当你的直接领导对你的工作不公平时,你将怎样调整自己的心态,并完成工作?
还是应该以自己的工作、公司的工作为核心，勤奋工作，对领导的指令执行力强，对同事宽带理解，坚持下去就会有领导的赏识，同事的认可，就有了向上发展的坚实基础。总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候，你说出你再公司的价值，然后辩证，否则就找一家更好的公司。
以下情况的具体解决方法：
1.超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。这样，你平时要有一个习惯，要了解工作所需要的时间，时间花在哪里，为什么要这么久。慢慢地，他再这样安排，你告诉他你今天还有多少工作，需要多久完成。
现在这个工作是不是很重要，如果是这样，那问他，你是先做手上紧急的工作，还是先做他后来安排的工作。让他了解你的任务量。如果不能了解，你就养成定期跟他汇报的习惯。将每天的工作形成报表。写详细你在当天的工作中的工作量与工作难度，时间一长，他就心里有数了。不再胡乱安排。
2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的事情。千万不要，我是说一定千万不要当场拒绝他，尤其是当着其他的人。他也不笨，能当你领导多少还是有点常识的。你可以先分步，做着试试。你真的去做，做到一点跟他汇报一点，实在执行不下去的时候，也要让他知道。
为什么做不下去了，需要哪些协助，问题在哪里。最后，一般是不了了之。嘿，一般都是这样。有时候，迫于无奈，要的只是你这个态度。
3.份外的工作：比如别人的工作，你可以接下，然后告诉他你需要哪些支持，从来没有接手过的工作需要的资源，再找到理应负责这项工作的同事之前的案例，让他想起，这项工作不属于你。但是，如果他“实在想不起”说明他有意将新的工作内容分配给你。那你漂亮地完成它。
如果不影响发工资，或者没把你往坏处想，不公平就算了，领导也忙，不会很了解每一个员工，如果原则性问题，就不要忍气吞声，要说的就说出来
对领导提出来，如果领导不纠正就， 顶他娘个肺， 此处不留爷，自有留爷处。如何判断上级是在压榨你,还在在考验你?
压榨你的领导，他让你干的永远是劳而无功的活，费力而不讨好，等什么时候压榨够了就可以随意丢弃，反正周围也没人在意你。2.看他对你的态度。培养你的上司会对你很有耐心，你遇到困难的时候他会从自己的角度去给你建议，并为你扫清你确实解决不了的障碍。他会让你把事情办完、办好，并得到成长。...
领导搞你的几种表现
领导搞你的几种表现：一定要小心领导对你的过度关照；把你当替罪羊；会找各种方法挑刺；让其他员工不要和你接近；旁敲侧击让你说别人坏话。1、一定要小心领导对你的过度关照，有的时候领导不会直接的去将你的错误指出来，也不会直接跟你发生正面的冲突，他会慢慢的将你进行瓦解，最后让你自己以为是...
如果你的领导对你没有高要求,会不会你就对自己很松懈?
如果你的领导对你没有高要求，会不会你就对自己很松懈？它太靠近领导者很容易得到它。人与人之间的互动需要保持距离，否则很容易得到它。你认为感冒的领导是关注的并不知道领导人可能会认为你将能够重复。你认为领导的领导被吹走了尚不清楚领导人可能认为你有舌头，没有非常诚意每个人都要注意隐私。为...
你的一位领导对你特别好,你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的...
Re:你的一位领导对你特别好,你们单位的同志对你说这位领导有违法乱纪的问题，你怎 .. 首先、这位领导对我好，是对我个人的一种肯定以及对我工作能力的肯定，我会加强自身的学习，多为单位做贡献，而不辜负领导对我的期望。其次、单位同事说这位领导有违法乱纪行为，我应该本着自己对领导的认识，再...
更高级领导私下说你的直接领导能力差什么意思
缺乏决策能力。直接领导力差的领导往往不善于做出重要的决策,让高级领导感到优柔寡断，直接领导一遍又一遍地推迟决策,或者做出错误的决策导致团队失去信心，所以更高级领导私下说你的直接领导能力差是缺乏决策能力。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。
当你的直接领导是个“小人”,而你是个正直的人,你该怎么处理这种关系...
1、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。2、对于那些经常找你...
直接上级是什么意思?
直属不一样,可以同时有多个,现在好多企业都是交叉管理,权责分明,除了直级上级以外可能还有项目直属上级.在某个特定活动项目中对你负责与你合作的人. 举例子:你就一学生,你们班长就是你的直接上级(没组长情况),上体育课了,体育课代表就成了你的直属上级. 问题二:什么是直接领导 直接领导就是你的直属上级。比...
面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
上司毕竟是你的领导，你这样做就是没有台阶让他下，而且你这种出言顶撞的态度也会让人心生厌恶，当事情在上司弄明白之前，这时候你如果能一声不吭地忍受批评、接受批评，就是给自己也给对方预留退场的台阶下。当上司最后发现是自己误会了你时，对你的印象会更好，佩服你的大气量，因此，当上司或前辈...
职场中,你遇到的对你最好的领导是什么样的?
