为什么公司不可以给非本单位的人员代买社保？

企业为别人（不是本公司的员工）买社保违法么？~

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
拓展资料

社保挂靠的好处
社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
参考资料 中国人大网 社会保险法

一、代缴社保,社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。国家认定你录用他，可以享受国家的一切职工待遇，很容易引起劳动纠纷
二、用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。
发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的事实存在。

扩展资料：
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
社保内容
根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人名共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

一、养老保险
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

二、医疗保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

三、工伤保险
工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，
以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

四、失业保险
失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

五、生育保险
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。
国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
参考资料：百度百科-社保代缴

为了防止单位骗取社会待遇，保证劳动关系的真实，任何单位都是不允许给非单位员工的人购买社保的。

对于社保问题，其实很多人都会尝试找单位代购，为何很多单位都不愿意挂扣社保？说白了就是劳动部门监控得比较严格，导致现在的单位都不会随便给别人代为购买社保，不敢去冒险犯法。

一、在社保不完善的阶段，很多人都挂靠单位骗取社保被发现，导致国家损失很大

关于代为购买社保的问题，其实有部分人是比较疑惑的，毕竟印象中以前确实有代为购买社保的情况。

确实，在社保系统还没有完善的那个时候，生活中确实出现了很多随便代为购买社保的情况；随着退休金被广泛关注后，更多人都尝试“找关系”来购买社保，某些地方甚至出现了大规模的代购行为！国家发现了这个问题严重性就出具了相关法律，明确禁止这个行为的出现，毕竟它是完全不符合劳动法规的，是不可能成为必然的行为。

二、为了保护劳动法，也为了避免骗取社保等行为，才用法律去禁止这个行为的出现

禁止代为购买社保，最重要是为了禁止骗取社保的问题，毕竟这个购买方式是没有得到劳动法的保护。

单位购买社保，是按照劳动法规定保护员工的；若员工不是单位上班但挂靠，当真正出现劳动法问题是无法得到更多的保障行为！劳动部门对于挂靠单位的行为都是禁止的，即使有些单位会跟当事人签订协议，但被劳动部门发现后还是会给予很大的处罚；不要冒险去为别人购买社保，最严重的是可能导致单位被追究刑事责任。

因此，单位不要随便给非单位员工购买社保。

用人单位为人员买社保的前提是必须有真实的劳动关系，不劳动关系而参保被查实后，可取消参保，并将缴费退还。所以公司不可以给非本单位的人员代买社保。

因为存在经济风险。只有本单位在职人员才可以在公司缴纳社保，必须是有工资记录的，非本单位人员无工资记录。

公司给非本单位人员代买社保就产生了劳动关系，后期容易出现劳动纠纷，给自己企业找麻烦。

---

魏县18859769869： 非本公司劳动合同员工可以做员工代表么? - ？
自林丙克： 由于这个员工并不是本公司的劳动合同员工,所以他跟这个公司之间并没有形成劳动关系,他也没有权利去代表其他的员工,所以它是不可以作为员工代表的.

魏县18859769869： 企业可以委托非本单位人员作为委托人? - ？
自林丙克： 单位可以委托本单位以外的人,可以出庭. 委托他人出庭,即是委托诉讼代理人,我国民事诉讼法规定,委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书.授权委托书必须记明委托事项和权限.诉讼代理人代为承认、放弃、变更...

魏县18859769869： 公司可以帮公司外的人交社保的吗 - ？
自林丙克： 按照相关规定,这名员工不属于你公司的人,公司不能帮她代缴. 实际工作中,这种情况有很多.如果你单位同意代收代付的话,可以将这名员工的档案存入你单位,视同停薪留职人员管理,为他代收代付社会保险,退休时,再帮助他办理相关的退休手续. 会计帐处理1、支付劳动保险时 借:管理费用--劳动保险费 借:其他应收款--代缴社保费 贷:银行存款 按规定不可以,但是公司领导同意了,会计只能照办.

魏县18859769869： 单位能否为非本单位职工代缴社保 - ？
自林丙克： 可行的,但要在公司的工资单上体现这个人在你公司就得了,地税局一般都不会过问.

魏县18859769869： 公司可以为不在本公司的人员代交个人所得税吗 - ？
自林丙克： 1.如果你单位个人所得税每月是带征的,而且你说每个月都在交个人所得税,那就不要再重复缴. 2..如果不是带征的,单位就有义务为职工代扣代缴个人所得税.无论员工工资是否达到2000元,每月都要进行申报,超过2000元部分,要交纳个人所得税.

魏县18859769869： 公司代非本公司职员购买社保有何风险 - ？
自林丙克： 没有风险的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会...

魏县18859769869： 想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什么纠纷吗?？
自林丙克： 代缴社保,国家认定你录用他,可以享受国家的一切职工待遇. 单位应该为本单位职工做的,也会涉及到他.

魏县18859769869： 公司为非员工补买过去两年的社保,有什么风险 - ？
自林丙克： 为非本公司人员代缴社保的风险: 用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工,意味着与企业存在着劳动关系法律事实,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了.发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的事实存在.

魏县18859769869： 为非本企业人员缴纳社保有何风险? - ？
自林丙克： 试着聊一下,首先从劳动关系角度来讲,我觉得没什么风险,能挂在你企业上社保的肯定是老板的熟人,一般情况下不会给你找麻烦的.保险起见,你可以让他签署一个文件,证明他与你企业不存在劳动雇佣关系,只是代上社保.这样以后应该不会因为劳动关系方面产生麻烦.但是目前北京买房买车之类的要看社保缴费记录,好多人为了这个原因上社保,那你就要小心别被管理机关查你们单位配合作弊了.呵呵.

魏县18859769869： 公司可以为非本公司员工代缴社保吗?(关系户,非本市户口).如果可以的话账怎么做呢? - ？
自林丙克： 既然是关系户,直接挂名在企业中不就行了 也就是纳为员工,利用员工的名额 账目该怎么做就怎么做,多一个人而已不会有很大影响