职场中，做好自己的本职工作最为重要，人际交往你觉得重要吗？
请放弃“二选一”的想法，不要人为地让自己陷入“两难”的境地。事实上，人际关系和工作能力是一个人职业发展的两条腿。谁想单腿走路？更重要的是，人际关系和工作能力并不是水火不容，而是互相促进的“好伙伴”。人际关系和工作能力在实际工作中并不是完全孤立的。
职场是一个合作分工的地方，所以即使你独立工作，也不可能一个人完成所有的工作。必然会涉及到与同事的沟通、跨部门的沟通甚至与客户的沟通，这自然需要人际关系的支持。所以，工作能力强并不意味着不需要人际关系。即使你是一个纯粹的技术人员，你也需要与产品、测试和领导者沟通技术需求。因此，人际技能以外的核心能力的工作，不排除需要一定的人际技能。更何况，很多工作，比如运营、秘书、人力资源等，在职位描述中都需要“更好的协调沟通能力”。
这些工作只是为了配合各个部门，也是为了做好部门内部的团队合作。人际关系本身就是核心工作能力。其次，人际关系和工作能力可以相互相处和促进。与其区分谁更重要，不如从自己擅长的方面入手，建立自己的优势。如果你人际关系好，自然会得到更多人的支持。领导和老员工都愿意提你。即使你需要帮助和合作，也会有人帮助你。当你遇到难题时，有人会和你一起面对。这样，你的工作提升会受到这种良好的人际关系的帮助，相关的工作能力也会得到更好的锻炼。
如果你工作出色，领导很容易看重你，同事也很容易尊重你，没有人敢看不起你。在进行人际交往时，也会在被尊重的背景下进行。因此，有工作能力的人更容易自信地建立人际关系。因此，两者显然是一种互相促进的“好伙伴”关系。然而，每个人都擅长不同的领域。这里的重点不是哪个更重要，而是你更擅长什么，你要在自己擅长的领域率先建立自己的优势。
很重要，当你遇到事情，想内部换岗，这个时候你认识别的部门的领导，一下子就能办成，如果人际关系不好，别人都不知道你，不会帮你这个忙的，当你晋升时，人际关系好的话，会很容易地得到支持的，安排下来的活，别人也会轻松的愉快的去完成。
曾经的我，以为只要有一身才华，不管在哪个单位、无论干什么工作都可以高枕无忧，无需为维护良好的人际关系费心费力。后来无情的现实一而再再而三地证明我这样的想法实在是太单纯了。
当你工作有了一定经验和资历时，也许会面临提拔重用的机会。如果你能力过硬，人际关系也没问题，这个基本上就是顺理成章的事情。但现实中很多人恰恰就是输在了人际关系这个大坑里。所以，千万不要忽视人际关系。卡耐基有句话说得好，一个人的成功85%靠人际关系。对此，我深以为然。
我们努力读书，好好工作，使劲赚钱，说到底不都是为了赢得更多人的尊重吗，还不是为了和更多的人搞好关系吗。所以，只要你是个人，活在世上，人际关系就是个核心能力，绕不开，躲不过。没有人际关系的能力，生活工作中都会一塌糊涂。
所以说如果你决定在职场上面申请下去，不想别人在后面说什么话的话，首先自己的事情要做好，其次是自己的人际关系要打好，只要你做好了这个，你在做事情的时候，你会顺利很多的没人给你使小辫子。
没有人际关系处理能力，如何有自己从基层到高层的发展环境，木秀于林，风必摧之。所以既要培养和锻炼自己发展的专业能力，也要提升自己的人际关系处理能力来培育和营建适合自己发展的职业环境。
作为公司，作为一个组织，每个人都是组织的一员，整个团队都要好好合作，才能保证整个系统运转良好。也就是说，一个团队能否充分发挥战斗力，取决于沟通产生的协作成本和作战能力。因为工作中80%的问题沟通不畅。大部分工作问题不是来自技术本身，而是来自沟通的顺畅和共识。从个人职业的角度来看，不善于沟通的人在职业发展中必然会遇到各种障碍。也就是说，职场的沟通能力会直接影响工作效率，甚至影响你的职业前景。并不是所有的表达都被称为沟通，因此，如果沟通不正常，会直接影响与同事和下级的关系，有时说得越多，犯的错误就越多。
沟通是否有效的唯一标准是沟通双方能否达成协议。如果不能达成协议，再说也是徒劳。如果能达成协议，即使说得不好，也能成功。在单位里，每个职位或部门之间都有不同的职务，每个人都会有不同的观点、兴趣和需求点。而且，每个人的知识背景和工作岗位不同，会产生不同的思维方式。沟通双方都不听对方的要求，只强调自己的立场和需求，沟通就很难达成一致。带着感情沟通的可能性更高。感情是职场沟通的第一个障碍。因为在沟通中，内容信息实际上是30%，剩下的70%是情感信息。因为如果情绪错误，内容可能会被歪曲，所以直接影响沟通的结果。
