保险公司增员启动早会

保险公司早会增员分享~

迅速出击，进单保底志存高远，细微做起一分付出，一分收获全力举绩，皆大欢喜组织成长，增员第一善用职场，广开人际悉心引领，解惑答疑新旧携手，争创佳绩人生无处不增员言传身教每一天助人人助讲奉献组织发展寻梦园专业代理，优势尽显素质提升，你能我也能客户服务，重在回访仔细倾听，体认心情索取介绍，功夫老道热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱增加信任，稳定续收良性循环，回报一生强势举绩，奠定胜基天天活动，业绩轰动全力以赴，心中有梦坚持不懈，业绩长红四面出击，招贤纳士悉心引领，共同前进我为人人，人人为我目标远大，辉煌今生争分夺秒，率先举绩善用时间，提高效率总结评估，处理异议一鼓作气，再创佳绩每日拜访，进单有方经营客户，深耕市场服务创新，胜人一筹长抓不懈，迈向新境保险有爱，普渡众生白手起家，无本翻身从业有缘，惜福感恩无悔投入，奉献一生活动拜访，业绩保障信誉第一，服务至上f技巧习惯类风起云涌，人人出动翻箱倒柜，拜访积极时不我待，努力举绩一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零活动管理，行销真谛技巧提升，业绩攀升三心二意，扬鞭奋蹄四面出击，勇争第一主动出击，抢得先机活动有序，提高效率业务规划，重在管理坚持不懈，永保佳绩全员实动，开张大吉销售创意，呼唤奇迹市场练兵，心里有底团结拼搏，勇争第一本周举绩，皆大欢喜职域行销，划片经营目标明确，坚定不移天道酬勤，永续经营经营客户，加大回访用心专业，客户至上今天付出，明天收获恭喜发财多拜访全员破零开好张服务回访辞旧岁全力举绩贺新春双脚踏出亿万金销售要拼才会赢心中有梦不认命全员实动一条心全力以赴，事业辉煌行销起步，天天拜访事业发展，用心学习素质提升，交流分享精耕深耕，永续辉煌主动出出，心里不急习惯拜访，习惯活动追求品质，只争朝夕全力以赴，矢志不移坚持出勤，专业提升分享交流，为您分忧团结紧张，严肃活泼规范行销，业绩保证先做才轻松，抢功第一周爱拼才会赢，赢在第二周拼命冲到底，再努一把力努力再努力，人人创佳绩人人心中有目标失败成功我都要心中有梦要行动全力以赴向前冲春光乍现，拜访争先客户服务，情义无限用心专业，身先神显季度达标，奋勇向前招兵买马，有凤来仪旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行全员举绩迎国庆祖国生日献厚礼众志成城齐努力金秋十月创佳绩目标锁定教师市场服务园丁当仁不让诚信专业情真义切春华秋实业绩辉煌春华秋实勤拜访积累客户心不慌精耕细作多投入业绩腾飞创辉煌初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁挑战极限，身先神显风华正茂，出类拔萃策马扬鞭，拜访超前组织兴衰，荣辱与共永续经营抓续保服务回访热情高主动争取转介绍新保续保我都要加大拜访，迅速举绩你追我赶，只争朝夕追求卓越，勇争第一团结拼搏，所向披靡第一句格言如淘出的金，吐出的丝都不是空洞的口号而是前人与成功者艰辛实践的结晶如果你能深深体会不仅用口去念，用脑去想用心去记而且用手去做，用脚去量那才算是真的掌握了它也才真的能够复制与运用
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一、早会的内容
有人说，单位的经营就是早会经营，实务上，确实如此。在早会的实施上，我们可以做
1.每日工作的计划
