公司以非公司人员户头打卡发放工资，又不交社保，怎么维权？
公司不需要承担，因为打卡工资社保不是用来贷款，而是用来证明客户的稳定收入来源，还款能力，这种贷款是信用贷款，只与他个人信用有关，他不还钱，那边也只是会打电话继续找这个人，与公司无关
一、社保问题
1、公司不给员工缴纳社保，是严重的违法行为。
因为国家劳动合同法，有着相关的规定，就是只要所在的企业单位，和员工本人签订劳动合同之日起，30日内就要依法为员工购买社保，所以说这种不购买社保的行为，实际上已经违反了劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为。
2、先与单位所在的这家工作单位，进行面谈，来解决这个争议那么如果在面谈结果不满意或者是公司明确拒绝，为员工购买社保这项义务的话，那么完全可以通过法律的途径来解决这方面的争议了。
3、法律途径一共有三个，但都需要搜集证据，例如考勤、参会通知或记录、工牌、工装或工作服、同事的证明等。当然，最有力的证明是劳动合同
第一个途径就是劳动监察大队举报。劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，这种情况，社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工，进行补交相应的社保。
第二个途径就是，通过劳动仲裁的手段，来解决这个争议！劳动仲裁委员会基本上，就是来解决劳动者和单位之间的一些矛盾的。那么在申请劳动仲裁的过程中，你需要提供有效的。有法律依据也就是要证明你。是这家单位的员工，因为只有这样才能提起仲裁。
最后一个办法，那么，就是通过法院起诉的方式来解决这个问题，因为毕竟劳动合同法有着明确的规定，所以说，如果要起诉的话基本胜诉的一方都是在劳动者，这一方面，而不是应当在企业单位，这一方面，当然，起诉，完成以后，那么需要执行的话，所在的企业也应当无条件的进行执行，因为法院的法律权益是最大的，任何人都不能拒绝执行。
二、延伸问题：劳动合同
如果没签订劳动合同，可以主张两倍工资。
三、延伸问题：以非公司人员户头打卡发放工资
可以举报公司没给你发工资，因为公司没有能证明给你发工资的记录。
非本公司人员用我公司公章签合同的话,我用不用负责?
需要负责。非本公司人员用你公司公章签合同，公司应当承担法律责任。按照规定及其司法实践，只要打官司，法院就认章，盖章就应当负责。除非能够证明公章被盗，这个情况下，公司可以不承担法律责任。法律分析公司公章具有法律效应，如果其他公司人员用你所保管的合同专用公章盖了一些合同，日后可能会损害公司的利益...
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为什么公司不可以给非本单位的人员代买社保?
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非公司私营企业是什么意思?
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非公司员工费用报销规定
只要把报销人员的姓名登记在报销公司的员工花名册里，并且在工资表里列入名单，这样税务机关才认可，否则只能是报销的公司做其他应收款处理，将来向另一个公司收回报销款项。 在有一个变通的方法，就是报销的领款人，出差人的名字都填上可以报销人员的名单，这样很难查出的。跨年度报销的一些费用能否...
非公司制企业的类型有
非公司制的私营企业包括独资企业,合伙企业和有限责任公司,根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》的规定,个体工商户经营者,退休人员,辞职人员等都可以依法创办私营企业,但是,创办的私营企业类型不同,要求也不一样。一、非公司制私营企业的类型有哪些? 非公司制私营企业的类型包括独资企业、合伙企业、有...
公司以非法扣留员工身份证犯了什么罪
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期货从业考试资格《法律法规》速记考点!
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工商注册:注意公司在这些情况下会被认定为非正常户
2. 无法联系到公司相关人员 若公司未能及时记账报税，税务机关将尝试通过预留电话通知相关人员。如果预留的电话号码无效或无人接听，公司可能会被认定为非正常户。3. 拖欠税款 公司若未在税务系统中申报开具发票所应扣税款，或有意隐瞒收入以逃避税收，税务机关将给予整改期限。若企业拒绝改正或忽视期限，将...
皇从复方： 有工资条吗?如果工资条上不是以底薪的形式承认另一半工资,法律上也是不承认的.因为法律只认定底薪为基本酬劳,受法律保护,其他为公司福利.