沟通的双方都是积极的主体，人际关系受到人际关系的影响，人际关系存在社会和心理障碍，它的主要工具是语言。要主动问好，礼貌地告别，多谈谈对方感兴趣的事情。每个人都应该重视学习使用“万能词”。适当地使用幽默是正确和容易理解的。不要轻易打断对方的话。每个人的成长环境、性格、教育背景都不一样。说话习惯千差万别。同一个单词和句子对不同的人有不同的意思。因此，除了确保文章流畅、逻辑清晰外，还要最大限度地了解对方的职业特点和性格习惯。如果对方的文化水平不高，就不要说那么多专业术语，要通俗易懂地说，以便别人能听懂。和别人沟通是一门学问。希望大家在学习技术的同时也适用于实践，这样才能更好地学习，在沟通中更容易影响别人。
回答大家还满意吗？喜欢的可以点赞加关注哦！经过我们测试通过率较高的方法希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
人际交往是非常重要的，如果职场上的人际交往非常差的话，那也会影响你在这个职场上的发展，如果你的人际交往非常棒的话，你在这个职场上的发展也会非常的顺利。
做好自己的本职工作重要，但是处理好人际关系也很重要，毕竟我们不是一个在独立空间的独立个体！
很重要，在公司里有好的人际交往，可以让自己知道很多消息，可以让自己不被别人排斥。
我觉得是非常重要的，在职场上有一个很好的人际关系，才可以让自己有很多人帮助。
当老实人遭遇职场霸凌,该如何完美翻身?
当老实人遭遇职场霸凌。第一，首先要完善自己的各方面能力，以优异的业绩进行回击；第二，更要懂得保护自己，对于任何的方面的业务交接，都要以电子邮件的方式进行，留下有利的证据来保护自己的权益；第三，要学会拒绝不当的无理要求。已做到完美翻身。个人观点。
我们在工作岗位中应该怎么做
我们在工作岗位中应该怎么做1 一、遵守单位的规章制度,无论是考勤制度、各项管理制度、法律法规,都要遵守。 二、我会学习自己的岗位职责,对所要具备的业务技能,所要学习的工作内容,所要完成的工作任务,都要进行掌握,使迅速适应岗位的要求,立足本职,做好工作。 三、了解单位的职能和每个同事的身份,同时创造机会让...
职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
如果想继续在这儿做下去的话，先不要回击。如果不打算长久待下去，那么做好自己的本分就行了。有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要...
职场中,做人重要还是做事重要?
既不得罪任何人，也不讨好，趋炎附势任何人，在任何情况下，都保持头脑清醒，不要飘，对自己还有一个清晰的认知，做好自己即可，不要在乎别人如何看待你；6.最后讲一下，就像看电视剧，你活过的第二集，那么你现在可以开始，认认真真的做点事情了，是自己的事情，最多只能做七分，不是自己的事情...
...闲聊可以,但不要评论领导、同事。只管做好自己本职工作,和同事和谐...
你说得很对，在背后议论别人是职场大忌。所有的领导都喜欢听话的下属。做好本职工作，多替领导分忧。这样才能在职场中越走越远。
工作中遇到特别爱显示自己,处处都要胜人一筹的同事,应该怎么应对?
这种人也不需要特意的去应对，因为在日常生活当中工作的话，还是讲究一些实际的东西，不等于说他显示自己越多越能够得到领导的重用，越能够得到同事的拥护，这个是没有道理的，玩那些喜欢招摇的人，在单位里面没有什么朋友，领导往往也不喜欢，所以说这个事的话有他去吧！竟然养成了这个习惯，吃亏了，...
有的人在职场中对所有人都小心翼翼,这是一种什么心理?
不会随随便便的在他人面前坦露心声，也不愿意在他人的面前说一些自己家里的事情和他人的事情。其实对于这样的人都是极其聪明的人，为了不得罪任何人，所以对他人都起一定的防范心理才能让自己更好的在职场中生存。职场中用心的做好自己的工作在从事某一份工作的时候，一定要用心的做好自己的工作才是最...
一个人应该在职场中做出什么样的贡献?
很高兴回答您的问题，从以下几方面考虑 一是不同岗位的有不同的职责，比如基层，中层，高层等，做好本职工作是最基本的责任。二是在做好本职工作的同时，也可以学习其他方面的知识和能力，努力提升自己，才能让别人无法取代。三是既然是打工，要为公司创造效益，公司好，你才有工资拿。诚心诚意为公司...
