和同事发生口角争执后，你该如何解决？
如果不是特别不可调和的矛盾，一般我都会跟他讲和，毕竟大家都是要在一个地方上班的，都需要朝夕相处，如果说把关系闹得太僵了，那么不利于我们以后的工作，而且在做事情的时候可能还会有更多的摩擦，到时候闹的不好看就不好了。所以最好是能够各退一步，换位思考，我们可以多去从对方的角度看一下问题，看一下这件事情到底是不是自己的问题，其实很多事情都是可以解决的。
如果说对方是一个非常难以沟通的人，那么你也不要跟他把关系闹得太僵，因为往往这种人更容易给你使绊子，那么可以找其他的同事在你们中间进行调和劝解一下，也要让对方明白，其实你只是性格比较急，并不是因为真的对他有什么意见。一般如果你这个样子了之后，对方也会顺台阶而下的，如果他还揪着不放，那么你可能就需要找领导调节一下了。
毕竟同事之间都是属于草根阶层的，大家都是出来打工的，也挺不容易的，如果因为公司里面一些鸡毛蒜皮的事情闹矛盾发生争吵，那么真的是很不必要，毕竟你们两个人又不是老板，干嘛要去为难彼此呢？就算真的有什么不开心的，两个人坐下来好好的去聊一下，也没有什么太大的问题，不要把面子看的太重要了。
我觉得很多人之间之所以吵架，很大的一个原因就是因为缺乏沟通，只要这一点我们能够做的到位，其实关系都可以很好的处理。只要是吵架了，任何的关系都会伤害感情的，以后见面也会特别的尴尬，局面不好收拾，也慢慢的没有办法去合作了，所以最好能够及时沟通，慢慢的谈一下，没有什么问题是解决不了的。
遇到这种情况一定要及时的和同事沟通，然后也应该把自己的想法告诉对方，一定要注意自己的态度，千万不要大吼大叫。
发生争执后，如果自己有错那便要及时道歉，如果没错，也应该在事后和气一点去解决这个事情。
我会据理力争，因为这关系到工作，所以我一定会争一个对错，一定会维护自己的尊严。
同事之间发生口角,做为管理层怎么处理
分别找他们谈话，得知他们的认识和想法，先找事的要让他认识到错误。再晓之以理说明同事要互相尊重，单位有条文约束，不许有下次，否则会重罚。
和同事发生口角争执,你该如何解决?
例如：运用六顶思考帽对现实情况开展分析，把难题真实的整理清晰，用以方案的或是解决方案的评比，那样就能降低你与同事中间的争执。在其中六顶思考帽的关键运用流程以下：1.阐述难题客观事实（白帽子）。讲清要沟通交流事儿的真真正正客观事实难题。便捷你与同事中间的探讨可以不偏位。2.明确提出怎么处理...
同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
产生争执也只是为了证明自己的想法是更好的，工作中的争执其实是可以促进工作效率的。2、在其位谋其政，工作中的争执是为了工作。工作中产生的争执并不是因为个人的主观情感而产生，更多的是因为工作；所以不要用有色眼镜去看待你的同事，争执过后大家依然是朋友，不能因为争执而影响自己和同事的关系。
工作群里和同事发声口角后领导开会说了一顿心里难受怎么办?
这种情况下你首先要自己先反思一下自己的问题因为在工作群里面和同事发生争执本来不管是谁的错你应该反思一下其实是你自己已经错了。因为是工作群。大家应该说是讨论工作的事情但是发生争执的时候。就两个人。私下里说好了呀。不要影响大家所以领导。开会说了一顿的话。也有领导的。苦衷和想法就是让大家...
和同事因私事发生口角还骂了句混账,是否该主动和领导说?
如果觉得不妥，应该主动的和同事沟通解决你们之间的矛盾，不需要跟领导说，主动与同事沟通，还可以体现你的沟通与交流的能力，不论大事小事，都按领导来处理，反而会贬低自己，降低自己的威信。
在公司里和同事吵架,应该如何解决?
在公司里和同事吵架是一种常见的工作场所冲突，处理这种情况需要冷静和理性。首先，遇到与同事发生争执或吵架是一种常见的工作场所挑战。以下是一些建议，你可以尝试与对方进行私下沟通，希望能帮助你处理这种情况：1.表达你的观点和感受，并试图解决分歧。 冷静下来：如果私下沟通无效，在冷静的状态下思考...
同事之间发生口角后发生打架怎么鉴定对错?
在公司打架，只要影响到正常经营秩序，两个人都要处罚。
职场上你有对同事发火或被同事发火过的经历吗?