旅顺口区17336069661： 公司利用离职员工身份发放工资产生了个人所得税可以私了吗? - ？
皇从复方： 这样操作有违法避税嫌疑,公司和员工可以私下解决,但如果发生税务局检查出问题,很可能要担责任.
旅顺口区17336069661： 公司人事部和财务部有权不经员工本人同意就将工资决定转账到非员工本人同意的银行卡上,这样做法合理吗? - ？
皇从复方： 不合理,且不合法,员工完全可以向仲裁起诉,公司当月未向其发放工资.如果是非员工本人同意的,公司没有任何证据证明工资已经发放给员工了.只要员工向仲裁庭起诉了,毫无疑问是公司败诉的.
旅顺口区17336069661： 请问公司是以打卡里发工资, 现因公司吵掉我,我让公司按现金接工资 - ？
皇从复方： 这个需要与公司协商一致才行,如果公司有明文规定,工资统一打入银行卡,那么公司坚持不发放现金也没问题,所以关键还是需要双方协商一致; 公司以某些理由来解除与您的劳动关系,如果是您的过错造成的,公司的处理决定也是合情合理合规的,那么您也得不到什么赔偿了; 如果公司违法或以不合理方式强制解除与您的劳动关系,您可以向当地劳动监察部门举报投诉要求恢复劳动关系,或者您可以在获得公司给予的一定补偿后正常离职;
旅顺口区17336069661： 发员工工资,公司基本户直接打款到员工工资卡,标明为工资,为什么这种做法不行? - ？
皇从复方： 没有规定不能这样发工资.至于你说的外账会计说不行,估计可能原因有:1、 员工工资较高,需要交个税,但该外账会计并没有做扣个税业务.2、外账是独立做的,会计需要根据全盘筹划做工资费用,现在你从公司账户发工资,与他筹划的工资额对不上.这个差额是不能做费用的,或说做了费用也要调增.
旅顺口区17336069661： 发工资的时候是直接发现金好还是打卡好? - ？
皇从复方： 其实你只要多留意就会发现,一般小公司都喜欢发现金,大的公司都是打卡的,毕竟小公司就那么几个人,有没有财务都说不好,更不可能说专门跑银行去给你打卡,大公司就不一样,都有专门的财务部,和负责这块的人员!并且人多,它也不方便去银行提取现金,总不可能用麻袋装钱吧,现在抢劫风险也高,再说手续费也没有多少,这样大公司都偏向打卡! 而我觉的 每个行业都是不一样的 要是你做的是 销售店面连锁这样那你应该采用现金的方式 而你是大公司的行政职员 那你可以采用 发工资卡的方式打卡,好处如下一:可以避免排队二:避免出门遇到抢夺三:避免收到假钞四:避免由于财务个人因素影响发放五:避免互相亮底,引起内部薪资斗争六:避免上午发薪,下午欠薪
旅顺口区17336069661： 公司发工资打钱到别人的账户上!该怎么要回来 - ？
皇从复方： 有打款单可以要回的,没有,不好要,除非当事人经你询问出来但很难,或同意给的,或通过银行录像看看能否查到.谁打的?谁的过错?公司发钱应该核对姓名的.
旅顺口区17336069661： 我的工资是以打卡方式发放的 如果我辞职后公司能结清我所有工资吗?还是说要等到下个发工资的时候才能跟 - ？
皇从复方： 第一、能结清工资. 第二、都是下个月发上个月的工资.(零时工除外) 第三、如果你跟高层主管关系好说的上话的话,是可以先发的.类似于有人替你担保.
旅顺口区17336069661： 公司发我的工资,不小心打其他人邮政银行卡上怎么办? - ？
皇从复方： 这个得看是你提供的银行卡号是错的还是公司弄错的,如果是公司弄错的话,可以要求重新发放工资,因为你没有收到工资呀.当然如果是你自己吧.卡号弄错,上报的话那你可能自己要承担了.
旅顺口区17336069661： 打卡工资问题 - ？
皇从复方： 打卡工资是指员工每月的工资薪酬公司通过规定的银行卡定时发放的金额.如果需要打卡工资的详细信息,可以携带身份证和银行卡到银行柜台办理工资流水打印,打印后盖上流水印章.客观来说打卡工资只是银行对于贷款客户收入情况的一项评估,而并非有打卡工资就可以成功贷款.
