签了2年劳动合同现在做了1年，公司说我不适合工作提前一个月通知我，让我下个月离职，请问有经济补偿吗？

签了2年劳动合同现在做了1年，公司说我不适合工作提前一个月通知我，让我自己辞职，请问公司是否需要赔偿~

　　你自己辞职就没有经济补偿了，如果你确实不能胜任工作，公司应当对你进行培训或者调整岗位，经过培训和调整岗位仍然不能胜任工作的，公司可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
公司要你离职，你要公司出具解除合同证明（通知）书，如果公司解除合同不符合程序要求，就是违法解除合同，你可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。

您好。经济补偿与通知金不是一项内容。
1、经济补偿：如果是合法辞退，不需要支付经济补偿；如果没有合法理由辞退，要支付双倍经济补偿，即两个月工资。
2、代通知金：没有提前一个月通知的，应当另行支付一个月工资的代通知金。

【1】单位通知你下个月被辞职。说你不适合单位工作。

【2】单位只是说不行，应该有书面通知劳动者本人，说明被辞退的原因。

         根据《劳动合同法》第40条。

【3】你必须要求单位给你书面通知，否则单位是违法辞退劳动者。

         应该按照《劳动合同法》第87条，

         按照你的工龄是一年，赔偿你两个月工资。

【4】就看辞退你的书面通知，写的什么理由了。

【5】如果写的是：你被辞退的原因是：劳动者不能胜任工作，

        经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

 （《劳动合同法》第40条第2项，）

        你可以根据《劳动合同法》第46条，第47条，

        补偿你一个月的工资。

单位违法解除劳动合同，你可以拿到两个月的工资作赔偿金

您好，劳动合同法
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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涪陵区18697094408： 我和公司签了2年合同,现在才做满一年公司理由说我不适合这份工作,要我主动辞职.请问我能获得多少赔偿? - ？
堂肢螺旋： 楼主好.根据劳动合同法的规定,员工自己辞职的,单位无需支付经济补偿.单位提出解聘,并劳动者同意的,单位须依法根据员工工作年限支付经济补偿.所以,如果公司采取这种方式辞退你对你来说是比较好的. 根据你在追问中的陈述,现...

涪陵区18697094408： 与公司签了两年劳动合同,已经工作一年了,被公司辞退,公司应该怎么赔偿? - ？
堂肢螺旋： 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位.给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说.是没有人说过不让你上班,是你自...

涪陵区18697094408： 签了2年劳动合同,如今工作一年想辞职了,需要走哪些手续?辞职后档 - ？
堂肢螺旋： 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同.这样劳动者可以直接走人.2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以解除劳动合同. 3、至于档案,大中专毕业生由用人单位转到人才服务中心,职工由用人单位转到就业服务中心.‍《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

涪陵区18697094408： 工作签了两年合同,工作一年了,现在辞职算违约吗?要付违约金吗? - ？
堂肢螺旋： 1.不算违约,不需要支付违约金. 《劳动合同法》有如下规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第二十五条 除本法第二十二条和...

涪陵区18697094408： 在签订2年合同后做了1年3个月公司应该赔偿多少? - ？
堂肢螺旋： 您好: 根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是违法的,需要支付您违法解除的赔偿金.因为您工作了1年3个月,大概需要赔偿您3个月的工资.如果公司不赔偿,则您可以申请劳动仲裁.

涪陵区18697094408： 签了两年的劳动合同,但是干了一年想离职怎么办呢 - ？
堂肢螺旋： 1、一般情况下提前三十天书面辞职即可,如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论.2、劳动法中,什么情况下需要劳动承担违约金是规定的很明确的,即只有两种情况下劳动者才承担违约金:一:即劳动合同法第二十二条,单位提供了专项...

涪陵区18697094408： 我和公司签了二年合同,现在干了一年了,现在要辞退我,请问我这该怎 - ？
堂肢螺旋： 企业辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,...

涪陵区18697094408： 我跟厂里签了二年合同,可现在只做了一年半,厂里就开除我,那厂里要赔我多少损失? - ？
堂肢螺旋： 3个月工资.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

涪陵区18697094408： 我和公司签了两年合同,可两年未到,我已经在公司上了一年半,公司提出解除合同, - ？
堂肢螺旋： 针对你提出的问题,本律师做如下解答:1)根据你说的情况,公司以“怕合同期满了,招不到人.”为由与你解除劳动合同,这不是法定的公司可以解除劳动合同的条件,公司属于违法解除劳动合同;2)如果你们合同中约定的有违约金的话,...

涪陵区18697094408： 签了2年劳动合同,做了1年公司要辞退我,提前一个月通知我,请问是补偿我一个月工资,还是补偿2个月? - ？
堂肢螺旋： 您好.经济补偿与通知金不是一项内容.1、经济补偿:如果是合法辞退,不需要支付经济补偿;如果没有合法理由辞退,要支付双倍经济补偿,即两个月工资.2、代通知金:没有提前一个月通知的,应当另行支付一个月工资的代通知金.