在工作中跟同事发生口角如何去解决？

在工作中跟同事发生口角如何去解决~

人类幸福的终极秘密就是稳定和谐的人际关系。如果能够处理好和外界的关系，将对我们生活质量的提高有极大帮助。本课程将涉及与陌生人、同事、朋友等不同身份的关系处理，并帮助你建立稳定、正向的自我认知。

这个问题可大可小，如果是自己不小心碰到对方就会先给对方道歉说一声对不起，这个又不掉价，如果对方纠缠不清，没完没了对于这种人就不用理财了扭头就走，如果事闹大了找领导解决就行了

在工作中，与同事发生口角，应该以理智的状态和大度的态度去应对、去解决。这是解决问题的最佳方式，也是能够取得最佳结果的处理方式。
具体来说，处理这个问题，需要有以下几方面态度：
1、发生口角以后，要控制住自己的情绪，避免矛盾加深，避免事态严重化……
2、如果自己有错，那就要及时道歉。……即使自己没错，也要以和和气气的态度面对同事，尽量化解矛盾。
3、这件事就此打住，不要再提，也不要影响与同事的关系……以后你们还要和谐相处。
4、反省自己的言行，对自己的缺点和错误及时改正……今后不要再出现类似问题。
做到这几点，就可以有效解决问题，并且从根本上杜绝此类事情的发生……这对自己是最有益处的处理方式，也是获利最大的处理方式……按照这个方式去解决问题，效果最佳！

1、 主动开口，打破僵局
首先，要分清好是因为什么原因吵架，如果只是在工作中有不同的想法，那么我觉得要在吵架后主动问好，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，不必坚持那一分面子，给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方，长此以往，雪球只会越滚越大，最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
2、正面沟通
当和同事的矛盾一旦出现，千万不能就此沉默，况且在公司所发生争执，对其他同事也会造成不好的影响，如果你能尽快解决，堵住悠悠之口，这是很重要的姿态。
同时也要做到坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越深，更不利于化解。其实在沟通时也不用太过正式，你可以借着一个机会让对方了解你的看法。
3、工作之余一起吃顿饭
如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬，不妨选一个比较自由点的时间，比如约对方在下班之后出去吃顿饭，在饭桌上是比较好解决问题的。
如果问题是你引起的，也并不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。

首先你要想想原因，是否是自己的问题，之后可以试着跟她私下聊聊，毕竟你们还是同事，基本关系要有的。

有遇到这种情况多半的解决方法是过了一段时间以后大家的气都消了以后，主动的打个招呼一般就没什么事了。

如果跟同事发生了口角，我认为还是应该先从自身找原因，好好的静下心来反思一下。是自己太过冲动了，还是因为对方的原因。如果是自己的原因，一定要找到同事，跟他道个歉。同事也不会走到这件事情不放。不管怎么说，大家在一起相处还是应该本着互谅互让，互相包容的原则。

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科尔沁左翼中旗13870642012： 工作时和同事发生口角怎么办? - ？
幸依肿节： 1,如果能和解尽量做到互相容忍. 2,如果不能和解可让有关领导进行调解,一可化解矛盾二可表现自己的大度. 3,如果两人的矛盾不共戴天,换部门,换单位.

科尔沁左翼中旗13870642012： 当与同事之间发生争执时该怎么办 - ？
幸依肿节： 一定保持沉默,如果是争执很长时间了,就一定不要太嚼汁儿,会影响以后你俩的工作上的关系,更会影响以后的同事聚会,所以,尽量避免发生口绞和争执,如发生就要最后挽回些彼此的面子,不要刻意去讨论发生过的一切(工作上的事),自己保持自己的想法不要和同事分享,因你不知人家怎么想的,这样沉默是金,但是侵害的自己是不行的!

科尔沁左翼中旗13870642012： 和同事发生矛盾怎么解决? - ？
幸依肿节： 对于与同事发生矛盾这样的事情,常见的很!有问题了,就得解决,最好是和平处理,不至于伤害彼此之间的情谊.首先,我冷静下来,分析事情发生的起因,想清楚是谁的错;如果是自己的错,先赔礼道歉,说明希望得到对方的原谅;如果是对方的不是,能原谅的就原谅,毕竟同事之前,经常见面,能不接仇的,就别接,但也得有自己的底线!

科尔沁左翼中旗13870642012： 如何解决办公室同事之间的矛盾 - ？
幸依肿节： 1、要学会安慰和鼓励同事 俗话说危难显真情.如果同事自己或者家中遇到什么不幸,工作情绪非常低落时,往往最需要人的安慰和鼓励,也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽.这时,您应该学会安慰和鼓励同事,让同事把心中的烦恼...

科尔沁左翼中旗13870642012： 我与同事之间闹矛盾该咋办? - ？
幸依肿节： 同事之间相处时间过长,因为工作或者个人原因在公司闹得不愉快那么在和同事闹矛盾后该怎么办呢,因为同事在公司低头不见抬头见,长期关系处不好会对工作产生不好的影响,如何缓解这种同事间的矛盾关系. 1,闹矛盾的双方在处于冷战...

科尔沁左翼中旗13870642012： 与同事发生口角怎么办? - ？
幸依肿节： 其实你的行为让我看到了有一些幼稚,你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子,其实你说的那些情况在很多单位,很多同事之间都是有可能遇到的,你只是与她相处了8个月,又怎么能说很清楚她是什么人呢?人与人之间的相处是需要很长很...

科尔沁左翼中旗13870642012： 在工作中,如果你和同事产生了矛盾,你会怎么做? - ？
幸依肿节： 我一般都不喜欢跟别人吵架```都会心平气和的说```因为我觉得冲动是魔鬼~~ 没有解决不了的问题```

科尔沁左翼中旗13870642012： 和经常在一起工作的同事吵架了怎么办 - ？
幸依肿节： 学会宽容伤害自己的人,因为他们很可怜,各人都有自己的难处,大家都不容易.

科尔沁左翼中旗13870642012： 工作中和同事吵架了怎么办? - ？
幸依肿节： 工作中难免有些磕磕绊绊的,和同事吵架也是正常现象,也许当时你的心情很糟!或者他的心情很糟,但是这并不能代表什么,作为同事,你们就隶属一个共同的团队,要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的,也许我们都是刚刚出道...

科尔沁左翼中旗13870642012： 怎样处理同事间的矛盾 - ？
幸依肿节： 世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,这也是他自己的原因. 找领导帮你策划. 三,就有不同的结果. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,永远都是少不了的这些矛盾,也不是稀奇事,并不涉及过广,过深,如果他能接受并也诚恳相待,最完美的结局,毕竟,在实际的生活中, 和每个人都搞好关系,其实,领导是很喜欢解决这些问题的,因为一.心态,是不可能的,而且,只要是工作状态中,理解你,平常心对待,如果对方不理解不接受,我想,抱着不同的心态,调整心态. 二.沟通.仅仅是因为工作中的矛盾,别人也会体谅你,这招毒的很,他们总是认为他们能够解决很多问题,特别是这样的不涉及技术和专业不产生不良后果的问题