怎么做好自己分内的事
4和同事搞好关系，职场中要做好自己分内之事，还需要和自己的同事搞好关系，这样不仅有利于自己工作的心情，还能在关键时刻让自己得到同事的帮助和支持。5听取领导的命令和指导，要做好分内之事，我们还需要听取领导的命令，严格执行领导的要求，并且在领导的指导下更好的工作和学习，这样会更好的做分内...
职场上最讨厌的人是什么?
那么在职场中,什么人是最讨人厌呢? 1.推卸责任的人。 这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候,都是别人的错,他总能把责任推得干干净净。喜欢推卸责任的人,往往是懒惰但有口才的同事,他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好,责任在你,与你无关。在这种...
卢宽贝飞： 第一条规矩:管好自己的嘴巴 在职场上,我们每天都要和自己的同事以及上司之间打交道,因此难免是有话要说的.但是说什么、怎么说、什么话能说、什么话不能说,都是要有所讲究的.很多时候,我们没有在职场上立足下来,就是因为我们...
团风县19450308117： 如何做好本职工作 - ？
卢宽贝飞： 一是热爱本职工作.我们任何一个人,一旦步入社会走上了自己的工作岗位,做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题.无论你从事何种职业;无论你是何等职位;无论你的收入高低都是如此.做到干一行爱一行,要热爱自己...
团风县19450308117： 作为一名企业员工应该如何做好本职工作 - ？
卢宽贝飞： 一、 严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度.首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作.这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲...
团风县19450308117： 怎样做好本职工作?如何出类拔萃? - ？
卢宽贝飞： 自己的工作上点心,不仅仅是局限于上班时间,可以把工作中的问题时常思考一下,记录下心得体会,时常拿出来翻看,吸取经验教训.积极一些,不要让上司催促.多向前辈学习,看看人家是怎样稳妥地处理事物的.本职工作自然就是自己的事了,别人不需要你的时候还是别给自己揽事,这不是自私,而是现在社会上什麽人都有,是没办成别人会赖在你头上,也容易使别人对你产生依赖感,无形中给自己带来麻烦.
团风县19450308117： 浅谈如何做好自己的本职工作 - ？
卢宽贝飞： 如果一个人连本职工作都做不好,何来奉献精神?又从何谈起奉献精神?应该说敬业是奉献的基础,乐业是奉献的前提,勤业是奉献的根本.在奉献前必须做好本职工作,把本职工作做完善,而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟地...
团风县19450308117： 职场中怎么做好自己的工作 - ？
卢宽贝飞： 职场中怎么做好自己的工作 一:不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点.多一点热忱,可能你就只欠这么一点点. 二:不要推脱你认为不重要的工作,要知道,你所有的...
团风县19450308117： 在职场中如何做好本分工作? - ？
卢宽贝飞： 在职场中,是否要做不属于自己的事情,这是一个值得深思的问题.在回答这个问题之前,我们需要先了解一下职场中的一些基本规则.首先,职场是一个相互合作、相互依赖的社会群体.在这个群体中,每个人都有自己的职责和任务,需要相...
团风县19450308117： 怎样才能把自己的本职工作做的最好? - ？
卢宽贝飞： 第一:对工作和公司建立信心,这个是工作的关键.如果没有一颗良好的心态,我想其他方面在怎么努力,效果都不会很好. 第二:细化自己的工作职能,明确自己的工作岗位,理解岗位危机感和责任感. 第三:如果你真的喜欢这个工作,那么请理好自己的终身职业规划.这个很关键,1、可以督促你不断进步和用心,2、可以让你清楚的知道自己以前的工作成效. 第四:学习好第四代时间管理和目标管理,现在时间的价值已经越来越宝贵,那么怎么有效的控制和把握自己的时间则成了成功的秘诀. 我们不做最繁复的工作,我们只做最有效的工作.
团风县19450308117： 如何对待别人的轻视? - ？
卢宽贝飞： 职场女性如何面对别人的轻视 方法/步骤 职场女性面对别人的轻视可以:首先要做到的就是保持自信,职场女性,进入职场不仅仅是为了获得劳动报酬,更是为了实现自我的社会价值,既然要做到这两点,自然需要自己有本事,那么就必须自信...
团风县19450308117： 在工作中最重要的是任务是什么? - ？
卢宽贝飞： 重要的是首先做好自己的本职工作,平时注意累积经验以及工作方法和技巧,最重要的是关键时能发挥自己的工作方法和技巧成功的做好关键时的事.