每个人对于最好的领导的定义可能不同，但是一般来说，职场中对你最好的领导应该具备以下几个特点：1. 明确的职业目标和期望：他们会清晰地告诉你公司的使命和愿景，以及你在其中的角色和职责。同时，他们也会设定可实现的目标，并期待你能够达到这些目标。2. 提供反馈和指导：他们会定期给你提供反馈，...
工作中领导针对你该如何应对?
如果领导这时候对你百般刁难，经常找茬，则说明你的工作能力需要提升。让自己的能力变强，可以帮助你重获领导的器重。提升自己的工作能力，如果遇到了问题，可以主动与领导联系，向领导请假，这样不仅能在领导面前刷存在感，逐渐也能赢得领导对你的尊重。第三招：主动沟通 最后一个方法，就是与领导直接沟通...
中叔秦九味： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...
象山区15553287341： 当遇到上级的不公平待遇,你会怎么处理? - ？
中叔秦九味： 其实在很多情况下,你会发现在很多时候.领导的不公平对待可能是因为你的一些小问题,就比如说你可能在这件事情上处理得有点小毛病小问题,小矛盾,他其实是会改变很多事情的,所以说在很多情况下你会发现.上级的不公平对待,应该是你的跳板,那你做完一个比较完整的一个项目之后,你可以通过这个项目去跳槽到别的公司.
象山区15553287341： 在工作中如果领导不公平该怎么办 - ？
中叔秦九味： 如果可以改变就去努力一下,如果不可改变就忍受下来,最好是容受和恭受.从中磨练自己的心性.锻炼自己的意志和毅力及胸量.使心胸更具弹性,更有承受力.如果不愿忍受自然也可选择离开.但得有更好的去处.建议你能忍则忍,不求他人对己好,只求自己不负人.
象山区15553287341： 当你的直接领导对你的工作不公平时,你将怎样调整自己的心态,并完成工作? - ？
中叔秦九味： 对领导提出来,如果领导不纠正就, 顶他娘个肺, 此处不留爷,自有留爷处.
象山区15553287341： 老板的不公平对待,我该怎么办?? - ？
中叔秦九味： 如果不能辞职,那么老板对你如何你都得受着.要知道,人在屋檐下不得不低头的道理.而且,他没有任何义务和责任要公平的去对待他的员工,人是情感趋势的动物,任何所谓的人都会有些许的私心,特别是那些掌握着一些权利的人,就更会利用他们的私心.你觉得不公平,那么你要么受,要么反抗.其实,给人家打工就这么回事,他乐意让你累就让你累,乐意让你闲,你就可以很闲.因为你不是老板,所以,你只能去承受老板给你的一切安排.其实,当你决定你不能辞职的时候,你就什么都不能干了!你唯一能做的就只是,调整自己的心态而已.其实,你觉得让你累死累活,你也可以觉得你老板那样宠溺女儿是害她以后更难有所发展,而你,他是在培养你的工作能力,在帮助你成长.
象山区15553287341： 面对工作上,上司的不公平对待你要怎么办才好啊? - ？
中叔秦九味： 是的,不管上司现在怎么看,都要把该做的事做好,不是为了别人而是为了自己.阳光总在风雨后,风风雨雨都接受,在迷雾中让他(她)看透,我就是这样的.我成功了.如果你不能处理好与上司的关系,做出的成绩很好,就会觉得委屈,就会想着离开,其实在哪儿都是一样的,所以你爱你的工作,就不要离开.你要做的是敞开你的心菲.我后悔了.人生跟本没有足够的时间让你去浪费.
象山区15553287341： 领导分工不公平的时候,该怎么样委婉提出抗议? - ？
中叔秦九味： 一般情况下,还是要忍了吧,因为其他同事会联合起来搞你,领导也会觉得你不支持他的工作,如果太过于不公平,你私下跟老板说,态度委婉一些,然后跟他说另一种分工方式的优点.
象山区15553287341： 如果在单位上司对你工作不公平你会怎么办? - ？
中叔秦九味： 还是被领导说,当自己改进后,看哪里做得不够好,这样你做事,也就不会那么为难了,就找个机会多和领导沟通,了解他的想法先从自身找下问题
象山区15553287341： 怎样处理好上下级之间的关系?如果上级对自己不公正,我该怎样处理? ？
中叔秦九味： 看为什么不公平.如果他平时是个还算公正的人,只对你不公正,那可能是有成见或误解,跟他沟通一下,充分了解时能解决一些问题. 如果他这个人任人为亲,就是个以自己的利益衡量一切,对谁都不公平,那就只好忍耐了,忍无可忍可以选择走人,或把他从岗位上干掉,越级告他的状什么的.后面这个选择要慎用.
象山区15553287341： 上司不公平咋办? - ？
中叔秦九味： 那样的话你就当做是上司对你的历练就行了,不要抱怨任何人!那样会让你失去自己理想的那份工作!(那要保持在你的上司并没有对你恶意的时候)但是如果你的上司是故意针对你,那么你怎么对他抗议也是没用的!那样的话反正在这个地方也没有什么发展了!直接越级反映!
