和同事性格不合,导致工作上有困难,我该怎么办? - ?
严促甲磺: 其实这也是没什么的,以平常心对待一切就好咯! 记住:好的心态决定好的一切! 找出共同的特点,多加了解对方我想也不是那么难相处的..
白水县17124422778: 性格不是充分必要条件,有性格互补,也有性格相似,为啥还有好多人说性格不合呢 - ?
严促甲磺: 有双面性的,比如互补,可以说是两种对立的性格,就好像一个急性子一个慢性子,矛盾肯定会有.至于性格相似的,比如说两个性格都很强硬的人,如果有了什么事互不相让就都会被对方伤害到
白水县17124422778: 办公室里,遇到性格不和的同事,要怎么处理啊??
严促甲磺: 保持适当距离,,寻找共同话题,,遇到话不投机,,千万不要生气..大家始终还要共事,,关系不可闹僵,,只交流工作..不要涉及个人生活..学会忍耐,,全当提高个人修养..
白水县17124422778: 性格不和与性格不合,正确写法是“和”还是“合”? - ?
严促甲磺: 如果说性格不“和”那是指性格有些不和善,待人有点不好相处,而性格不“合”则是两个人的性格合不来,相处不来,所以性格不和与性格不合,“和”与“合”在这里意思不同,不产生分歧.