84年通过国企招聘到企办集体企业工作，退休是否跟国企退休人享受同等待遇？

国企招聘事业单位退休人员是否合规？~

无权聘用。
事业单位无自主用工权，如果需要聘用工作人员，应当按照《事业单位人事管理条例》的规定招聘，第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
已退休人员，应当退出工作岗位，用人单位私照乱用的应当予以清退。

　　“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　“五险一金”的缴费比例是什么？
　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
　　公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
　　·试用期内是否享有保险？
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
　　基本养老金的计算公式如下：
　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
　　2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
　　举例来说吧：
　　如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇
　　1、门、急诊医疗费用
　　在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
　　2、结算比例：
　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
　　3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
　　4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
　　5、住院医疗
　　● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
　　● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
　　● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
　　● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
　　● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
　　● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
　　● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
　　（各项比例有调整时，按新的标准执行）
　　注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
　　失业保险享受待遇
　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
　　2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
　　3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属工伤保险享受待遇
　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历;
　　2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
　　3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
　　4、 身份证复印件；
　　5、 有效期内的劳动合同原件
　　生育保险享受待遇
　　可以报销与生育有关费用.报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销

完全相同待遇，没有任何区别。别信半瓶醋乱说，他都说不出哪儿不一样了。
1984-1992或1993，这个阶段都同样享受“视同缴费年限”，只要受聘于单位就是以个人实际收入为缴费基数缴费，这又哪儿不一样了，收入高缴费高，收入问题怨不得人，缴费年限缴纳一个月算一个月，缴纳12个月为一年，这又哪儿不以样了？ 别听胡咧咧，没有丁点区别。

不同的。关键是看你们买的社保买了多少，一共买了多少年，每月缴纳了工资比例的几个点，这些才是重点。

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莆田市14771965585： 在1979年后在小集体企业工作可算工龄吗 - ？
师党新鱼： 集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,只要是劳动局审批集体固定工的,就可以认定工龄,视同缴费年限.

莆田市14771965585： 在同一个国营企业83年招工成为集体工,85年顶替转正工,请问.2年的集体工龄能连续算吗? - ？
师党新鱼： 这两年可以连续算工龄.

莆田市14771965585： 1979致84年在大集体工作,85年进了国营工作,在进国营单位招工填表没填这5年工龄,但在自已的履历表里有此 - ？
师党新鱼： 应该填85年 社保是法定具有强制性的,不会因单位或个人的任何原因而允许不购买社保.原则上是,单位录用员工上班后一个月内是一定要给员购买社保的,当然,现在很多单位是员工一上班就给予购买社保,这主要是工伤的问题.85年进单位,已经有二十多年的工龄了,单位应主动去补缴(可以与员工协商补缴一个时间段的,不全补,补檄社保有一个滞纳金的问题)员工的以前社保,应主动与员工签订无固定期限的劳动合同.如果员工自已不愿意的,可以从其,但要保留书面的依据以免以后发生劳动纠纷.祝您一生平安,财源滚滚

莆田市14771965585： 80年至84年在国企做临时工并有企业证明,后经招工到国企工作前段时间是否计算工龄 - ？
师党新鱼： 如果跟你买了社保(五险一金),自然算工龄,否则算了工龄也没用.

莆田市14771965585： 请教.我75年招工到国企可人是属集体的.社保是从90年才开始交到现在有交22年多,我明年就9月就可以退休.？
师党新鱼： 从75年到90年国家没有实行养老保险指定,养老保险是一般是从92年开始的.所以你不欠费,也没必要缴这段时间的费.非要缴费那就去慈善机构捐款吧. 只要这段时间给你算连续工龄,就别去计较什么“视同缴费”.工龄就是退休金啊. “视同缴费”只针对企业参加养老保险,缴费不满十五年已达退休年龄的企业职工. 有些企业实行养老保险要晚一些,例如98年参加养老保险,加十五年最低缴费年限,应该是2012年退休. 这期间某职工在2011年已达到60岁退休年龄,相差的这一年就可以认为是“视同缴费”,允许退休. 但缴费年少了一年,养老金也会相应减少一部分. 与职工是集体或全民没有关系.

莆田市14771965585： 99年以前,在集体企业工作的时间算做工龄吗 - ？
师党新鱼： 是工令

莆田市14771965585： 79年是小集体81年在另外一个企业招工退休时候工龄能连续计算吗 - ？
师党新鱼： 如果有当年小集体招工手续,手续上有劳动局或者就业局的公章的话,是可以计算的,否则不能计算.

莆田市14771965585： 国企里的集体企业招聘的员工属什么性质 - ？
师党新鱼： 集体企业既非国有企业也非私营企业,它是一种独立的所有制企业.通常包括城镇集体所有制企业和乡村集体所有制企业.

莆田市14771965585： 山东省民办教师转企业退休工龄 - ？
师党新鱼： 按照[88]鲁劳险字第258号文件(《山东省劳动局关于民办教师工龄计算问题的通知》)第一项规定,你的情况不符合连续计算工龄的情形. 按照258号文件第二项规定,你的情况则符合连续计算工龄的情形.你是民办教师,只要是经组织批准参加高考,进入各级各类学校学习,毕业后成为国企正式职工,那么,在你成为国企正式职工前任民办教师的工作时间,便可以与成为国企正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄.

莆田市14771965585： 我是83年在别的单位做临时工的84年到某单企业做的合同工请问83年的临时工到退休算工龄吗 - ？
师党新鱼： 只要不是当地当年劳动局计划指标招工的合同,没有个人档案,没有劳动局计划招工登记表,临时工不算.