2.各种资料的建立
3.增员对象与主顾名单的建立与填写
4.各种短时间的教育与训练
5.室内辅导
6.士气的
7.公司政令的宣导
8.出缺勤的管理
二、在早会，我们所期待的效果是什么？
1.作为工作出发点的效果
保险工作强调以自我管理为中心且具有创造性的工作，早会应为每日工作的启动点，具有启发性的见解，更含有工作动机的效果。
2.作为教育与训练的最佳场所与时机
在固定的时段与场所，如能好好加以利用，在全员皆可以出席参与的情况下，最能达到教育与训练的效果。
3.人员活动的管理
透过早会，我们可以了解单位人员出勤状况，人员前一日业务活动成果报告，本日工作计划及预定的业务活动。
4.提升单位士气
士气的提升是因为每一个人都在工作，有付出（教育者）有收获（学习者），还有人在计划如何去创造（开拓客户、保单保成、增员新人）
三、如何使部属参加早会
1.实施具有丰富内容的早会
早会必须具有魅力。如果没有丰富的内容，参加者会逐渐减少，而且单位内的人际关系良好，气氛融洽的话，参加者自然会增多。
2.资料必须事先准备
资料具有时效，因此早会的资料必须事先准备。即使是的言辞，也须事先印成资料。
3.制作一个月的行事历表
早会以教育为主，故必须预先制作一个月的预定表以便提前安排，如中途有所变化，再考虑应变措施。
4.缺勤者不必发给其资料
早会缺勤者，无论如何决不可发给其资料。对于这一点，单位经理必须具有相当的魄力和勇气。特别是对于绩优人员，更不可例外，应以顾全单位全面的经营为要。
5.要与部属充分取得联络
如有重要事项宣布，前一天先以电话与部属取得联系，以免这一项事情难以处理。
6.利用布告栏公布
早会重要议题，可在前一天布告栏公布。
7.绘制大型出勤表
在单位内张贴大型出勤表，将出勤、迟到、缺勤、事先请假的人员明确记入表内，使与会部属一目了然（本项可依单位需要决定）。
8.出缺勤点
可不定期点（同上）
9.请假手续必须按照规定
由各区备妥请假单，且必须申诉理由，核准需由下而上，由直属主管逐层往上报，且需事先申请核准。
10.随时检讨早会的内容
部属缺席、迟到较为频繁的日子，必须好好检讨早会的内容。经常缺席的人员应充分与其沟通，求其改进，或采取应变措施。
11.休假后必须严格控制出勤的情况
年假、节日、节庆后，缺席者往往特别多，尤其在部属士气低落时，应细致观察了解，以明缺勤真象。
12.因气候条件，出勤也会受到影响
特别在寒冬、暴雨或预知出勤情况将不佳的日子，先备妥一些赠送品做为奖励，也有意想不到的效果。
四、早会的具体安排
在本节一开始，我们已就经营的角度上，做出早会实施内容的说明，其中就教育与训练的安排上简单分述于下：
1.有关保险教材的课程教育
2.案例研讨
3.推销实演
4.新商品、热门商品、促销商品的研讨与话术研究
5.有关保险的热门话题研讨与话术研究
6.开拓客户的经常性训练（每周早会至少一日做增加保户来源及客户名单的填写工作）
7.增员习惯的养成及增员名单建立的训练
（1）每周早会至少一日在做增加增员名单的填写工作
（2）设置增员日，该日全处人员只做增员工作
以上各项，尤其以6、7项特别重要，因为该两项工作在建立业务人员的推销与增员的工作动机作为出发点上，有特别效果。
五、结束语
早会是每天必行的工作，要使部属的业务活动更有朝气活力，非每天举行早会不可，但单位主管担此重任，遇到属员出勤情况不佳时，请别忘了时时对部属怀着体谅与同情心，对缺勤的部属须作深入了解与慰问，单位主管若能如此体恤部属，则必能上下一心，共同为单位经营的发展尽最大的努力。

