规划自己的职业发展，要考虑什么因素？

规划自己的职业发展，应该考虑哪些问题？~

分析自身优势。人人都是天才。如果你不能发挥自身的优势，那就是庸才，反之就是天才。天才就是在具有一定天赋的基础上，正确分析自身优势，并能根据优势进行正确选择，充分发挥优势潜力，取得巨大成果的人。
找到社会痛点。痛点的本质，就是社会未被满足的刚性需求。每一个痛点都是一个难得的选择机会。对你来说，别人还没有做的，别人做了你还能做得更好的，你比别人做得更好的还能做得更快的，做得更便宜的，就是社会的痛点。

结合个人兴趣。个人兴趣，是指个人对某类专业或工作所抱的积极态度。兴趣是选择的导向，工作的动力，也是最好的老师。只有将浓厚的兴趣与选择的职业紧密契合，才能在工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地开展工作。
选定职业方向。选择比努力更重要。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯，也就有什么样的人生。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定了你几年后的职业状况。因此要科学的选择地域、行业、企业与职业。

确立奋斗目标。个人的生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。确立目标也是一个不断调整的过程，必须脚踏实地工作，争取年年有进步，三年一大步，十年大发展，咬定目标不放松。
拟定梦想路径。人生的奋斗目标有一千条可以通行的道路，总有一条最适合你、最快捷、最省事、最容易成功的路径。比如你可以选择先当官，积累管理经验、人脉资源后再去创业。也可以通过创业，奠定了建实的经济基础后再去当官。也可以沿着纵向发展的路子不断前行

凝聚洪荒之力。一旦作出职业选择，确立人生奋斗目标，就要调动每一个细胞，凝聚起自身的洪荒之力，并整合一切可以利用的社会资源，专心致志的不懈奋斗。无论遇到多大挫折，都要逢山开路、遇水搭桥，百折不挠、坚定不移，才能取得人生的成功。

职业规划需要考虑的因素：
爱好；爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位；因为只有你喜欢营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就；如果你不喜欢营销这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果；
所以，当你决定从事营销行业时，你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业，还是抱着试试看的态度或其他原因；
性格；古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变；我认为爱好可以改变一个人的性格；通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好；
但也不代表内向的人就不能做营销，对于一个性格内向（如不善于和陌生人打交道，不善言辞、不善沟通）的人，关键看你能不能改变以适应营销职业的需要；如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业；
特长；特长是你现有专长和潜在专长的总称；特长也分为基础特长和专业特长，基础他长如沟通能力强，组织能力强等；专业特长如计算机熟练、擅长策划等；
在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足；在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心；世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势；因此，特长分析很关键。
职业规划

所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标；并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动的计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排；它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容，通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

网上一直流传一句话：没规划的人生是拼图，有规划的人生叫蓝图；没目标的人生叫流浪，有目标的人生叫航行。

职业生涯划对一个人的成长和发展起着至关重要的作用，它是一个人成长和发展的指向标，如果没有规划，人很容易迷失自我，看不清前方的路，不知道自己该去向何方，甚至不知道当前的努力是为了什么。

那么，我们到底该如何进行职业生涯规划？我认为有三个因素你必须要考虑。

1、深度的自我认知

在德尔非神庙的石柱上刻着这样一句话：认识你自己。苏格拉底非常喜欢这句话，以此作为自己的座右铭，并终其一生都在研究“自我”。

由此可见，人最难看清的是自己，而最应该看清的也是自己。所以，要规划好的职业发展，认识自己是必不可少的一步，也是至关重要的一步，你只有清楚地认识了你自己，才能为自己做出更好的选择。

认识自己包括很多方面，由内而外，你需要清楚自己的人格特点、性格特征，具备哪些能力、兴趣的方向是什么，以及自己的价值倾向。你可以通过相关的职业测评来认识自己，比如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试、价值观测试等，也可以通过询问身边的朋友，看看他们对你的评价和认识，也可以回顾自己以往成功或失败的经历，从中挖掘优势与不足。

简而言之，在认识自己这件事上，你一定要用客观的视角看到自己身上的好与坏，清楚自己的优势在哪里，短板在哪里，并且要清楚的知道擅长什么、不擅长什么，还要清楚自己当前的核心价值观，这些要素都会在很大程度上影响你的职业选择与发展。

2、时刻关注职业动态

良好的业发展必须建立在选对职业的基础上，因为今天是一个职业认同的时代。

过去，我们找工作会看行业，因为一个行业如果发展得好，那么这个行业里的每个人都不会过得太差，但今天你会发现，行业和行业之间没有太大的差距，热门行业里也有发展不好的人，而冷门行业里也有做得非常突出的人。所以，行业的选择对今天的职业发展来说，并不重要，正所谓“天下码农是一家”，管它在哪个行业。

此外，今天的外部环境变化非常快，百年企业己经越来越少，中小型企业的平均寿命仅有3-5年，如果把精力都放在企业的选择上，也会是一件很危险的事情。

在今天，如果你想要获得长久的职业发展，就要把更多时间和精力投入在发展职业上，要时刻关注职业动态，要围绕自己所从事的职业下功夫。当你成为了某个职业的者，那么好的平台自会让你抛出橄榄枝，你的职业发展自然会非常顺畅。