在职场中，你可能会遇到这样的同事:他们脾气不好，过于情绪化，甚至有时会因为一些小事，对你大发雷霆。面对这种情况，我们千万不能以牙还牙。因为当一个人正在气头上，无论你和他说什么，他的本能反应都是反抗。最好的方法，是首先保证自己的状态稳定，可以试着把全部注意力，都用来寻找对方话语中的高频...
和同事发生口角,对方拒绝道歉怎么处理?
冷静沟通：首先要保持冷静，尽可能冷静地和对方沟通，让对方知道自己的情绪，并且表达自己的想法和感受，尝试解决问题。寻求第三方帮助：如果自己无法解决问题，可以寻求其他同事或上级的帮助，让他们来协调处理。改变自己的态度：如果对方不愿意道歉，我们可以考虑改变自己的态度，让事情不再继续扩大，避免影响...
和办公室同事吵架怎么办
3、让自己忙碌起来，省的生气 和同事吵架后不要坐在那里一动不动的去生气，那是无谓的生气，根本就改变不了现实问题，既然这样的话还不如让自己忙起来，尽量找点事情做，省得自己有空闲时间在那里越想越来气，你说是不。这样过了这一时，气也就自然消失了。4、有理讲不通，不如大哭一场 倘若碰到...
用天心脑： 一定保持沉默,如果是争执很长时间了,就一定不要太嚼汁儿,会影响以后你俩的工作上的关系,更会影响以后的同事聚会,所以,尽量避免发生口绞和争执,如发生就要最后挽回些彼此的面子,不要刻意去讨论发生过的一切(工作上的事),自己保持自己的想法不要和同事分享,因你不知人家怎么想的,这样沉默是金,但是侵害的自己是不行的!
红原县19311954343： 工作时和同事发生口角怎么办? - ？
用天心脑： 1,如果能和解尽量做到互相容忍. 2,如果不能和解可让有关领导进行调解,一可化解矛盾二可表现自己的大度. 3,如果两人的矛盾不共戴天,换部门,换单位.
红原县19311954343： 和同事发生矛盾怎么解决? - ？
用天心脑： 对于与同事发生矛盾这样的事情,常见的很!有问题了,就得解决,最好是和平处理,不至于伤害彼此之间的情谊.首先,我冷静下来,分析事情发生的起因,想清楚是谁的错;如果是自己的错,先赔礼道歉,说明希望得到对方的原谅;如果是对方的不是,能原谅的就原谅,毕竟同事之前,经常见面,能不接仇的,就别接,但也得有自己的底线!
红原县19311954343： 与同事发生口角怎么办? - ？
用天心脑： 其实你的行为让我看到了有一些幼稚,你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子,其实你说的那些情况在很多单位,很多同事之间都是有可能遇到的,你只是与她相处了8个月,又怎么能说很清楚她是什么人呢?人与人之间的相处是需要很长很...
红原县19311954343： 跟同事发生争执了,你会怎么办? - ？
用天心脑： 无外乎三种解决办法:解释、道歉、把他彻底搞走!
红原县19311954343： 和同事发生口角如何打破僵局 - ？
用天心脑： 找个机会,主动打个招呼,然后找机会坦诚的谈一下,多找自己的问题,相信没问题的,因为谁也不愿意把工作环境搞差,要不多累呀!
红原县19311954343： 和办公室同事吵架,怎么办. - ？
用天心脑： 你好,既然你向她已经解释了她还是这样说的话,我看就没有必要再跟她说了,倒不如自己大方点,说声对不起,也许能化干戈为玉帛啊!希望你们和好如初,和平相处才好啊! 补充:自己大方点没所谓啦,主动说对不起事最好的解决方法!
红原县19311954343： 和同事吵架怎么办? - ？
用天心脑： 1.如果你觉得他(她)是那种不可交的朋友,那你就可以不用理他(她)就是了,如果还处处针对,抓住针对你的坏话或者其它等证据,上报上头就是了.2.如果你还想和他(她)交朋友时,那就你主动认错把,人往往都是有脸皮子的,他(她)总觉得是你不对,他(她)才是全对的,所以不会过来主动认错(会想的人不算).这样不是说你不要脸皮,但是吵架之后你会想想这是谁错么?如果你少说一句或者什么得,吵架还会发生么,如果你总动说错,人总是有脸皮的把?他(她)也会不好意思说没事没事等什么得.如果他(她)还是一副理直气壮的样子的话,我建议你这种同事还是甚交还好点.
红原县19311954343： 和同事吵架了怎么办? - ？
用天心脑： 工作中难免有些磕磕绊绊的,和同事吵架也是正常现象,也许当时你的心情很糟!或者他的心情很糟,但是这并不能代表什么,作为同事,你们就隶属一个共同的团队,要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的,也许我们都是刚刚出道...