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江安县13118777701： 保险公司迎新早会主持词 - ？
辛届小儿： 原发布者:周文闻111保险公司早会主持词尊敬的XX经理,尊敬的各位营业部经理,亲爱的伙伴们,大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起,我们又迎来了崭新的一天.窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香(细雨霏霏;秋高气...

江安县13118777701： 如何启动伙伴的增员意愿?？
辛届小儿： 1、要让业务员知道选择了保险行业就等于选择了做单和增员两项工作,不能顾此失彼,并且为他们规划增员的美好前景.2、基本法是最好的增员工具和动力,让他们明白:基本法里有前途,基本法里有黄金.3、告诉他们有效的增员方法和途径,并帮助他们留存新员,让他们享受到甜头.4、职场有关“增员”话题的布置也很重要,让他们感受到增员的气氛.5、早会的专题讲解和宣导日积月累会深入人心.6、收集和准备有利于增员的工具或资料发放给业务员随时携带.7、外请别的部门的增员做得好的主管来分享.

江安县13118777701： 怎样开好保险早会 - ？
辛届小儿： 一、早会的内容 有人说,单位的经营就是早会经营,实务上,确实如此.在早会的实施上,我们可以做 1.每日工作的计划 2.各种资料的建立 3.增员对象与主顾名单的建立与填写 4.各种短时间的教育与训练 5.室内辅导 6.士气的 7.公司政令的宣导 ...

江安县13118777701： 保险业务员负责什么事情 - ？
辛届小儿： 呵呵,卖保险,增员.就这两件事情,前者是保险公司的利润来源,后者是保险公司的生存命脉.业务员一般上午在公司开早会.早会的内容么不外乎学学产品,学学一些开单和增员技巧(美其名曰“话术”),然后表彰一些业绩突出的业务员,让大家跟着学习,说白了就是让大家多多开单.下午一般就随便你自己了.可以去拜访客户,可以去增员.如果你实在啥也不想干,回家睡觉也可以,没人管你.反正在保险公司,没单子就没钱.成就么,不外乎两个:卖出去,招进来.卖出保险,有钱拿;招到新人满一定数量和要求,就可以晋升当主管,也就是高级的业务员.

江安县13118777701： 怎样开好一个迎接新伙伴的早会? 怎样开好保险公司一个迎接新伙伴的早会? - ？
辛届小儿： 所谓“好”一定是要让队员有一种跟集体之间的亲切感,让他们觉得大家都再关注着她(他).但是,具体要做的事情就要根据你自己的风格自行安排了!但不管怎么安排,一定要让新人参与进来!

江安县13118777701： 保险公司如何增员 - ？
辛届小儿： 原发布者:亿助联诚《增员话术》第一章 增员的意义 |保险增员加入时间:2007-11-24 18:00:39hnbxcs点击:69| 增员是寿险业的命脉.从寿险经营的经验来看,如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心,那么这个营业部在过去...

江安县13118777701： 保险公司如何启动人力增员 - ？
辛届小儿： 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网.问:...

江安县13118777701： 如何解决保险增员难的问题 - ？
辛届小儿： 拉网式增员法:拉 由于我本人不住在所建分部的乡镇,离那儿二十多公里,因而对当地的人员不熟悉.为了尽快增到人,我只有在全镇各个村采取拉网式增员,一个村一个村地联系增员,依靠当地的村干部来选拔和发现有用的人才,把那些有一...

江安县13118777701： 保险公司早会讲解 - ？
辛届小儿： 保险早会:每周一至周2113五早上都要开早会,也叫学习和分享.有分部门各自进行的,也有合并一起开早会的5261,主要是看场地大小和人数多少而定.早会时间到了,主持人上台问好,之后就是读唱司歌,然后就是跳晨操,再接着就进入主题4102:分别请昨天有签单的人分享/请有经验的人分享专业课题知识,还会有领导讲课或有关公司相关要求等传达.1653历时约1小时到二小时不等.如果你是管理层或主持人,需积极调动现场气氛;如果你的保险从专业人员其中的一员,要么你就融入属当中,要么你就离开,如果你只是应付式的开保险公司的早会,你会格格不入且很痛苦.

江安县13118777701： 保险公司内勤可以为保险公司新人活动率做什么?具体措施 - ？
辛届小儿： 1.开展主题早会,新人参加早会✘天,达到✘的保费(出单达到活动率)可以获得对应的奖品,签到天数越多、保费越多,获得的奖品价值就越高.2.新人在早夕会、或新人下乡回来的时候,内勤主动找新人后沟通,把他们在展业遇到的问题一一记下来.第二天早会整理出来让主管、绩优帮忙解答.3.内勤要主动问新人,是否有什么可以帮忙的,比如晚上下乡太孤单需要内勤陪同等等.4.内勤组织开展团康活动,达到绩优的伙伴、或是达到一定增员人数的伙伴,以及所有的入司一年内的新人都可以参加,联络感情,这里内勤要关注新人伙伴的生活是不是有什么压力,及时开导.5.在公司内勤要保持笑容,主动打招呼,给新人伙伴随和乐助的形象感.