3、及时调整和优化

很多人认为职业生涯规划就是做一份计划，然后按照计划去执行，但其实，职业发展是一个动态的过程，需要每隔一段时间就对其进行调整和优化。

换句话说，它不是静态的，它需要不时的调整。如果你把它当作一个静态的过程，那么在发展的过程中就很容易偏离轨道，甚至完全落空。

因为人的思想会随着成长不断发生变化，昨天做好的发展规划，可能到了今天就会发现不合适了，如果此时不能做出积极地调整，那么就等于没有了规划。而外界的环境每天都在发生变化，现在做出的规划，未必能适应未来的变化。

所以，要想获得持续的职业发展，就要不时地对自己的职业生涯规划进行调整和优化，这样才能确保规不落空，成长不偏离轨道。

总结

职业生涯规划对每个人的职业发展都有着重要意义，但很多人却不知道从何入手。其实，它没有你想的那么复杂，你只需要做好深度的自我认知，认识到发展职业的重要性，以及将其作为动态管理的过程，那么你就能获得持续的职业发展。

规划自己的职业发展，一定要看市场需求，只要有市场，自己所从事行业，就能长久发展，就值得投入精力去经营。如果没有市场，没有需求，就要另辟新径，考虑向其他方面发展。

第一，自己的兴趣爱好，第二，自己的特长，第三，自己所学的专业，第四，自己的性格特点，第五，自己的家庭情况。

对自己的职业发展要考虑自己的实际情况，因人而定，不要好高骛远，如果你的学历不高，能力也不强，就不要把目标定的太高

规划自己的职业发展，一定要考虑的。是自己的能力。自己的潜力。经过努力，能达到什么程度？

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新郑市19856599567： 职业规划必须考虑哪些因素 - ？
虞姬得力： 职业规划我认为主要应该考虑以下几个方面,一是优先找一份自己发自内心喜欢的职业(工作);二是了解岗位需求,即岗位工作对自己技能的需求,进行针对性的学习培训;三是了解岗位工作的下一步发展规划,即长期发展通道,是否符合自己的职业向往.如果认定了,可以一直走下去哦.希望可以帮到你.

新郑市19856599567： 在确定职业生涯发展目标时应重点考虑哪些因素? - ？
虞姬得力： 1、确定志向.志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起.俗话说:“志不立,天下无可成之事.”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小.所以,在...

新郑市19856599567： 职业规划要考虑的因素包括有哪些? ？
虞姬得力： 职业规划要考虑的因素包括:个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展远景等各种情况进行综合考量,才能得出具体的结论. 职业规划最难的地方,不在于如何认知自己(现在很多测评都可以在网上找到免费的),而在于如何将自身的情况与职场实际情况结合起来,寻找一条最适合自己的方向定位和发展路径.而很多人由于自身经验和阅历的限制,对社会、职场认知不清,即使他们做了各种测评,依然无法对未来进行正确的判断和分析,以致做出错误的决策.

新郑市19856599567： 职业生涯规划应该考虑哪三个方面的要求 - ？
虞姬得力： 所从事职业的背景,就业情况,发展前景.个人对自己职业的定位,适合什么岗位,有什么计划,5年计划,10年计划等.

新郑市19856599567： 在规划自己职业生涯时,一般要考虑哪些主观因素和客因素? - ？
虞姬得力： 主观的就是自己的爱好和兴趣吧 干自己喜欢的会坚持的久一些 热情高一些 但是这个真的很难判断因为做之前真的不知道自己喜欢不喜欢 客观因素就是你家的经济状况和人脉关系吧 现在就是个拼爹的时代

新郑市19856599567： 职业生涯规划的三大要素 - ？
虞姬得力： 即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下...

新郑市19856599567： 职业生涯规划的六要素是什么 - ？
虞姬得力： 一、认识自我,了解社会 二、确立目标,规划未来 三、构建合理的知识结构 四、培养职业需要的实践能力 五、积极参加有益的社会实践和职业训练,增强适应工作的能力 六、加强自我修养与锻炼,培养良好的心理素质

新郑市19856599567： 影响职业生涯规划的因素有哪些? ？
虞姬得力： 具体如下: (1) 自我认识.自我认识的内容包括:个人的兴趣、爱好与特长;个人... (2) 外部环境. 影响职业生涯规划涉及的外部环境因素很多.如:组织的需要;家庭...

新郑市19856599567： 发展职业生涯的因素有哪些? ？
虞姬得力： 发展职业生涯的5个因素:1. 职业探索在进入职场之初,应该尝试不同的职业和不同的工作岗位,不要把现在的职业看成最理想的职业,而应该积极探索和寻找更有利于实现自我价值的职业.2. 确立职业目标及策略制订职业发展规划,根据职业发展规划确定长远的职业目标和近期的职业目标,制订实现目标的策略和方法.3. 继续学习经常阅读专业杂志和书籍,培养与工作相关的技能,培养与职 业目标相关的能力. .4. 自我展示抓住机会向上级展示自己的能力,汇报自己的工作成绩以及职 业发展目标.5. 注重关系建立更多的信息渠道,与同事和领导保持良好的关系,争取提升时得到更多人的帮助.